【正文】 ；修正第三款，將學(xué)生之定義由「在學(xué)」修正為「具有學(xué)籍」，以涵蓋休學(xué)狀態(tài)之學(xué)生，並增列交換學(xué)生。本法第二條第五款之名詞定義如下：一、 教師：指專任教師、 兼任教師、代理教師、代課教師、護(hù)理教師、教官及其他執(zhí)行教學(xué)、研究或教育實(shí)習(xí)之人員。本法第二條第五款之名詞定義如下：一、教師：指專任教師、兼任教師、代理教師、代課教師、護(hù)理教師、教官及其他執(zhí)行教學(xué)、研究或教育實(shí)習(xí)之人員。一、 現(xiàn)行第一款及第二款合併修正，規(guī)範(fàn)對(duì)象將現(xiàn)行所定學(xué)生修正為學(xué)校所有成員，以落實(shí)本法第十二條規(guī)定，提供性別平等之學(xué)習(xí)環(huán)境，並明定學(xué)校成員彼此間及同儕間之情愛互動(dòng)應(yīng)尊重彼此之性自主及身體自主，並禁止以暴力行為處理性及性別關(guān)係之衝突。第八條 教職員工生應(yīng)尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強(qiáng)制或暴力手段處理與性或性別有關(guān)之衝突。第七條 教師於執(zhí)行教學(xué)、指導(dǎo)、訓(xùn)練、評(píng)鑑、管理、輔導(dǎo)或提供學(xué)生工作機(jī)會(huì)時(shí)，在與性或性別有關(guān)之人際互動(dòng)上，不得發(fā)展有違專業(yè)倫理之關(guān)係。一、 考量職員工於校內(nèi)係屬執(zhí)行職務(wù)，增列相關(guān)文字。酌作文字修正。明定改善校園危險(xiǎn)空間應(yīng)採取之措施，並分立二款定之：一、 第一款規(guī)定應(yīng)定期檢討校園空間與設(shè)施使用情形及檢視校園整體安全。第二章 校園安全規(guī)劃第二章 校園安全規(guī)劃章名未修正。五、 提供資源協(xié)助之團(tuán)體及網(wǎng)絡(luò)。前項(xiàng)資訊應(yīng)包括下列事項(xiàng)：一、 校園性騷擾或性侵害事件之界定、類型及相關(guān)法規(guī)。四、 相關(guān)之主管機(jī)關(guān)及權(quán)責(zé)單位。第三條 學(xué)?；蛑鞴軝C(jī)關(guān)應(yīng)蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟(jì)等資訊，並於處理事件時(shí)，主動(dòng)提供予相關(guān)人員。三、 鼓勵(lì)前款人員參加校內(nèi)外校園性侵害或性騷擾事件處置研習(xí)活動(dòng)，並予以公差登記及經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。四、 利用多元管道，公告周知本準(zhǔn)則所規(guī)範(fàn)之事項(xiàng)，並納入教職員工聘約及學(xué)生手冊(cè)。本條未修正。（修正條文第三十四條）二十一、 增訂高級(jí)中等以下學(xué)校得向主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)查事件及對(duì)當(dāng)事人實(shí)施教育輔導(dǎo)所需經(jīng)費(fèi)之補(bǔ)助法源。（修正條文第二十九條）十七、 學(xué)校、主管機(jī)關(guān)或其他權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)為懲處時(shí)，就不同情形所為之處置。（修正條文第二十條）十三、 修正明定對(duì)擔(dān)任調(diào)查小組之成員應(yīng)予公差（假）登記，及增列調(diào)查相關(guān)費(fèi)用由負(fù)責(zé)調(diào)查之學(xué)校或主管機(jī)關(guān)支應(yīng)。（修正條文第十一條至第十五條）九、 明定依相關(guān)法令通報(bào)之義務(wù)。（修正條文第七條）五、 教職員工生應(yīng)避免不受歡迎之追求行為，並不得以強(qiáng)制或暴力手段處理與性或性別有關(guān)之衝突。經(jīng)調(diào)查以往校園性侵害或性騷擾事件之處理實(shí)務(wù)，彙整教育部相關(guān)函示，為提升本準(zhǔn)則之周延性及可行性，並協(xié)助各級(jí)學(xué)校提升校園性侵害或性騷擾事件之處理效能，爰修正本準(zhǔn)則，其修正要點(diǎn)如次：一、 學(xué)校為防治校園性侵害或性騷擾，應(yīng)採取之措施。