【正文】 中國軟件評測中心軟件測試說明項(xiàng)目名稱：薪酬管理項(xiàng)目標(biāo)識：uuid_project_1測試級別：功能測試委托單位：軟件學(xué)院密 級：無68 / 68文檔信息修訂歷史記錄日期版本說明作者文檔審核與批準(zhǔn)審 核日期會 簽日期批 準(zhǔn)日期目錄1 范圍 4 標(biāo)識 4 系統(tǒng)概述 4 文檔概述 42 引用文件 43 術(shù)語和縮略語 54 測試準(zhǔn)備 5 硬件準(zhǔn)備 5 軟件準(zhǔn)備 5 數(shù)據(jù)準(zhǔn)備 5 測試工具準(zhǔn)備 65 測試用例 6 1 范圍 標(biāo)識a. 文檔標(biāo)識號：uuid_doc_1b. 標(biāo)題：薪酬管理c. 委托單位：軟件學(xué)院 系統(tǒng)概述產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域：企業(yè) 產(chǎn)品特點(diǎn)：a. 企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)用來支持企業(yè)薪酬管理，包括組織結(jié)構(gòu)定義、員工信息管理、薪酬模板 管理、薪酬發(fā)放管理、薪酬報(bào)表 主要功能模塊：a. 組織結(jié)構(gòu)定義d. 員工信息管理e. 薪酬模版管理f. 薪酬發(fā)放管理g. 薪酬報(bào)表 文檔概述本文檔是對企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)進(jìn)行測試的說明，根據(jù)該被測軟件的需求分析、概要設(shè)計(jì)說明、用戶手冊等輸入條件擬制系統(tǒng)測試的說明。它首先記錄下用戶功能操作業(yè)務(wù)流程，然后將其轉(zhuǎn)化為測試腳本，以便作為負(fù)載測試的基礎(chǔ)。LoadRunner Controller使用LoadRunner 的Controller，設(shè)定負(fù)載測試方案，業(yè)務(wù)流程組合和虛擬用戶數(shù)量。本項(xiàng)具體實(shí)施工作是在LoadRunner 的Controller中引入需要加載的測試腳本，針對腳本設(shè)置加載測試參數(shù)和加載運(yùn)行方式。通過壓力測試，找到占用時間較長的SQL語句，進(jìn)而為優(yōu)化系統(tǒng)性能做準(zhǔn)備。結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn) 與預(yù)期結(jié)果一致測試記錄 設(shè)置參數(shù)池； 創(chuàng)建場景和配置測試參數(shù)； 超級用戶運(yùn)行成功設(shè)計(jì)人員 設(shè)計(jì)日期新建崗位用例用例名稱超級用戶新建崗位_1并發(fā)用例標(biāo)識FRPOSTMN11用例描述 超級用戶點(diǎn)擊新建崗位； 輸入崗位名稱、所在部門和崗位描述。測試記錄 刪除崗位運(yùn)行成功 所含崗位已經(jīng)刪除設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)日期用例名稱超級用戶刪除崗位_2并發(fā)用例標(biāo)識FRPOSTMN2用例描述點(diǎn)擊崗位列表維護(hù)；選中多個崗位點(diǎn)擊刪除崗位用例的初始化系統(tǒng)啟動，能夠正常進(jìn)入系統(tǒng)；超級用戶都能正常進(jìn)入系統(tǒng)；系統(tǒng)中有20條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn)備注1打開IE，輸入訪問地址進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁面代開IE瀏覽器，輸入服務(wù)器地址進(jìn)入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶名及密碼輸入用戶名和對應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入正確與期望結(jié)果一致3確認(rèn)后進(jìn)入系統(tǒng)主頁面點(diǎn)擊登錄，進(jìn)入系統(tǒng)主頁面進(jìn)入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4點(diǎn)擊查詢崗位列表維護(hù)點(diǎn)擊崗位列表維護(hù)進(jìn)入崗位列表維護(hù)與期望結(jié)果一致6選中3個以上崗位進(jìn)行刪除選中3個以上崗位進(jìn)行刪除成功刪除崗位與期望結(jié)果不一致未能提示是否刪除崗位7注銷點(diǎn)擊注銷退出系統(tǒng)主頁面成功退出進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束原有記錄為20個崗位；登錄操作在esm里面同時加載所有崗位刪除崗位時，找到指定的崗位進(jìn)行刪除所刪崗位必須已經(jīng)存在過程終止條件所有運(yùn)行成功完成；系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn) 刪除崗位成功測試記錄 刪除崗位運(yùn)行成功 所含崗位已經(jīng)刪除設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)日期用例名稱超級用戶更新崗位_1并發(fā)用例標(biāo)識FRPOSTMN3用例描述輸入關(guān)鍵字，點(diǎn)擊查詢；點(diǎn)擊更新崗位；更新崗位后，點(diǎn)更新崗位。 原有記錄為10個崗位；過程終止條件所有運(yùn)行成功完成；系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn)更新崗位不成功測試記錄更新崗位不成功 設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)日期用例名稱超級用戶更新崗位_3并發(fā)用例標(biāo)識FRPOSTMN3用例描述輸入關(guān)鍵字，點(diǎn)擊查詢；點(diǎn)擊更新崗位；更新崗位后，點(diǎn)更新崗位。