機關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)暫行條例測試題-wenkub
2023-04-09 04:09:31 本頁面
【正文】 5. 根據(jù)問責(zé)辦法，最高檔次的問責(zé)方式是解聘或辭退。一、是非題（3分10 = ） 1. 工作人員同年度內(nèi)受到兩次告誡（含）以上問責(zé)的，當(dāng)年度考核定為不稱職（不合格）等次。A、對 B、錯 2. 本問責(zé)辦法只適用于行政機關(guān)，不適用人民法院、人民檢察院。A、對 B、錯 6. 《杭州市機關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)暫行辦法》適用對象包括借調(diào)（掛職）人員和聘用人員。A、對 B、錯 10. 《杭州市機關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)暫行辦法》規(guī)定的問責(zé)方式可單獨運用，也可合并運用。 A、5；B、10；C、15；D、30。 A、10；B、20；C、30；D、40。 A、1至3；B、1至2；C、2至3；D、1至4。9. 對一般干部、中層干部的問責(zé)，由（ ）作出問責(zé)決定，必要時也可以由上級機關(guān)直接作出問責(zé)決定。三、多選題（4分10 = ）1. 機關(guān)工作人員具有本辦法第六條所列情形，并具有下列那些情形，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)。3. 機關(guān)工作人員具有本辦法第六條所列情形，并具有以下哪些情形，可以從輕、減輕或免予問責(zé)A、積極配合問責(zé)調(diào)查，并且主動承擔(dān)責(zé)任的；B、主動采取措施，有
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