（修正條文第四條）二、 「師生職員」修正為「教職員工生」。（修正條文第八條）六、 修正明定有關(guān)職員、工友及學(xué)生之定義。（修正條文第十六條）十、 增列申請(qǐng)人應(yīng)載明被害人出生年月日，以利通報(bào)。（修正條文第二十一條）十四、 修正調(diào)查之辦理方式，並增列調(diào)查應(yīng)注意事項(xiàng)。（修正條文第三十條）十八、 增訂應(yīng)提供調(diào)查報(bào)告；並明定學(xué)?；蛑鞴軝C(jī)關(guān)處理申復(fù)之程序。（修正條文第三十五條）校園性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則修正條文對(duì)照表20修 正 條 文現(xiàn) 行 條 文說 明第一章 總則第一章 總則章名未修正。第二條 學(xué)校應(yīng)積極推動(dòng)校園性侵害及性騷擾防治教育，以提升教職員工生尊重他人與自己性或身體自主之知能，並採取下列措施： 一、 針對(duì)教職員工生，每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導(dǎo)活動(dòng)，並評(píng)鑑其實(shí)施成效。五、 鼓勵(lì)校園性侵害或性騷擾事件被害人或檢舉人儘早申請(qǐng)調(diào)查或檢舉，以利蒐證及調(diào)查處理。四、 利用多元管道，公告周知本準(zhǔn)則所規(guī)範(fàn)之事項(xiàng)，並納入教職員工聘約及學(xué)生手冊(cè)。前項(xiàng)資訊應(yīng)包括下列事項(xiàng)：一、 校園性騷擾或性侵害事件之界定、類型及相關(guān)法規(guī)。五、 提供資源協(xié)助之團(tuán)體及網(wǎng)絡(luò)。二、 被害人之權(quán)益保障及學(xué)校所提供之必要協(xié)助。六、 其他該校性別平等教育委員會(huì)認(rèn)為必要之事項(xiàng)。第四條 學(xué)校為防治校園性侵害或性騷擾，應(yīng)採取下列措施改善校園危險(xiǎn)空間：一、依空間配置、管理與保全、標(biāo)示系統(tǒng)、求救系統(tǒng)與安全路線、照明與空間穿透性及其他空間安全要素等，定期檢討校園空間與設(shè)施之使用情形及檢視校園整體安全。二、 第二款規(guī)定應(yīng)紀(jì)錄校園危險(xiǎn)空間並繪製危險(xiǎn)地圖。第三章 校內(nèi)外教學(xué)及人際互動(dòng)注意事項(xiàng)第三章 校內(nèi)外教學(xué)與人際互動(dòng)注意事項(xiàng)章名酌作修正。二、 其餘酌作文字修正。教師發(fā)現(xiàn)其與學(xué)生間之關(guān)係有違反前項(xiàng)專業(yè)倫理之虞時(shí)，應(yīng)主動(dòng)迴避教學(xué)、指導(dǎo)、訓(xùn)練、評(píng)鑑、管理、輔導(dǎo)或提供學(xué)生工作機(jī)會(huì)。第八條 學(xué)生應(yīng)尊重他人與自己之性或身體之自主，不得有下列行為：一、 不受歡迎之追求行為。二、 為因應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)中性別關(guān)係之多元化，爰刪除第三款。二、職員、工友：指前款教師以外，固定或定期執(zhí)行學(xué)校事務(wù)之人員。二、 職員：指前款教師以外，於學(xué)校執(zhí)行行政事務(wù)或庶務(wù)之人員。第十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人 (以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)人)、檢舉人，得以書面向行為人於行為發(fā)生時(shí)所屬之學(xué)校申請(qǐng)調(diào)查或檢舉。但學(xué)校之首長為加害人時(shí)，應(yīng)向?qū)W校所屬主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)查。第十一條 行為人行為發(fā)生時(shí)所屬之學(xué)校與現(xiàn)所屬學(xué)校不同者，受理申請(qǐng)調(diào)查或檢舉之學(xué)校、機(jī)關(guān)，應(yīng)以書面通知行為人現(xiàn)所屬學(xué)校派代表參與調(diào)查，被通知之學(xué)校不得拒絕。