測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn)備注1打開IE，輸入訪問地址進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁面代開IE瀏覽器，輸入服務(wù)器地址進(jìn)入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶名及密碼輸入用戶名和對應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入正確與期望結(jié)果一致3確認(rèn)后進(jìn)入系統(tǒng)主頁面點(diǎn)擊登錄，進(jìn)入系統(tǒng)主頁面進(jìn)入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4點(diǎn)擊“查詢”只在崗位名稱處輸入關(guān)鍵字，點(diǎn)擊查詢查詢出所有和關(guān)鍵字匹配的記錄與期望結(jié)果不一致當(dāng)沒有該條記錄時應(yīng)提醒查詢不到5點(diǎn)擊“查詢”崗位名稱和所在部門不輸入關(guān)鍵字所在部門，點(diǎn)擊查詢查詢出符合輸入條件與關(guān)系的所有記錄與期望結(jié)果不一致應(yīng)提醒請輸入查詢內(nèi)內(nèi)容6注銷點(diǎn)擊注銷退出系統(tǒng)主頁面成功退出進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束登錄操作在esm里面同時加載所有崗位必須輸入符合規(guī)定的關(guān)鍵字原有記錄有10個崗位過程終止條件所有運(yùn)行成功完成；系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn)查詢崗位成功測試記錄創(chuàng)建場景和配置測試參數(shù)；并發(fā)用戶查詢成功設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)日期用例名稱查詢崗位_3并發(fā)用例標(biāo)識FRPOSTMN4用例描述以通過崗位名稱、所在部門進(jìn)行查詢崗位的信息用例的初始化系統(tǒng)啟動，能夠正常進(jìn)入系統(tǒng)；所有用戶都能正常進(jìn)入系統(tǒng)；系統(tǒng)中有10條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；查詢關(guān)鍵字的準(zhǔn)備。測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn)備注1進(jìn)入系統(tǒng)代開IE瀏覽器，輸入服務(wù)器地址進(jìn)入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶名和密碼輸入用戶名和對應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入正確與期望結(jié)果一致3登錄點(diǎn)擊登錄后進(jìn)入系統(tǒng)主頁面進(jìn)入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4注銷點(diǎn)擊注銷退出系統(tǒng)主頁面成功退出進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束數(shù)據(jù)庫中有該超級用戶系統(tǒng)能夠正常運(yùn)行HTTP連接超時為600sHTTP接收超時為600s過程終止條件登錄操作成功；系統(tǒng)錯誤。用例的初始化系統(tǒng)啟動，能夠正常進(jìn)入系統(tǒng)；所有用戶都能正常進(jìn)入系統(tǒng)；系統(tǒng)中有10條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn)備注1打開IE，輸入訪問地址進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁面代開IE瀏覽器，輸入服務(wù)器地址進(jìn)入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶名及密碼輸入用戶名和對應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入正確與期望結(jié)果一致3確認(rèn)后進(jìn)入系統(tǒng)主頁面點(diǎn)擊登錄，進(jìn)入系統(tǒng)主頁面進(jìn)入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4輸入關(guān)鍵字，點(diǎn)擊更新員工信息找到員工號，輸入員工號關(guān)鍵字進(jìn)入員工更新界面進(jìn)入員工更新界面與期望結(jié)果一致5更新員工信息，點(diǎn)擊更新員工對員工信息進(jìn)行修改，點(diǎn)擊更新員工對員工信息修改成功與期望結(jié)果不一致有非法字符輸入也能更新成功注銷點(diǎn)擊注銷退出系統(tǒng)主頁面成功退出進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束登錄操作在esm里面同時加載所有員工更新員工信息時，找到指定的員工進(jìn)行修改所更新員工號必須已經(jīng)存在數(shù)據(jù)項(xiàng)要符合數(shù)據(jù)項(xiàng)規(guī)則。測試記錄刪除員工信息運(yùn)行成功所含員工信息已經(jīng)刪除設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)日期用例名稱超級用戶刪除員工信息_2并發(fā)用例標(biāo)識FREMPMN3用例描述找到對應(yīng)的員工信息集合；選中多個員工點(diǎn)擊刪除用例的初始化系統(tǒng)啟動，能夠正常進(jìn)入系統(tǒng)；超級用戶都能正常進(jìn)入系統(tǒng)；系統(tǒng)中有19條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn)備注1打開IE，輸入訪問地址進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁面代開IE瀏覽器，輸入服務(wù)器地址進(jìn)入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶名及密碼輸入用戶名和對應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入正確與期望結(jié)果一致3確認(rèn)后進(jìn)入系統(tǒng)主頁面點(diǎn)擊登錄，進(jìn)入系統(tǒng)主頁面進(jìn)入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4找到對應(yīng)的員工信息查詢到3個員工信息查詢到員工信息與期望結(jié)果一致6刪除對應(yīng)的員工信息選中該員工信息進(jìn)行刪除成功刪除員工信息與期望結(jié)果一致 