內(nèi)部滿意度調(diào)查問卷-wenkub
2023-04-08 12:06:02 本頁面
【正文】 可讀性（2） 內(nèi)容豐富（3） 主體突出（4） 重大事件報道及時性（5） 其他9. 在問題中，如果您選擇了的答案，煩請您具體說明原因，以便具體工作的改進。 填寫問卷大概需要占用您20分鐘，您所提供的信息對我們、對公司非常有價值！ 您的答案人力資源部將給予嚴格保密，每一個環(huán)節(jié)都有嚴格的保密控制！ 期望您積極參與、客觀評價，支持我們的工作。一、 行政后勤部 1. 總體上，您對行政后勤部新財年的工作是否滿意？123452. 您如何評價行政后勤部在新財年的工作表現(xiàn)？（1） 有進步（2） 無變化（3） 有退步3. 具體有哪些變化？4. 下面我們想了解一下您對該部門的看法，請您對以下選項分別進行滿意度評價（1） 部門創(chuàng)新意識12345（2） 問題解決12345（3） 工作流程有序12345（4） 工作效率12345（5） 持續(xù)改進服務12345（6） 實現(xiàn)承諾12345（7） 客戶界面123455. 您對行政后勤部的以下具體業(yè)務的滿意情況如何？12345（1） 在制度建設(shè)和管理政策制訂上12345（2） 公司物業(yè)環(huán)境的規(guī)模和建設(shè)123456. 在問題中，如果您選擇了的答案，煩請您具體說明原因，以便具體工作的改進。10. 下季度，文化和培訓部應重點加強哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？五、 人力資源部 1. 總體上，您對人力資源部新財年的工作是否滿意？123452. 您如何評價人力資源部在新財年的工作表現(xiàn)？（1） 有進步（2） 無變化（3） 有退步3. 具體有哪些變化？4. 下面我們想了解一下您對該部門的看法，請您對以下選項分別進行滿意度評價（1）部門創(chuàng)新意識12345（2）問題解決12345（3）工作流程有序12345（4）工作效率12345（5）持續(xù)改進服務12345（6）實現(xiàn)承諾12345（7）客戶界面123455. 您對公司相關(guān)人事制度建設(shè)的滿意度？123456. 您對崗位管理工作的滿意度？123457. 在部門考核工作方面，您對人力資源部是否滿意？12345 在哪些方面還存在不足：（1） 組織和協(xié)調(diào)能力（2） 前期溝通及時性（3） 對部門制訂考核方案的支持力度（4） 對部門的意見和建議尊重程度（5） 面試結(jié)果提供的及時性（6） 評價方法和技術(shù)的有效性（7） 面試技術(shù)和方法的培訓（8）（9） 其他8. 您對干部管理工作的滿意度？123459. 您對員工發(fā)展工作的滿意度？1234510. 您對招聘渠道和面試甄選工作的滿意度？12345 在哪些方面還存在不足：12345（1） 外部
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