三、 為落實(shí)新增第一項(xiàng)之意旨，爰於第二項(xiàng)增訂，受理申請(qǐng)調(diào)查或檢舉之學(xué)校、機(jī)關(guān)完成調(diào)查後，如調(diào)查屬實(shí)，應(yīng)將調(diào)查報(bào)告及懲處建議移送行為人現(xiàn)所屬學(xué)校、機(jī)關(guān)或機(jī)構(gòu)處理，並增列涉及刑責(zé)應(yīng)依相關(guān)法律處理之文字。二、 行為人於行為發(fā)生時(shí)若有第十條但書第二款之情形，權(quán)衡被害人、行為人及社會(huì)公眾之利益，及考量落實(shí)懲處與預(yù)防再犯，應(yīng)給予行為人現(xiàn)所屬專任學(xué)校派代表參與調(diào)查之機(jī)會(huì)，並課予其義務(wù)，爰增列第一項(xiàng)。一、 本條新增。一、 本條新增。第十條第二項(xiàng) 接獲申請(qǐng)或檢舉之學(xué)?；蛑鞴軝C(jī)關(guān)無管轄權(quán)者，應(yīng)將該案件於七日內(nèi)移送其他有管轄權(quán)者。依本條規(guī)定為通報(bào)時(shí)，除有調(diào)查必要、基於公共安全考量或法規(guī)另有特別規(guī)定者外，對(duì)於當(dāng)事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識(shí)其身分之資料，應(yīng)予以保密。一、 條次變更。前項(xiàng)書面或言詞作成之紀(jì)錄，應(yīng)載明下列事項(xiàng)：一、 申請(qǐng)人或檢舉人姓名、身分證明文件字號(hào)、服務(wù)或就學(xué)之單位及職稱、住居所、聯(lián)絡(luò)電話及申請(qǐng)調(diào)查日期。第十二條 校園性侵害或性騷擾事件之申請(qǐng)人或檢舉人得以書面申請(qǐng)調(diào)查；其以言詞為之者，學(xué)?；蛑鞴軝C(jī)關(guān)應(yīng)作成紀(jì)錄，經(jīng)向申請(qǐng)人或檢舉人朗讀或使閱覽，確認(rèn)其內(nèi)容無誤後，由其簽名或蓋章。一、 條次變更。二、高級(jí)中等以下學(xué)校：學(xué)生事務(wù)處或訓(xùn)導(dǎo)處。第十三條 學(xué)校接獲校園性侵害或性騷擾事件時(shí)，以學(xué)生事務(wù)處或訓(xùn)導(dǎo)處為收件單位，除有本法第二十九條第二項(xiàng)所定事由外，應(yīng)於三個(gè)工作日內(nèi)將該事件交由所設(shè)之性別平等教育委員會(huì)調(diào)查處理。三、 為兼顧行政效能與專業(yè)，爰增訂第二項(xiàng)，規(guī)定收件單位，得就事件有無本法第二十九條第二項(xiàng)之法定不受理事由進(jìn)行初步審查後，將初審意見送交具有專業(yè)素養(yǎng)之性平會(huì)再為審查，而性平會(huì)得指定或輪派委員組成三人以上之小組決定是否受理。申請(qǐng)人或檢舉人於前項(xiàng)之期限內(nèi)未收到通知或接獲不受理通知之次日起二十日內(nèi)，得以書面具明理由，向受理申請(qǐng)調(diào)查或檢舉之學(xué)?；蛑鞴軝C(jī)關(guān)提出申復(fù)；其以言詞為之者，學(xué)?；蛑鞴軝C(jī)關(guān)應(yīng)作成紀(jì)錄，經(jīng)向申請(qǐng)人或檢舉人朗讀或使閱覽，確認(rèn)其內(nèi)容無誤後，由其簽名或蓋章。第十四條 學(xué)?；蛑鞴軝C(jī)關(guān)應(yīng)於接獲申請(qǐng)調(diào)查或檢舉後二十日內(nèi)，以書面通知申請(qǐng)人或檢舉人是否受理。學(xué)校或主管機(jī)關(guān)接獲申復(fù)後，應(yīng)於二十日內(nèi)以書面通知申復(fù)人申復(fù)結(jié)果。疑似被害人不願(yuàn)配合調(diào)查時(shí)，學(xué)?；蛑鞴軝C(jī)關(guān)仍應(yīng)提供必要之輔導(dǎo)或協(xié)助。調(diào)查小組以三人或五人為原則，其成員之組成，依本法第三十條第三項(xiàng)規(guī)定。第十五條 學(xué)?；蛑鞴軝C(jī)關(guān)之性別平等教育委員會(huì)處理校園性侵害或性騷擾事件時(shí)，得成立調(diào)查小組調(diào)查之。一、 條次變更。第二十二條 本法第三十條第三項(xiàng)所定具性侵害或性騷擾事件調(diào)查專業(yè)素養(yǎng)之專家學(xué)者，應(yīng)符合下列資格之一：一、持有中央或直