但刪除過后提示刪除失敗但是刪除是成功了7注銷點(diǎn)擊注銷退出系統(tǒng)主頁面成功退出進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束原有記錄為19個員工；登錄操作在esm里面同時加載所有員工信息刪除員工信息時，找到指定的員工信息進(jìn)行刪除所刪員工信息必須已經(jīng)存在過程終止條件所有運(yùn)行成功完成；系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn) 刪除多個員工信息成功，提醒是否刪除。原有記錄有20個員工信息；過程終止條件所有運(yùn)行成功完成；系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn)查詢員工信息成功測試記錄輸入正確的查詢信息；并發(fā)用戶查詢成功設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)日期用例名稱查詢員工信息_2并發(fā)用例標(biāo)識FREMPMN4用例描述輸入查詢條件員工號，姓名，部門和用戶角色，查詢條件為”與”的關(guān)系，輸入的條件都要匹配，如果不輸入條件則查詢?nèi)坑美某跏蓟到y(tǒng)啟動，能夠正常進(jìn)入系統(tǒng)；所有用戶都能正常進(jìn)入系統(tǒng)；系統(tǒng)中有20條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；查詢關(guān)鍵字的準(zhǔn)備。原有記錄有20個員工信息；過程終止條件所有運(yùn)行成功完成；系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn)查詢員工信息成功測試記錄輸入正確的查詢信息；并發(fā)用戶查詢成功設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)日期用例名稱超級用戶創(chuàng)建員工用戶_1并發(fā)用例標(biāo)識FRUSERMN1用例描述超級用戶選中新建員工后點(diǎn)擊創(chuàng)建用戶；可以將一個員工創(chuàng)建用戶用例的初始化系統(tǒng)啟動，能夠正常進(jìn)入系統(tǒng)；超級用戶都能正常進(jìn)入系統(tǒng)；系統(tǒng)中有20條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；要添加的員工的信息測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn)備注1打開IE，輸入訪問地址進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁面代開IE瀏覽器，輸入服務(wù)器地址進(jìn)入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶名及密碼輸入用戶名和對應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入正確與期望結(jié)果一致3確認(rèn)后進(jìn)入系統(tǒng)主頁面點(diǎn)擊登錄，進(jìn)入系統(tǒng)主頁面進(jìn)入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4點(diǎn)擊新建員工用戶點(diǎn)擊新建員工進(jìn)入新建員工頁面與期望結(jié)果一致5按照提示找到員工用戶，選中該員工選中找到的員工，點(diǎn)擊創(chuàng)建用戶新建用戶成功與期望結(jié)果一致6注銷點(diǎn)擊注銷退出系統(tǒng)主頁面成功退出進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束原有記錄有20個員工；登錄操作在esm里面同時加載所有用戶系統(tǒng)默認(rèn)為每個新用戶賦予初始密碼 123456系統(tǒng)默認(rèn)為每個新用戶賦予初始角色 ‘普通用戶’過程終止條件所有運(yùn)行成功完成；系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn) 創(chuàng)建員工成功測試記錄創(chuàng)建員工運(yùn)行成功設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)日期用例名稱超級用戶創(chuàng)建員工用戶_2并發(fā)用例標(biāo)識FRUSERMN1用例描述超級用戶選中新建員工后點(diǎn)擊創(chuàng)建用戶；可以將10個員工創(chuàng)建用戶用例的初始化系統(tǒng)啟動，能夠正常進(jìn)入系統(tǒng)；超級用戶都能正常進(jìn)入系統(tǒng)；系統(tǒng)中有20條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；要添加的員工的信息測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn)備注1打開IE，輸入訪問地址進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁面代開IE瀏覽器，輸入服務(wù)器地址進(jìn)入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶名及密碼輸入用戶名和對應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入正確與期望結(jié)果一致3確認(rèn)后進(jìn)入系統(tǒng)主頁面點(diǎn)擊登錄，進(jìn)入系統(tǒng)主頁面進(jìn)入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4點(diǎn)擊新建員工用戶點(diǎn)擊新建員工進(jìn)入新建員工頁面與期望結(jié)果一致5按照提示找到員工用戶，選中10員工選中找到的員工，點(diǎn)擊創(chuàng)建用戶新建用戶成功與期望結(jié)果一