企業(yè)文化考試試題-wenkub
2023-04-08 06:44:31 本頁面
【正文】 A。（ ） A。 A（ ）。 A，豐富了企業(yè)文化的內容（ ）。（ ） B，沖突是可以避免的。（ ） B、一個國家、一個社會，也可以是一個企業(yè)。（ ） B，它包括管理者形象和一線員工形象。（） 。（ ），是不以人們的意志為轉移的。 對）10. 約束功能是企業(yè)文化的基本功能之一。（）6. 企業(yè)文化是共同的價值判斷和價值取向，即多數(shù)員工的“共識”。（（ （對）2. 企業(yè)文化是客觀存在的，是不以人們的意志為轉移的。判斷題1. 企業(yè)文化理論是80年代初期日本學者在受到日本經(jīng)濟增長經(jīng)驗的啟發(fā)，總結、比較日、美企業(yè)管理差異的基礎上提出來的。 （對錯對（）.7. 在企業(yè)發(fā)展的初期，海爾的管理哲學中帶有較濃厚的泰羅科學管理色彩。錯 錯（）11. 企業(yè)文化是一種微觀文化現(xiàn)象。（） ，在《哈佛商務評論》上發(fā)表的《在經(jīng)濟衰退中進行管理》一文，初步奠定了企業(yè)文化理論的基礎。（） 。（ ） A。（ ） A。（ ） B。 A（ ）。 A。（ ） A。（ ） A、制度及規(guī)定的態(tài)度、情緒等屬于企業(yè)文化氛圍中的物質氛圍。（ ） A（企業(yè)形象識別）是從20世紀40年代傳入祖國大陸的。C（）開始涉及企業(yè)文化的研究。4. 企業(yè)管理理論的第四座里程碑是（A7. 中國企業(yè)文化研究會成立于（）。）。）。）。）。 （B ）。 ，也是整個企業(yè)經(jīng)營運作、發(fā)展戰(zhàn)略的導向、調節(jié)、控制與實施日常操作的文化內核（B ）。 “，服務最光榮”采用了哪種表述企業(yè)精神的方式？（C ）。 （C ）。
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