招警面試模塊答題思路與技巧-wenkub
2023-04-10 00:38:32 本頁面
【正文】 匹配性、舉止儀表等。招警面試模塊答題思路與技巧華圖教育 高新星招警考試是公務員選拔體系中非常特殊的一類考試。從歷年河南招警考試的面試題可以看出其命題規(guī)律：題量較大、題型豐富，涵蓋了結構化面試自我認知與崗位匹配、綜合分析、組織管理、人際溝通、應急應變等各類題型；命題背景和招考崗位息息相關，強調“干什么，考什么”。招警面試中此類試題為常考題型，且常與綜合分析試題結合考查，不能不引起考生的高度重視，有備方能無患。直接型的設問方式有如下幾種：“請介紹一下你自己”、“請問你有那些優(yōu)缺點”、“請問你為什么要報考警察崗位”等。事實上是以比較隱蔽的方式來考查考生的價值觀，考生在要注意挖掘自己所回答的內容符合警察這一職位的要求?！睂@類試題，考生要保持冷靜淡定，既要承認自己離理想狀態(tài)還存在差距，又要盡量說服考官自己在所報考職位上具有的優(yōu)勢，在這里考生可以具體闡述為了參加這次招警面試所做的準備，包括思想準備、知識準備、身體素質準備等等，其中滲透出考生對于警察這一職位的崇高性的向往和憧憬。人際溝通類試題通常會設定一個人際交往的障礙情境，例如誤解、沖突或矛盾，要求考生“身臨其境”地對其中涉及的復雜人際關系進行處理，協(xié)調各方利益，解決情境中的人際交往障礙，而招警面試中的人際溝通類往往會給考生設定圍繞有關人民警察職業(yè)特殊性的題目，比如：“你在執(zhí)行公務的過程中遇到人民群眾不理解予以阻擾你該怎么辦？”想要答好這類題，就必須從題目設定的“角色”出發(fā)，通過適當行為和措施，有效地解決情境中的矛盾或沖突，進而維持良好的人際交往和協(xié)作關系。關于處理與自己上級之間的關系，主要思路是服從領導，尊重領導的權威，尤其作為一名警察，應體現(xiàn)出服從領導命令的意愿；處理與同事之間的關系，要熱心幫助同事，遇到矛盾要從大局出發(fā)，多忍讓，不激化矛盾，警察的工作特性決定了我們常常需要團隊合作，建議考生在這里強調自己的團隊合作意識和技巧；處理與親人之間的關系，警察在工作中會碰到家庭與事業(yè)的矛盾和沖突，這里一定要把握好兩者之間的關系，盡力做到事業(yè)家庭兩不誤，原則性與靈活性的統(tǒng)一，；處理與朋友之間的關系，原則性是第一位的，對于交友要謹慎；處理與自己服務對象之間的關系，對群眾要熱情有耐心，全心全意為群眾服務，避免警民沖突，減少群體性事件的負面影響
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