【正文】 低碳轉(zhuǎn)型起步階段,而且這在很大程度上是由政府主導(dǎo),因此政府需要在低碳人才支撐體系的建設(shè)過程中發(fā)揮作用。二是技術(shù)人員,主要是能開發(fā)、運用衡量碳排放和減排的標(biāo)準(zhǔn)和方法體系,如溫室氣體清單、碳足跡等低碳認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、碳交易及相關(guān)減排項目的核算標(biāo)準(zhǔn)和方法等。國務(wù)院提出,加強(qiáng)應(yīng)對氣候變化教育培訓(xùn),加強(qiáng)應(yīng)對氣候變化基礎(chǔ)研究和科技研發(fā)隊伍、戰(zhàn)略與政策專家隊伍、國際談判專業(yè)隊伍和低碳發(fā)展市場服務(wù)人才隊伍建設(shè)。但如果謊報為90噸,就能賣出10噸的配額并獲利,“這些都是白花花的銀子?！薄爸攸c行業(yè)的重點企業(yè)溫室氣體的監(jiān)測、報告與核查體系(mrv),是國內(nèi)碳市場建設(shè)的基礎(chǔ)工作?！斑@一切,需要在政府主管部門和相關(guān)行業(yè)內(nèi)配備專業(yè)人員。碳審計:事關(guān)中國碳交易市場穩(wěn)定發(fā)展“隨著低碳綠色轉(zhuǎn)型的推進(jìn)和國內(nèi)碳交易市場的興起,碳資產(chǎn)管理師、碳交易師、碳審計師將有望與注冊會計師、律師一樣,成為新的就業(yè)熱門。另一方面,國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)缺乏對cdm相關(guān)知識及政策法規(guī)的深度把握,投資水平與風(fēng)險管理能力嚴(yán)重欠缺,使我國在全球碳交易市場上缺乏定價權(quán)。此外,中國的cdm項目將越來越多地受到發(fā)達(dá)國 家各種條件的限制。然而,由于缺乏系統(tǒng)的教育培訓(xùn),一位業(yè)內(nèi)專家表示,一些產(chǎn)業(yè)界、金融界人士至今還對碳交易存在誤解,比如覺得碳交易就跟炒股票一樣簡單,比如把中國碳交易現(xiàn)階段的商品化和未來的金融化混為一談。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測,國家或地方政府會在不久的將來出臺相關(guān)人才培訓(xùn)政策及從業(yè)人員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。第二篇：國家職業(yè)資格鑒定國家職業(yè)資格鑒定人才培養(yǎng)不能拖碳交易市場后腿 碳交易國家職業(yè)資格鑒定呼之欲出國內(nèi)首個獲得人保部人才評價體系認(rèn)可的碳交易類培訓(xùn)班日前在京結(jié)業(yè),來自國務(wù)院扶貧辦、各地能源、環(huán)保等龍頭企業(yè)的40多名學(xué)員獲得相關(guān)《職業(yè)培訓(xùn)證書》，國家職業(yè)資格鑒定。質(zhì)量管理科：負(fù)責(zé)受理職業(yè)技能鑒定質(zhì)量問題的舉報。命題管理科：負(fù)責(zé)國家題庫甘肅分庫和甘肅省題庫的建設(shè)、維護(hù)、管理和運行。統(tǒng)考管理科：組織實施我省全國統(tǒng)一鑒定工作，承擔(dān)職業(yè)資格證書辦理工作。負(fù)責(zé)考評員培訓(xùn)管理工作。負(fù)責(zé)中心印鑒和檔案管理工作。第一篇：國家職業(yè)資格鑒定查詢 國家職業(yè)資格鑒定查詢基本要求樹立服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會、服務(wù)群眾的思想倡導(dǎo)嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、公正公開、廉潔高效的作風(fēng)增強(qiáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、相互支持、密切配合的意識發(fā)揚解放思想、實事求是、團(tuán)結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神聯(lián)系方式一、辦公地址：蘭州市東崗東路1415號(勞動賓館六樓)郵編：730020二、聯(lián)系電話及聯(lián)系人：主 任：史秉恒 電話 8756563副主任：姚紅軍 電話 8756360辦 公 室 電話：8490148 聯(lián)系人：張光偉考務(wù)管理科 電話：8492094 聯(lián)系人：武小平趙小莉命題管理科 電話：8666408 聯(lián)系人：王 琄統(tǒng)考管理科 電話：8756015 聯(lián)系人：劉萬俊質(zhì)量管理科 電話：8756025 聯(lián)系人：邢晉儒三、質(zhì)量投訴及政策咨詢：質(zhì)量投訴電話：8659123政策咨詢電話：8659123職能部門辦公室：組織協(xié)調(diào)全省職業(yè)技能鑒定工作，指導(dǎo)市(州)職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)甘肅省職業(yè)資格工作網(wǎng)的建設(shè)和運行，國家職業(yè)資格鑒定查詢，職業(yè)技能鑒定《國家職業(yè)資格鑒定查詢》。負(fù)責(zé)組織實施全省技師、高級技師社會化考評工作。負(fù)責(zé)全國統(tǒng)一鑒定專家隊伍建設(shè)、管理和考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)擬定、教材研發(fā)和命題、制卷工作。負(fù)責(zé)全省質(zhì)量督導(dǎo)員的培訓(xùn)、認(rèn)證、派遣與管理工作。國家發(fā)改委應(yīng)對氣候變化司副司長孫翠華告訴《經(jīng)濟(jì)參考報(微博)》記者,低碳之路是中國“十二五”乃至更長時期內(nèi)發(fā)展的必由之路。