【總結】第一篇:教師四風問題清單大全 教師四風問題清單 (一)形式主義方面: 。理論學習不夠系統(tǒng)完善,有時存在被動、應付式的學習心理。 。思想政治教育的方式比較傳統(tǒng)單一,靈活性、、進取精神不足。教學工...
2025-09-27 05:33
【總結】第一篇:四風問題清單學校使用 領導班子和班子成員“四風”問題、不正之風 問題清單 一、形式主義方面 1、工作安排存在少量分工不明確,職責劃分不清; 2、工作計劃制定存在漏洞; 3、工作布置...
2025-11-07 05:19
【總結】第一篇:黨員“四風方面存在問題”(模版) “四風方面存在問題” 黨的群眾路線教育實踐活動在全體黨員中開展,緊密聯系教育工作和個人思想實際,認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認...
2025-09-24 18:58
【總結】第一篇:班子成員四風問題清單 (單位)班子成員“四風”問題清單 姓名:職務: 一、形式主義(共條): 1、……………………; 2、……………………; 3、……………………; 4、…………...
2025-09-27 07:29
【總結】 第1頁共5頁 黨員個人四風問題清單 個人“四風”問題清單 一、形式主義方面 。理論學習不夠系統(tǒng)完善,現用現 學的情況多,特別是主動運用科學的理論指導工作實踐不夠靈活。 比如對教育在整個...
2025-09-11 13:07
【總結】第一篇:群眾路線四風問題清單 “四風”問題清單 一、形式主義 1、學習主動性差,書本多、學習少。學習的自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,用到什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關...
2025-09-27 10:07
【總結】 第1頁共12頁 20XX年黨員四風問題清單 報告一按照四個對照、四個找一找的要求,本人進行了深刻 的自我檢視剖析,明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對 照檢查情況報告如下。 一、在增...
2025-08-15 17:29
【總結】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 四風問題清單匯報總結 經過3個月的學習教育、聽取意見、深入調研等活動進行,我充分認識到了自己在四風方面還存在...
2024-11-19 22:51
【總結】第一篇:領導班子“四風”問題清單 領導班子“四風”問題清單 一、形式主義方面存在的問題 、輕長效,重突擊、輕常態(tài),重安排、輕落實的現象,對工作的落實跟蹤、督辦檢查不及時,存在虎頭蛇尾的現象。 ...
2025-09-28 01:09
【總結】四風四氣剖析材料轉變工作作風,著力查找“四風”、“四氣”方面的突出問題。下面是小編為大家提供的剖析材料,一起來看看吧。四風四氣剖析材料【第1篇】按照鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動工作安排,作為鎮(zhèn)黨委書記,我在認真學習的基礎上,本著““照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想,深入到各村、各有關單位開展征求意見、交心談心活動,認真查找自己在“四風”方面存在的突出問題和不足,對存在問題的原
2025-08-03 11:06
【總結】第一篇:“四風”方面存在的突出問題 一、“四風”方面存在的突出問題 (一)形式主義方面 1、理論學習不扎實,存在蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解等形式主義問題,自己雖然注重了政治和業(yè)務學習,但總感到...
2025-10-06 14:45
【總結】領導班子四風方面存在的問題在形式主義方面存在的問題主要有:學習不夠深入系統(tǒng);存在“文山會海”現象;工作重部署輕落實、重形式輕內容;存在追求“政績工程”、“形象工程”的現象;針對基層考核評比多的問題沒有得到有效解決等。在官僚主義方面存在的問題主要有:調研方式存在虛浮現象;密切聯系群眾不夠;存在“見物不見人”的傾向;工作中存在“推諉扯皮”現象;對全市黨政機關中不同程度存在的“
2025-01-18 07:13
【總結】第一篇:四風方面問題表現形式 四風方面問題表現形式 (部分干部工作積極性不高的表現和原因)現階段,在一些部門和單位,仍不同程度地存在著干部工作積極性不高的問題,遲滯了各項工作的優(yōu)質高效推進。突出地...
2025-10-08 14:52
【總結】四風方面問題對照檢查材料第一篇:四風方面問題對照檢查材料XXX同志個人對照檢查材料根據集團黨委開展的黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署,本人時刻聯系自己的思想、工作和生活實際,緊扣“為民、務實、清廉”主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認真查擺自了身的“四風”問題,并力求在各方面改進,現將四風問題檢查
2025-04-01 21:39
【總結】第一篇:“四風”方面存在的突出問題 1、形式主義是以脫離實際、脫離群眾為其基本特征的,自己在這方面是存在問題的,表現在思想上一是對上負責與對下負責的關系上有時處理不當,特別是當對上工作與對下工作發(fā)生...
2025-09-24 13:47