【總結】設計部工作流程前期項目爭取階段(市場部負責完成):提出公司優(yōu)勢及對項目的設計方向,贏得客戶認可正式工作第一階段(概念設計):提出設計概念及規(guī)劃概念;正式工作第二階段(方案設計):根據(jù)甲方意見及需求,結合項目情況進行針對設計,確定工程內容;正式工作第三階段(深化設計):確定工程量;正式工作第四階段(施工圖設計):完成施工圖及竣工圖——項目爭取階段(市場部負責完成
2025-04-07 23:14
【總結】通感在視覺傳達中的研究在信息化社的大背景之下,數(shù)字化的技術正在改變我們的生活,而設計也正在往生態(tài)化、情感化和藝術化的趨勢發(fā)展。對于視覺傳達設計而言,設計的手段、方法和過程也正在發(fā)生變化,尼古拉·尼葛洛龐帝說過“我們已經進入了一個藝術表現(xiàn)方式得以更生動和更具參與性的新時代,我們將有機會以截然不同的方式,來傳播和體驗豐富的感官信號?!痹O計的真正價值就在于設計是為人的設計,對于人性化
2025-07-18 07:14
【總結】×××集團設計部管理流程匯總目錄1、概念設計管理流程2、方案設計管理流程3、施工圖設計管理流程4、景觀設計管理流程5、裝修設計管理流程1、概念設計管理流程流程名稱概念設計管理流程版本號設計單位項目公司集團公司設計院工程部總/副總經理設計部集團各部門集團總/
2025-04-12 07:17
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【總結】25庫勒爾室內建筑設計顧問有限公司公司管理規(guī)章制度第一章員工守則一、遵守公德第一條公司員工必須遵紀守法、做維護社會公德的模范,公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。二、愛崗敬業(yè)第二條愛崗敬業(yè):熱愛自己的工作,勤奮努力,不斷提高工作效率和工作質量。第三條盡職盡責:要求員工必須做到三負責,即對社會負責,對公司負責,對自己負責。全力以赴地完成工作任務和
2025-04-17 22:45
【總結】合同編號:XXXXXX有限公司勞動合同甲方:XXXXX有限公司乙方:簽訂日期:年月日勞動合同甲方:XXXXX有限公司住所:法定代
2025-05-27 18:47
【總結】十四、設計投標服務承諾書??一、設計階段的服務承諾及保證措施:1.符合國家有關規(guī)范規(guī)定,滿足設計標準要求。2.質量目標:根據(jù)招標書要求的高標準設計,從人力、物力、時間等要素著手,強調周密的、科學、合理的計劃,從而達到設計質量上精益求精,設計深度符合甲方要求,最終設計效果達到甲方理想的效果。3.對方案設計及其評審意見充分深入地了解,根據(jù)以往大型工程設計的經
2025-08-01 19:32
【總結】簡歷封面張張實用????!?張簡歷封面張張經典!張張實用!?簡歷封面張張經典!張張實用!??簡歷封面張張經典!張張實用!??100張簡歷封面張張經典!張張實用!?簡歷封面
2025-12-06 08:04
【總結】戰(zhàn)略合作協(xié)議甲方:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:甲乙雙方本著優(yōu)勢互補、合作共贏的原則,在共同遵守《中華人民共和國合同法》、《廣告法》的前提下經友好協(xié)商,就乙方運營甲方所需項目的設計工作達成如下戰(zhàn)略合作協(xié)議:一、合作內容甲方因自身業(yè)務發(fā)展需要,需同乙共同經營通過甲方資源簽下的設計項目。具體服務項目參見附
2025-05-15 05:02
【總結】設計崗勞動合同范本甲方(聘用單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:家庭(現(xiàn))住址:居民身份證號碼:經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作,并聘任____設計師____職務。二、聘用合同期限1、本合同自____年_____月____日至_____年
2025-05-23 18:23
【總結】(1)本工程總建筑面積為180000平方米,全部為多層建筑,按照人防規(guī)定,應設人防建筑面積為7200平方米。設計中在北側學術交流中心地下一層設人防工程,設計為平戰(zhàn)結合的防空地下室,平時為車庫,戰(zhàn)時為核六級、常六級、甲類人防二等人員掩蔽所,防化等級為丙級。人防建筑面積為7200平方米。(2)防空地下室共分為四個人防分區(qū),每個分區(qū)的掩蔽面積1000平方米,掩蔽人數(shù)1000人。每個人防分區(qū)至少
【總結】設計薪酬管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司設計人員薪酬福利管理,建立科學、合理、有激勵、競爭力的薪酬體系,遵循按勞分配、效率優(yōu)先,兼顧公平的基本原則,體現(xiàn)員工薪酬福利與公司經營績效、項目回款、個人貢獻度相關聯(lián)的總原則,力求實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展,特制定本制度。第二條本制度適用于公司設計部門,行政人事部負責公司整體薪酬福利制度管理,設計部門負責人負責設計員工薪酬福利
2025-04-07 23:13
【總結】公司咨詢服務合同甲方:乙方:1甲方:法定代表人或負責人:地址:電話:乙方:法定代表人或負責人:地址:電話:開戶行名稱:
【總結】第一章??綜述??????第1條?為提高XX設計院(以下簡稱“本院”)勘測(設計)整體質量,根據(jù)《工程建設與質量管理實施細則》、結合ISO9001:2008版《質量管理體系》等有關文件,特此修訂。????
2025-04-12 07:16