秘書國家職業(yè)資格鑒定三級試題-wenkub
2023-04-10 03:05:09 本頁面
【正文】 ）推定形式 （D）默示形式 塑造獨特的企業(yè)文化和個性鮮明的企業(yè)形象，這就要求企業(yè)在進行CIS策劃時須遵循（ ）。 ?。ˋ）800元（B）560元 ?。–）1120元?。―）1360元 關(guān)于公司組織機構(gòu)的描述正確的是（ ?。?。 ?。ˋ）注重效率和人機控制中的有效性 （B）注重成本支出和人機控制的有效性 （C）注重效率和團隊成員控制的有效性（D）注重控制過程的有效性 秘書要使自己的建言受到重視，就應(yīng)該注意在溝通中（ ?。?。 （A）SMTP服務(wù)器?。˙）POP3服務(wù)器 ?。–）TCPE服務(wù)器（D）SLOP服務(wù)器 在負責(zé)特定任務(wù)工作小組內(nèi)部進行的所有形式的溝通，都可以稱為（ ?。?。 ?。ˋ）印制份數(shù)（B）抄送機關(guān) ?。–）主題詞?。―）附注 由于錯誤的文件操作，可能會造成硬盤上的文件存儲混亂或丟失，這時可以使用Windows的（ ）功能來檢查并修復(fù)這些錯誤?！」纳У臉?biāo)志是（ ）?！ 。ˋ）清理磁盤`?。˙）整理碎片 ?。–）檢查磁盤 （D）磁盤備份 在Word編輯狀態(tài)下，要選定大范圍的文本，可以在要選定塊的起始處單擊，按住（ ?。╂I，再單擊選定塊的末尾。 ?。ˋ）“間接溝通” （B）“直接溝通” ?。–）“團隊溝通” （D）“語言溝通” 參考答案：1C 2 A 3 D 4 C 5 C 6 D 7 A 8 C不同國家的人們對同一個問題的認(rèn)識和做法不同，其影響因素主要是（ ）。 ?。ˋ）搶準(zhǔn)話頭、使用否定性的語言（B）定準(zhǔn)內(nèi)容基調(diào)、見隙發(fā)言 ?。–）話中有話，含蓄地否定他人意見（D）見隙發(fā)話、不給他人留有機會 速錄是一種運用速錄機設(shè)備，從事語音信息實時采集并生成（ ?。┑募夹g(shù)?！ 。ˋ）公司的監(jiān)督機構(gòu)是董事會?。˙）公司的權(quán)力機構(gòu)是職工代表大會 （C）公司的執(zhí)行機構(gòu)是監(jiān)事會（D）公司的權(quán)力機構(gòu)是股東會 下列合同履行的擔(dān)保方式中，屬于法定擔(dān)保的是（ ）?！ 。ˋ）兩個效益兼顧原則 （B）求異創(chuàng)新原則 ?。–）全方位推進原則 ?。―）以公眾為中心原則 我國當(dāng)前的活期儲蓄是（ ?。??！ 。ˋ）責(zé)任保險（B）保證保險 ?。–）運輸工具保險 （D）健康保險 電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實現(xiàn)文字的同步傳輸，因此需要（ ?。??！ 。ˋ）預(yù)期的與會人員人數(shù)交費額＋預(yù)期陪同人數(shù)交費額 ?。˙）預(yù)期的與會人員人數(shù)交費額＋收入項目 ?。–）預(yù)期的與會人員人數(shù)交費額＋預(yù)期陪同人數(shù)交費額＋收入項目 ?。―）預(yù)期的與會人員人數(shù)交費額＋預(yù)期陪同人數(shù)交費額－交費折扣額 會議的主題除了要有切實的依據(jù)之外，還要（?。??！ 。ˋ）越簡單越好 ?。˙）放在會議進行過程中 ?。–）自行建立一套文件制度 ?。―）遵守檔案制度 會議紀(jì)要的擬寫要求是（ ）。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時兼顧（?。┢降却诉@兩項基本禮儀原則，處理實踐中難以回避的順序與位次的排列問題?！ 。ˋ）早到二十分鐘 ?。˙）晚到二十分鐘 （C）早到三十分鐘 ?。―）稍晚幾分鐘 西式宴會正式開始的標(biāo)志是（?。??！ 。ˋ）彈性時間工作 （B）集中工作 ?。–）遠程工作 ?。―）兼職工作 辦公室中適合的溫度應(yīng)該在（?。橐恕！ 。ˋ）工作性質(zhì) ?。˙）上司的工作習(xí)慣和重視程度 ?。–）工作計劃 ?。―）同級部門的要求 招標(biāo)人以招標(biāo)公告的形式邀請投標(biāo)人投標(biāo)的采購方式稱為（?。?。 ?。ˋ）傳統(tǒng)預(yù)算法 ?。˙）零基預(yù)算法 ?。–）增效預(yù)算法 （D）比例預(yù)算法 辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言，規(guī)模較小的單位主要由（ ）來負責(zé)?！ 。ˋ）規(guī)章 ?。˙）指令 ?。–）公告 ?。―）決定 使用“命令”這一文種時，其發(fā)文機關(guān)的名稱（?。！ 。ˋ）述職報告是個人對履行崗位職責(zé)的情況所做的評價 （B）述職報告的語言應(yīng)通俗易懂，富有口語化 ?。–）述職報告是干部考核、評價、晉升的重要依據(jù) （D）述職報告應(yīng)該下發(fā)與
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