碳人才:中國碳交易市場受制于人的短板人保部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心副主任宋建在中創(chuàng)碳投“低碳經(jīng)濟(jì)與管理”高級課程首期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上表示,“低碳經(jīng)濟(jì)與管理”是該中心開展的“前沿產(chǎn)業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域新知識新技術(shù)新技能新工藝新協(xié)作全國緊缺人才”(cettic)職業(yè)培訓(xùn)項目的其中一項。比如把碳排放大戶的能源企業(yè)與國家應(yīng)對氣候變化政策“活生生”對立起來,使他們錯失了轉(zhuǎn)型升級或布局新能源的良機(jī)?！痹撊耸糠Q,這其中既受國際談判進(jìn)程、碳市場整體行情的影響,但也有“人的問題”。即便對于碳交易中的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)而言,專業(yè)人才隊伍建設(shè)也日益迫切。”《京都議定書》談判中國代表團(tuán)原成員、培訓(xùn)主辦方的北京中創(chuàng)碳投科技有限公司戰(zhàn)略總監(jiān)錢國強(qiáng)說道?！卞X國強(qiáng)預(yù)測,國家或地方政府會在不久的將來出臺相關(guān)人才培訓(xùn)政策及從業(yè)人員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。如何規(guī)范企業(yè)的上報行為,如何進(jìn)行第三方的獨立核查,采取怎樣的抽查方式,這些都與碳審計息息相關(guān)。國務(wù)院強(qiáng)調(diào),地方各級人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)控制溫室氣體排放工作負(fù)總責(zé),政府主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人。三是操作人員,主要是具體執(zhí)行和實施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員,包括碳排放統(tǒng)計與報告、獨立第三方核查、登記注冊系統(tǒng)運行與維護(hù)、碳交易操盤等?！卞X國強(qiáng)建議,一是對中國低碳人才體系建設(shè)進(jìn)行全面評估,組織實施重點人才培訓(xùn)計劃。先是以企業(yè)中高層管理人員和政府相關(guān)官員為對象開展低碳戰(zhàn)略與管理類培訓(xùn),從低碳理論、政策和相關(guān)實務(wù)等角度全面提高認(rèn)識水平,以滿足國家和企事業(yè)單位對低碳專業(yè)人才的基本需求,“使其成為推動中國低碳發(fā)展的重要力量”。經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，先后建立了“四川農(nóng)業(yè)大學(xué)國家職業(yè)技能鑒定站”、“四川省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校特有工種職業(yè)技能鑒定工作站”，承擔(dān)了職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定報名、考前培訓(xùn)、組織考試等任務(wù)，具有相關(guān)職業(yè)資格中、高等級鑒定權(quán)。（2）國家職業(yè)資格證書等級我國職業(yè)資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。經(jīng)國家職業(yè)資格江蘇考試認(rèn)證管理辦公室授權(quán)委托常州振聲管理咨詢有限公司在江蘇省內(nèi)進(jìn)行鑒定估價師國家職業(yè)資格考試鑒定工作，考試合格者，可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的《鑒定估價師》國家職業(yè)資格證書。該證書實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢，全國通用。七、申報條件鑒定估價員（具備以上條件之一者），并取得結(jié)業(yè)證書。，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。請報考人員于報名截止結(jié)束前10天將上述資料及相關(guān)費用上報至我中心。隨著全球化浪潮和規(guī)模經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，企業(yè)關(guān)注的焦點不再是生產(chǎn)更好的產(chǎn)品，而是在于改進(jìn)分銷渠道來降低成本，獲的效益。一、渠道沖突制造商、經(jīng)銷商和消費者將渠道成員作為獨立的利益主體，不可避免的會出現(xiàn)各式各樣的渠道沖突。例如：制造商想通過低價政策獲取快速增長，而另一方面經(jīng)銷商更偏愛高毛利而追求短期的盈利率。對渠道無論進(jìn)行怎樣好的設(shè)計與管理，總會有些沖突，基本的原因就是各個獨立的業(yè)務(wù)實體的利益總不可能一致。沖突是渠道運作的常態(tài)，不少企業(yè)對渠道沖突往往重視不夠，缺乏相應(yīng)的渠道沖突協(xié)調(diào)機(jī)制，對渠道沖突認(rèn)識不深，往往消極防范或倉促應(yīng)對，導(dǎo)致更多的矛盾產(chǎn)生。其一、可能一種新的渠道運作模式將取代原有模式。當(dāng)然，對于惡性沖突，必須盡快處理。廠家為爭奪同一條渠道，都會承諾給對方更為優(yōu)惠的條件來吸引中間商。（二）同一品牌內(nèi)部的渠道沖突同一品牌水平渠道沖突是指某渠道內(nèi)同一層次成員之間的沖突。如：制造商與分銷商之間，總代理與批發(fā)商之間，批發(fā)商與零售商之間的沖突。如：直接渠道與間接渠道形成中成員之間的沖突，代理商分銷商與經(jīng)銷商分形式中渠道成員之間的沖突。沖突的原因大多數(shù)是廠家沒有對目標(biāo)市場的中間商數(shù)量做出合理的規(guī)劃。在諸多渠道沖突中，最常見的沖突發(fā)生在廠家與商家、商家與商家之間。同時，每一個渠道成員都希望自己的庫存少一些，對方多保持一些庫存。沖突還可能來自渠道成員的市場知覺差異。所有這些都可能使渠道成員之間的關(guān)系因相互缺乏溝通趨于緊張