區(qū)人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)-wenkub
2022-11-02 16:29:56 本頁(yè)面
【正文】 期下崗失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)班，共培訓(xùn) 741人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員 390人，農(nóng)村勞動(dòng)者 343人，圓滿完成了全年免費(fèi)培訓(xùn)任務(wù)。今年以來(lái)，我區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè) 10060 人，占年任務(wù)114％；下崗失業(yè)人員再就業(yè) 5100 人，占年任務(wù)的 127%。 （二）目標(biāo)管理責(zé)任制工作 科學(xué)、合理地制定、審定并分解下達(dá) 2020 年全區(qū)目標(biāo)任務(wù)，完成了 66 個(gè)單位目標(biāo)任務(wù)的送審、核發(fā)。 以維護(hù)穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，全力做好軍轉(zhuǎn)干部解困、安置及自主擇業(yè)服務(wù)工作。三是圍繞“一流城區(qū)建設(shè)”的要求，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。五是做好了 6 所企辦子校 3430 名移交人員的人事檔案和工資套改工作。一是完善科學(xué)的公務(wù)員考核機(jī)制，建立優(yōu)秀名額小數(shù)點(diǎn)位數(shù)取舍臺(tái)帳，增強(qiáng)了考核工作的科學(xué)性，完成全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的考核。關(guān)于報(bào)送《二 00六年度人勞社保工作總結(jié)》的報(bào)告 區(qū)人民政府： 今年以來(lái)，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，以全區(qū)中心工作為龍頭，圍繞改革抓人事，圍繞發(fā)展抓就業(yè)，圍繞穩(wěn)定抓社保，真心為民辦實(shí)事，完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，人勞社保工作繼續(xù)呈現(xiàn)出創(chuàng)新發(fā)展的局面。二是按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保證重點(diǎn)、充實(shí)基層”的公務(wù)員流動(dòng)原則，加強(qiáng)人事宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理的力度。 以加強(qiáng)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。全年，全區(qū)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、教育、科技、文化、衛(wèi)生等行業(yè)通過(guò)舉辦各類專題培訓(xùn)班培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 3000 人次。 一是多方協(xié)調(diào)，確保了失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助資金按時(shí)發(fā)放。及時(shí)服務(wù)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化平時(shí)考核，進(jìn)行跟蹤督查，促進(jìn)項(xiàng)目總量突破和質(zhì)量增強(qiáng)，全區(qū)已完成市上考核的 20 個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)項(xiàng)目。 二是全力落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)開辟綠色通道。今年以來(lái)，全區(qū)完成職業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 2900 人，占年任務(wù)的 116%；職業(yè)介紹 2400 人，占年任務(wù)的 133%。⑵組織 50多戶民營(yíng)企
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