華為常用面試題-wenkub
2023-04-08 23:12:43 本頁(yè)面
【正文】 限于空洞，這個(gè)問(wèn)題對(duì)于面試者的區(qū)分度并不高。評(píng)論這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。我最大的弱點(diǎn)是，對(duì)那些沒(méi)有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。正確回答對(duì)第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。評(píng)論至于弱點(diǎn)，我想，如果某個(gè)項(xiàng)目時(shí)間拖得太久，我可能會(huì)感到厭倦。（駿翼評(píng)：分析雖然沒(méi)有太大問(wèn)題，但這已經(jīng)是“古董”的概念了）這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響？一個(gè)人的最大的缺點(diǎn)可能對(duì)你的家人和朋友來(lái)講更清楚一些，自己可能有時(shí)會(huì)意識(shí)不到，所謂不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。問(wèn)題：你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？回答：我認(rèn)為自己的長(zhǎng)處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂(lè)此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿伞；卮穑何曳浅Ｏ矚g和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠(chéng)，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時(shí)間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。人不可能沒(méi)有缺點(diǎn)，在談及缺點(diǎn)的時(shí)候要概括集中，不要出現(xiàn)過(guò)多的缺點(diǎn)描述，過(guò)多的否定自己，明明是謙虛，也會(huì)影響考官的判斷。如果應(yīng)試者忽略了這一點(diǎn)，為了達(dá)到求職目標(biāo)而夸夸其談，可能會(huì)適得其反。讓我等通知，等一周了，郁悶在對(duì)自己的評(píng)價(jià)中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也給考官們一個(gè)堅(jiān)定、自信的良好印象。趕緊復(fù)習(xí)復(fù)習(xí)英語(yǔ)吧。 ，我也非常誠(chéng)實(shí)，我讓你通過(guò)。 ?我說(shuō)是的。 ？我說(shuō)是的。所以，誠(chéng)實(shí)是非常重要的。我接茬，英語(yǔ)只是一門工具而已，它要不斷的使用才能越來(lái)越好。 ？我說(shuō)，我不是太了解華為，都是從媒體上了解的多一點(diǎn)。 ？我balabala一通說(shuō)。華為綜合面試常見(jiàn)問(wèn)題大概幾個(gè)問(wèn)題：從我在華為的朋友哪里就更了解不到什么關(guān)于華為的事情了。而我從畢業(yè)后，工作基本上是用不到英語(yǔ)的，所以自然就不是太好。但是，無(wú)論如何也要提高自己的英語(yǔ)方面的能力，因?yàn)樗絹?lái)越重要了。我上周剛參加過(guò)電視面試，電視面試一般是綜合面試，如果不在深圳的話就在華為當(dāng)?shù)剞k事處，面試就跟聊家常一般，會(huì)按照簡(jiǎn)歷問(wèn)你一兩個(gè)技術(shù)方面的問(wèn)題，很少，因?yàn)榍懊娴募夹g(shù)面已經(jīng)過(guò)了，所以這輪主要問(wèn)工作地點(diǎn)啊，家庭情況啊，離職原因啊等等。但是，要切記：在對(duì)自己評(píng)價(jià)的表述中要真實(shí)，不能虛假。在任何一場(chǎng)面試中，品格特征是考官們最為看重的。談及缺點(diǎn)時(shí)，除了說(shuō)明現(xiàn)已清醒地認(rèn)識(shí)到了不足，要特別著重表明有改變?nèi)秉c(diǎn)的信心和方法。點(diǎn)評(píng)：以上回答要有具體實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法。從某方面來(lái)講，這也是我的短處，有時(shí)過(guò)分熱衷于某件事，有時(shí)對(duì)一些事的看法可能會(huì)有失偏頗。但是你應(yīng)該能夠意識(shí)到自己性格中的缺點(diǎn)。分析這個(gè)問(wèn)題的最大陷阱在于，第一個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是兩個(gè)問(wèn)題，而且還要加上一個(gè)后續(xù)問(wèn)題。（駿翼評(píng)：這種回答當(dāng)然錯(cuò)誤；但如果內(nèi)容再豐富些，這種回答方式亦可轉(zhuǎn)危為安）另外，基于對(duì)這一問(wèn)題前兩個(gè)部分的回答，求職者對(duì)后面的問(wèn)題很難再做出令人滿意的回答。我相信我的才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問(wèn)題的能力也能影響我的同事。首先，它確實(shí)表明了求職者的最大長(zhǎng)處。問(wèn)這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有什么技術(shù)含量，提問(wèn)者不需要?jiǎng)邮裁茨X子，可以脫口而出，留給面試者一個(gè)地雷陣，想安全通過(guò)，并不容易。真正的好題目，是能夠引導(dǎo)面試者在不知不覺(jué)中進(jìn)入場(chǎng)景，并無(wú)意識(shí)的顯露出自己的真實(shí)面，而面試者借此對(duì)應(yīng)聘者做出評(píng)價(jià)。這樣的思路還有很多，這些或許才是有效的思路。此時(shí)面試官就開(kāi)始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠(chéng)意，彌補(bǔ)口才不足的部分?！ 。?）對(duì)公司的了解有多少？ 這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問(wèn)當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！ ?。?）對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？ 這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。 ?。?）選擇這份工作的原因?yàn)楹危俊 ∵@是面試官用來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問(wèn)題，藉
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