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正文內(nèi)容

秘書國家職業(yè)資格鑒定三級試題-wenkub

2023-04-10 03:05:09 本頁面
 

【正文】 )推定形式 (D)默示形式  塑造獨特的企業(yè)文化和個性鮮明的企業(yè)形象,這就要求企業(yè)在進行CIS策劃時須遵循(   )。 ?。ˋ)800元(B)560元 ?。–)1120元?。―)1360元  關(guān)于公司組織機構(gòu)的描述正確的是(  ?。?。 ?。ˋ)注重效率和人機控制中的有效性  (B)注重成本支出和人機控制的有效性   (C)注重效率和團隊成員控制的有效性(D)注重控制過程的有效性  秘書要使自己的建言受到重視,就應(yīng)該注意在溝通中(  ?。?。  (A)SMTP服務(wù)器?。˙)POP3服務(wù)器 ?。–)TCPE服務(wù)器(D)SLOP服務(wù)器  在負責(zé)特定任務(wù)工作小組內(nèi)部進行的所有形式的溝通,都可以稱為(  ?。?。 ?。ˋ)印制份數(shù)(B)抄送機關(guān) ?。–)主題詞?。―)附注  由于錯誤的文件操作,可能會造成硬盤上的文件存儲混亂或丟失,這時可以使用Windows的(   )功能來檢查并修復(fù)這些錯誤?!」纳У臉?biāo)志是(   )?! 。ˋ)清理磁盤`?。˙)整理碎片 ?。–)檢查磁盤 (D)磁盤備份  在Word編輯狀態(tài)下,要選定大范圍的文本,可以在要選定塊的起始處單擊,按住(  ?。╂I,再單擊選定塊的末尾。 ?。ˋ)“間接溝通” (B)“直接溝通” ?。–)“團隊溝通” (D)“語言溝通”  參考答案:1C 2 A 3 D 4 C 5 C 6 D 7 A 8 C不同國家的人們對同一個問題的認(rèn)識和做法不同,其影響因素主要是(   )。 ?。ˋ)搶準(zhǔn)話頭、使用否定性的語言(B)定準(zhǔn)內(nèi)容基調(diào)、見隙發(fā)言 ?。–)話中有話,含蓄地否定他人意見(D)見隙發(fā)話、不給他人留有機會  速錄是一種運用速錄機設(shè)備,從事語音信息實時采集并生成(  ?。┑募夹g(shù)?! 。ˋ)公司的監(jiān)督機構(gòu)是董事會?。˙)公司的權(quán)力機構(gòu)是職工代表大會  (C)公司的執(zhí)行機構(gòu)是監(jiān)事會(D)公司的權(quán)力機構(gòu)是股東會  下列合同履行的擔(dān)保方式中,屬于法定擔(dān)保的是(   )?! 。ˋ)兩個效益兼顧原則  (B)求異創(chuàng)新原則 ?。–)全方位推進原則 ?。―)以公眾為中心原則  我國當(dāng)前的活期儲蓄是(  ?。??! 。ˋ)責(zé)任保險(B)保證保險 ?。–)運輸工具保險 (D)健康保險  電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式,無法實現(xiàn)文字的同步傳輸,因此需要(  ?。??! 。ˋ)預(yù)期的與會人員人數(shù)交費額+預(yù)期陪同人數(shù)交費額 ?。˙)預(yù)期的與會人員人數(shù)交費額+收入項目 ?。–)預(yù)期的與會人員人數(shù)交費額+預(yù)期陪同人數(shù)交費額+收入項目 ?。―)預(yù)期的與會人員人數(shù)交費額+預(yù)期陪同人數(shù)交費額-交費折扣額  會議的主題除了要有切實的依據(jù)之外,還要(?。??! 。ˋ)越簡單越好 ?。˙)放在會議進行過程中 ?。–)自行建立一套文件制度 ?。―)遵守檔案制度  會議紀(jì)要的擬寫要求是( )。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時兼顧(?。┢降却诉@兩項基本禮儀原則,處理實踐中難以回避的順序與位次的排列問題?! 。ˋ)早到二十分鐘 ?。˙)晚到二十分鐘  (C)早到三十分鐘 ?。―)稍晚幾分鐘  西式宴會正式開始的標(biāo)志是(?。??! 。ˋ)彈性時間工作  (B)集中工作 ?。–)遠程工作 ?。―)兼職工作  辦公室中適合的溫度應(yīng)該在(?。橐恕! 。ˋ)工作性質(zhì) ?。˙)上司的工作習(xí)慣和重視程度 ?。–)工作計劃 ?。―)同級部門的要求  招標(biāo)人以招標(biāo)公告的形式邀請投標(biāo)人投標(biāo)的采購方式稱為(?。?。 ?。ˋ)傳統(tǒng)預(yù)算法 ?。˙)零基預(yù)算法 ?。–)增效預(yù)算法  (D)比例預(yù)算法  辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同,一般而言,規(guī)模較小的單位主要由( )來負責(zé)?! 。ˋ)規(guī)章 ?。˙)指令 ?。–)公告 ?。―)決定  使用“命令”這一文種時,其發(fā)文機關(guān)的名稱(?。! 。ˋ)述職報告是個人對履行崗位職責(zé)的情況所做的評價  (B)述職報告的語言應(yīng)通俗易懂,富有口語化 ?。–)述職報告是干部考核、評價、晉升的重要依據(jù)  (D)述職報告應(yīng)該下發(fā)與
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