各類教師關(guān)心的70個(gè)熱點(diǎn)教育問題-wenkub
2023-04-09 12:19:58 本頁面
【正文】 校好壞的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校對(duì)學(xué)生的誠信教育，為何沒有實(shí)效？值得研究。教師被打罵事件越來越多，但往往是不了了之，教師人格尊嚴(yán)受到損害。因此，教師的身體健康問題不容樂觀。什么時(shí)候給我們減減負(fù)呀？” ?！ ?。職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理的難度大，人才外流，師資只出不進(jìn)。眾多老師關(guān)心工資的問題，錢多了，生活有保障了，社會(huì)地位提高了，工作起來才會(huì)更有成就感?！ ??！ ?。這個(gè)關(guān)系到教師切身利益的問題，常常在實(shí)際操作中“掉鏈子”。社會(huì)對(duì)教育的理解程度要加強(qiáng)。 教師關(guān)心的70個(gè)教育問題 教師職業(yè) ?！ ?。職稱評(píng)定中的論文、外語、計(jì)算機(jī)等“硬性規(guī)定”卡住了優(yōu)秀教師繼續(xù)前進(jìn)的腳步。有老師說，論文熱空前高漲泛濫，表現(xiàn)在每所學(xué)校，每個(gè)期末每人交論文一篇，除了少部分立志于此或者對(duì)教育科研有興趣的教師之外，其余大多是消極的、敷衍了事，更有甚者直接“借用”別人的成果，從網(wǎng)上下載……職稱評(píng)定中上交的論文也是如此。女性教師可能會(huì)被許多男性列為首選對(duì)象，因?yàn)樵谥袊?，不管是受傳統(tǒng)文化還是現(xiàn)代教育的影響，教師對(duì)女性來說還是個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)。但他們問：教師的待遇與付出怎樣才能持平？給教師漲工資，可好多次都是“空調(diào)”。 。在有些貧困地區(qū)雖然已經(jīng)沒有了民辦教師，但“代課教師”、“臨聘教師”還存在，他們拿著低廉的工資，他們的合法權(quán)益誰來維護(hù)和保障？ 教師健康 。雙休日、節(jié)假日和寒暑假不是給學(xué)生補(bǔ)課、自己進(jìn)修，就是被各類活動(dòng)所充滿，得不到真正的休息。 。希望法律能為教師維權(quán)?！ ?9 .閱讀。而這正是一個(gè)大弊端。 。希望新一輪教育改革能真正解決這一問題。既要教學(xué)滿工作量，又要科研成果多、水平高，還要提高學(xué)位，對(duì)于教師來說，分身乏術(shù)?！ ５搅藢W(xué)期末，教研室催要“成果”的時(shí)候，趕快突擊弄一篇文章出來，“至于怎么‘弄’，那是八仙過海，各顯神通。評(píng)優(yōu)課、公開課、示范課成了表演課，這還有科研味道嗎？ 。老師們渴望新的關(guān)注人終身發(fā)展的評(píng)價(jià)制度早日出臺(tái)。 ?！皬?qiáng)行攤派和強(qiáng)行集資何時(shí)休，我每個(gè)月得到的錢就少得可憐，還要被扣這扣那的，真的不知道怎么辦。招生大戰(zhàn)早已經(jīng)開始了，生源緊張，教師相對(duì)富余了，教師離下崗還有多久？ ?！ ＰｉL(包括民辦學(xué)校的校長)的任職資
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