房地產高管人員崗位說明書-wenkub
2023-04-07 14:03:23 本頁面
【正文】 商業(yè)判斷力，能夠洞察房地產行業(yè)發(fā)展趨勢（2）高尚的道德品質（3）領導公司成為一流公司的強烈的進取心和責任心（4）出色的領導實施能力，使公司快速進入正常的商業(yè)運作（5）出色的溝通能力，協(xié)調管理團隊團結奮斗（6）領導和協(xié)調重大交易談判與資本運作的能力（7）出色的人員管理培訓能力，使下屬不斷成長財務總監(jiān)崗位說明書職位名稱財務總監(jiān)所屬部門直接上級總經理直接下級財務部總經理平行關系市場營銷副總、工程技術副總、經營管理副總職位數(shù)量1職位目的作為公司財務工作的直接領導者，在總經理的直接領導下，制訂公司財務目標，政策和規(guī)范，負責財政金融有關事宜，對公司提供全面的會計和財務服務，對公司業(yè)務進行財務監(jiān)督和控制，并擁有向董事會的獨立建議權工作職責1．公司戰(zhàn)略/經營規(guī)劃（1）在總經理的領導下，參與擬定公司年度預算大綱，并提交董事會審批（2）根據年度預算大綱，在總經理的領導下擬定公司年度財務預算，并提交董事會審議（3）根據董事會審定的年度經營目標，開展財務工作，并對公司財務目標負責2．組織管理在總經理領導下，主持擬定公司財務部的組織方案，經總經理審定后執(zhí)行3．業(yè)務管理（1）主持制定公司月度、季度的資金計劃，并負責督導調整，實施工作（2）負責公司融資管理工作（3）負責管理公司整體的財務成本，并對最終結果負責（4）主持公司財務管理體系的建設，擬訂制度，并監(jiān)督實施（5）主持公司的會計核算與財務分析工作（6）參與審定項目計劃/預算文件（7）參與公司各項招投標中有關財務方面的工作，對部分環(huán)節(jié)進行監(jiān)督（8）配合協(xié)調項目開發(fā)過程中財務部門與其他部門的銜接工作（9）參與總經理辦公會，參與公司業(yè)務決策4．人事（1）參與制定公司主管人員的重要業(yè)績考評指標（2）主持擬定財務部主管人員的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標（3）向總經理辦公會提請財務部主管人員任免建議，并參與決策（4）負責對財務部門主管人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議5．財務遵照公司權限規(guī)定，行使公司財務費用與合同的審批權6．其他（1）列席董事會會議，在總經理的帶領下回答董事會的詢問與質疑（2）獨立對董事會提出財務建議（3）完成董事長委托的其他工作任職資格1．任職說明由董事會專業(yè)委員會提名候選人，由董事會負責任命2．教育背景具有大學本科以上學歷，或相關學歷/技能3．工作經驗具有5年以上大中型企業(yè)財務管理經驗（部門經理以上職位）或3年以上大中型房地產企業(yè)財務管理經驗（部門經理以上職位）4．必要的技能和素質（1）公正、沉穩(wěn)的道德品質，對財務工作強烈的責任心（2）出色的財務分析、管理能力，能夠解決公司運營中會遇到的各種財務問題（3）出色的資金管理，能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調配、管理工作（4）較強的協(xié)調/溝通能力，使財務工作快速、高效的實施（5）較強的計劃/預算管理能力，能夠協(xié)調完成公司預算管理（6）較強的人事管理能力，能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才（7）必要的房地產行業(yè)知識、相關法律知識（8）具有高級財務會計職稱和注冊會計師資格董事會秘書崗位說明書職位名稱董事會秘書所屬部門直接上級董事會直接下級董事會辦公室；公司各部門有義務向其提供必要的信息平行關系職位數(shù)量1職位目的協(xié)助董事會及董事完成的日常工作，協(xié)調董事會與經營團隊之間的
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