營銷人員培訓手冊-wenkub
2023-04-07 14:31:09 本頁面
【正文】 入職前集中培訓、考核工作職責講解部門、崗位介紹入職前培訓引導批量入職（7人以上）辦理入職手續(xù)否是是否參加入職前集中培訓歸檔業(yè)務培訓、考核培訓組織：新員工的入職培訓由人力資源部牽頭，營銷部門以及營銷支持部門（財務、售后服務）配合，并由人力資源部指定一名人員專門負責組織、協(xié)調工作，明確不同部門在培訓中扮演的角色：人力資源部門：人員組織、場地準備、課程安排（落實到具體人員，課件需要有附件備查）、培訓期間紀律維持、培訓后考核組織、安排講解企業(yè)相關制度財務部：講解財務知識、合同管理、費用借貸與核銷服務部：講解本公司服務體系，給予營銷人員的服務支持和技術支持營銷部：講解公司業(yè)務開拓流程、營銷知識培訓考核：入職培訓需要進行嚴格的考核，考核采用筆試的方式進行。任何手冊也只能是書面上的文字，手冊的落實需要企業(yè)相關部門的配合與支持，因此我們在本手冊中對不同部門的職責進行了劃分，也希望企業(yè)能夠認真對待員工培訓工作，因為培訓對于員工也是一種激勵。濟南新興冷暖設備有限公司營銷人員培訓手冊（試用稿）人力資源部2004年10月培訓手冊說明本手冊用于指導濟南新興冷暖設備有限公
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