服裝制造公司員工手冊范本-wenkub
2023-04-07 14:06:40 本頁面
【正文】 ．設(shè)計師根據(jù)《服裝效果圖申請表》的要求制作圖紙，編制物料清單，提供采購的輸入信息。：；:；：服裝制造公司員工手冊名稱服裝制造公司員工手冊文件編號版 本頁 次修改狀態(tài)目 錄一、前言………………………………………………………………………………………………………二、公司概況…………………………………………………………………………………………………三、職業(yè)道德與行為守則……………………………………………………………………………………四、行政與人事管理制度……………………………………………………………………………………五、服裝設(shè)計開發(fā)控制辦法…………………………………………………………………………………六、裁剪工序質(zhì)量管理辦法…………………………………………………………………………………七、縫紉工序質(zhì)量管理辦法…………………………………………………………………………………八、不合格品控制辦法………………………………………………………………………………………九、機(jī)器設(shè)備管理辦法………………………………………………………………………………………十、生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理辦法…………………………………………………………………………………十一、安全生產(chǎn)管理辦法……………………………………………………………………………………十二、門衛(wèi)人員工作規(guī)范……………………………………………………………………………………十三、生效、修訂與解釋……………………………………………………………………………………相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期名稱服裝制造公司員工手冊文件編號版 本頁 次修改狀態(tài)一、前言（略）二、公司概況（略）三、職業(yè)道德與行為守則（略）四、行政與人事管理制度（略）五、服裝設(shè)計開發(fā)控制辦法（一）設(shè)計開發(fā)策劃設(shè)計部根據(jù)業(yè)務(wù)部下發(fā)的《服裝效果圖申請表》，編制《設(shè)計開發(fā)計劃書》，經(jīng)設(shè)計部負(fù)責(zé)人審核、總經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)后實施。（四）設(shè)計開發(fā)評審1．根據(jù)《設(shè)計開發(fā)計劃書》的階段劃分，對設(shè)計開發(fā)的輸出結(jié)果（效果圖）經(jīng)階段負(fù)責(zé)人審核后，由設(shè)計部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，必要時由設(shè)計部負(fù)責(zé)人組織相關(guān)職能部門或外聘專家進(jìn)行會議討論，評審是否滿足該階段設(shè)計輸入的要求，評審的參與者必須包括該階段的設(shè)計開發(fā)負(fù)責(zé)人或其成員。2．對于制作的圖紙在必要時也可以委托客戶驗證，業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)跟蹤驗證結(jié)果并及時反饋給設(shè)計部，客戶驗證結(jié)果后直接在圖紙上簽名或加蓋公章表示認(rèn)可。4．樣衣確認(rèn)通過后，廠部要根據(jù)“工藝單”進(jìn)行生產(chǎn)。（二）“五核對”1．核對合同編號、款式、規(guī)格、批號、數(shù)量、型號和工藝單。5．核對輔料層數(shù)和要求是否符合技術(shù)文件（標(biāo)準(zhǔn)）。4．樣板規(guī)格
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