淺析基層廉政風險建設(shè)存在的問題與防范管理對策-wenkub
2023-04-09 05:29:17 本頁面
【正文】 在的問題與對策基層XX機關(guān)是工商部門的前沿陣地，在廉政建設(shè)和監(jiān)管風險方面受到廣大群眾的監(jiān)督和關(guān)注，任何不廉潔、執(zhí)法不當?shù)男袨椋坏绊懻麄€工商部門以及政府形象，而且給國家利益和人民群眾生命財產(chǎn)帶來損害，如“蘇丹紅”、“毒奶粉”等事件震驚全國上下，給我們敲響了警鐘。在責任分解上，沒有完全落實各負其責、齊抓共管的要求，責任意識不強、抓落實不夠、督促檢查不夠；在責任落實上，沒有找到與業(yè)務工作的最佳結(jié)合點，存在著廉政風險建設(shè)和業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象，在實際行動中思路不夠清、力度不夠大、行動不夠自覺；在責任考核上，對考核指標的確定還缺乏科學性、合理性和可操作性，致使有的單位只重視量化考核的結(jié)果，甚至為應付考核搞形式主義，做表面文章，削弱了量化考核的實際效果；在責任追究上，沒有完全按照有關(guān)規(guī)定進行責任追究，標準、尺度把握不一，有的問題該追究責任的沒有追究，有的應加重追究的做了從輕處理。在教育的方式方法上，一般性集中學習教育多，有針對性的分類教育和專題教育少，缺乏因人施教、因崗施教，感化力、滲透力不強。有的風險意識和防范意識淡薄，對外部風險防范意識比較強，而對“自己人”則疏于防范，在同事或朋友面前喪失應有的警惕，認人不認制度，講關(guān)系不講紀律，以人情、友情、親情代替制度，容易導致風險和案件的發(fā)生。二、加強基層廉政風險防范管理的對策（一）提高思想認識，明確工作責任。二是抓住責任分解、落實、考核、追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（二）構(gòu)建長效機制，推進廉政建設(shè)。同時，建立和完善宣傳、紀檢監(jiān)察、組織人事、工會等宣教格局，定期召開聯(lián)席會議，研究、溝通廉政風險防范管理工作。廉政風險管理工作要堅持按季督促檢查，按年評比驗收，確保工作任務的完成。把廉政風險建設(shè)考核與創(chuàng)建“文明單位”有機結(jié)合起來，把廉政風險防范管理考核指標分解到績效考核體
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