淺析社區(qū)服務(wù)存在的問(wèn)題和對(duì)策-wenkub
2023-04-09 05:30:32 本頁(yè)面
【正文】 ”問(wèn)題。常常出現(xiàn)寵物咬人、存在衛(wèi)生死角、雜物阻塞樓梯、停車(chē)難、亂擺亂掛等現(xiàn)象。影響和制約社區(qū)組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵問(wèn)題未完全解決，社區(qū)具有的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查職能未全面履行，條塊分割、條塊失衡問(wèn)題有待進(jìn)一步解決。居民對(duì)社區(qū)文化的需求呈多元化的趨勢(shì)，但現(xiàn)實(shí)中，社區(qū)文化活動(dòng)的形式還是比較單一，針對(duì)面還不夠?qū)拸V。社區(qū)工作者來(lái)源龐雜，有老居委會(huì)保留下來(lái)的、有社會(huì)招聘的、有下崗失業(yè)人員，他們?cè)S多人還是沿用政府行政管理的手段從事社區(qū)管理，與實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、自我教育的社區(qū)自治功能的要求尚存在差距。表現(xiàn)在：部分社區(qū)工作者由于年紀(jì)輕，缺乏經(jīng)驗(yàn)，工作能力不強(qiáng)，對(duì)社區(qū)工作的專(zhuān)業(yè)技能未較好地掌握；有的年輕社區(qū)工作者又不夠安心工作，影響了社區(qū)工作的開(kāi)展；男性工作者偏少，對(duì)某些工作開(kāi)展帶來(lái)不利；文化程度、專(zhuān)業(yè)水平參差不齊；任職前普遍沒(méi)有接受培訓(xùn)，任職后培訓(xùn)方式單一，參加人員缺乏全員性。社區(qū)工作非常細(xì)，上級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)制定的一系列政策、任務(wù)主要靠社區(qū)工作者去落實(shí)，“社區(qū)是個(gè)筐，什么都往里裝。 俗話說(shuō)“社區(qū)是漢堡包中間的餡，上有政府，下有百姓，最難為?！边@反映出社區(qū)是一個(gè)上通下達(dá)的基層組織，主要是為居民提供服務(wù)，環(huán)境衛(wèi)生、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)治安等都在社區(qū)的服務(wù)功能領(lǐng)域?！敝率股鐓^(qū)工作者感到工作和精神上疲于應(yīng)付。社區(qū)工作者對(duì)關(guān)乎穩(wěn)定等苗頭問(wèn)題，不能以敏銳的政治意識(shí)及早發(fā)現(xiàn)，更談不上及時(shí)控制。另外，部分社區(qū)工作者工作效率不高，知識(shí)更新較慢，缺乏主動(dòng)意識(shí)和創(chuàng)新精神。這些與社區(qū)干部年齡老化、結(jié)構(gòu)失衡、社區(qū)文化專(zhuān)干缺乏有很大的關(guān)系。社區(qū)管理力量明顯缺員，與實(shí)際管理需要很不適應(yīng)，使得社區(qū)對(duì)環(huán)境管理“心有余而力不足”。 (四)社會(huì)弱勢(shì)群體服務(wù)存在問(wèn)題 社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)跟不上老齡化社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，老年人的醫(yī)療保健不能在社區(qū)得到完全的解決，社區(qū)的老年康復(fù)中心基本上沒(méi)有。殘疾人在社區(qū)沒(méi)有自己的綜合活動(dòng)中心，社區(qū)基本上沒(méi)有建立無(wú)障礙設(shè)施。 二、相應(yīng)的對(duì)策 (一)社區(qū)工作者建設(shè)方面 近年來(lái)，社區(qū)工作者隊(duì)伍總體素質(zhì)有了顯著提高，但與新形勢(shì)的要求和所承擔(dān)的任務(wù)相比，還有很多不足之處。按照公開(kāi)平等的原則，實(shí)行筆試、面試和綜合考察，擇優(yōu)錄用，建立老中青相結(jié)合，知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的社區(qū)工作者隊(duì)伍。有效激勵(lì)，調(diào)動(dòng)積極性。豐富多彩的文體生活。老年文化活動(dòng)室根據(jù)不
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