管理系統(tǒng)中信息技術的應用習題-wenkub
2023-04-10 03:13:59 本頁面
【正文】 習題一、填空題1 信息論的創(chuàng)始人申農(nóng)認為“信息是指有新內(nèi)容，新知識的 消息 ”。P135 “寬帶傳輸”可以同時傳輸多路不同頻率的信號，寬帶分為 時分 多路傳輸（TDM）和頻分多路傳輸兩種（FDM）。P459 可行性研究包括 技術 可行性、經(jīng)濟可行性和營運可行性。P10612 在關系模式R中的每一個具體關系中，如果每一個屬性值都是不可再分的最小數(shù)據(jù)單位，則稱R是 第一 范式的關系模式。P11715 管理信息系統(tǒng)開發(fā)完成后，需要驗收和鑒定，驗收的含義是用戶對該管理信息系統(tǒng)開發(fā)工作的 認可 。amp。 符號%為取余運算？nenifendfor 運行后，屏幕顯示結果為 10 。23 FOR YEAR（DATE（））—YEAR（出生年月）25是選定年齡在25歲以上 的記錄。波特提出的企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的競爭戰(zhàn)略是：（ ）P14A. 降價戰(zhàn)略B. 專一化戰(zhàn)略C. 差異化戰(zhàn)略D. 成本領先戰(zhàn)略2關于TCP/IP的正確說法是：（ ）P27A. 具有七層數(shù)據(jù)傳輸結構的協(xié)議B. 因特網(wǎng)上應用的基本通信協(xié)議C. 兩個獨立的協(xié)議D. OSI開放系統(tǒng)互聯(lián)參考模型關于TCP/IP的正確說法是：（ ）P27A. 實際是一個協(xié)議組B. OSI七層模型別稱C. 和國際標準完全一致的協(xié)議D. 兩個獨立的協(xié)議3管理信息系統(tǒng)對組織結構的影響是：（ ）P41A. 高層領導可以方便獲得基層信息B. 高層領導人員適當增加C. 使組織結構扁平化D. 基層管理人員有所減少3管理信息系統(tǒng)對組織結構的影響是：（ ）P41A. 高層領導可以迅速影響基層組織B. 各級領導管理幅度減少C. 中基層管理人員有所減少D. 使組織結構扁平化E. 中層領導人可以適當增加3在教科書中所謂邏輯設計的任務是：（ ）P46A. 明確新系統(tǒng)的人/機工作分工B. 明確系統(tǒng)應具備的功能和結構C. 設計新系統(tǒng)的物理模型D. 設計新系統(tǒng)的邏輯模型3在教科書中所提到的概要設計所處的階段：（ ）P46A. 系統(tǒng)設計階段B. 系統(tǒng)分析階段C. 系統(tǒng)實施階段D. 系統(tǒng)規(guī)劃階段3進行系統(tǒng)規(guī)劃的原則是：（ ）P62A. 整體上著眼于高層管理B. 基本組織機構不能變C. 支持組織發(fā)展的總目標D. 系統(tǒng)結構越簡單越好。正確 錯誤 P255結構化生命周期法的特點是：從全局觀點設計和規(guī)劃系統(tǒng)，采取由自底向上的開發(fā)策略。正確 錯誤 P7560、結構化系統(tǒng)設計的基本原則是形成模塊與模塊之間的獨立性，它可使系統(tǒng)具有可讀性、易理解性和可修改性。正確 錯誤 P1256系統(tǒng)驗收的任務是：邀請有關領導、專家審查系統(tǒng)研究報告、技術報告、測試報告等，以便確定系統(tǒng)是否達到了預定目標。正確 錯誤6在ＶＦＰ中，一個自由表在加入到某一個數(shù)據(jù)庫之后，仍然是自由表。表的結構定義如下：表１：職工情況表字段名 字段類型 寬度 索引職工編號 字符型 ８ 主索引姓名 字符型 ８ 性別 字符型 ２職稱 字符型 ８婚否 邏輯型 １出生日期 日期型 8要求： 新建一個數(shù)據(jù)庫，命名“職工管理“，并將其保存在”C:\ata\Answer\906\410119906003070003\VFT\”中； 在新建立的數(shù)據(jù)庫中添加表：“C:\ata\Answer\906\410119906003070003\VFT\職工情況表“； 在“C:\ata\Answer\906\410119906003070003\VFT\職工情況表”中添中兩條紀錄：
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