【正文】 ）個，建立標(biāo)桿店鋪（ ）個。主要工作職責(zé)根據(jù)項目的戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作進度的年度、季度、月、周、日工作計劃；通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時對每天的工作進行檢視；制定營運的管理制度、運作流程，并分解實施；配合集團市場部對全國市場進行可行性分析及規(guī)劃；集團及部門相關(guān)制度、政策的宣導(dǎo)并與貫徹執(zhí)行；協(xié)助各代理商建立公司運營體制及終端管理體系并貫徹執(zhí)行；對營運部經(jīng)理建立可量化、可考核、可檢查的管理體系；公司日常事務(wù)的協(xié)助管理及對外工作的協(xié)調(diào)與溝通。勝任力指標(biāo)能以創(chuàng)造利潤最大化為已任，成本管控意識強；領(lǐng)導(dǎo)部門使項目走可持續(xù)發(fā)展的品牌運營路線。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ），回款任務(wù)（ ），開發(fā)新客戶（ ）個，建立標(biāo)桿店鋪（ ）個，實現(xiàn)利潤增長（ ），資金占用指標(biāo)（ ）萬元。工作權(quán)限集團授權(quán)權(quán)限操作。職業(yè)規(guī)劃做品牌管理與經(jīng)營的專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人總監(jiān)助理崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別行政級直屬上級職務(wù)總監(jiān)工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務(wù)總監(jiān)助理管轄人數(shù)30內(nèi)容崗位描述工作概要做好集團公司及直屬上司上情下達；做好團隊工作的溝通與協(xié)調(diào)；制訂并實施執(zhí)行部門工作規(guī)劃；營造所屬專業(yè)公司的文化氛圍、執(zhí)行體系。任職資格大學(xué)本科以上學(xué)歷；五年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，三年部門經(jīng)理職位經(jīng)驗；具有高度的責(zé)任感，工作富有激情、創(chuàng)新并能承受壓力；具備較強計劃、協(xié)調(diào)、溝通表達及談判能力；熟悉服裝生產(chǎn)、銷售等系列營銷流程；對潮流有一定的分析和把握能力。工作權(quán)限 對廣東省以外區(qū)域日常營運事務(wù)的管理權(quán)； 對本部門工作目標(biāo)制訂人員管理的建議權(quán)。職業(yè)規(guī)劃營運總監(jiān)/項目總監(jiān)廣東區(qū)經(jīng)理崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別行政級直屬上級職務(wù)項目總監(jiān)工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務(wù)廣東區(qū)經(jīng)理管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要負責(zé)動感休閑服裝項目廣東省內(nèi)的營運管理；負責(zé)廣東省內(nèi)銷售網(wǎng)點的開拓和單店銷售業(yè)績的提升。任職資格市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；曾在專業(yè)品牌運作公司任職5年以上，對店鋪的運作與管理有充足的經(jīng)驗；對廣東省內(nèi)的服裝銷售狀況和客戶經(jīng)營能力有一定的熟悉程度；具有較強的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力、良好的溝通能力和談判技巧；對潮流和時尚有較敏銳的觸覺，并能及時準(zhǔn)確提出產(chǎn)品需求；貨品的組織和調(diào)撥能力強，銷售分析和市場反應(yīng)能力強。工作權(quán)限對銷售部日常運作事務(wù)的管理權(quán)； 對本部門人員的管理權(quán)，貨品開發(fā)和生產(chǎn)的建議權(quán)。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是( )，生產(chǎn)數(shù)量達到（ ）件，優(yōu)質(zhì)工廠（ ）家，產(chǎn)品的返修率是（ ），退貨率是（ ）。勝任力指標(biāo) 有較強的管理意識,能對部門、公司運作及發(fā)展負責(zé)并提出可行性建議； 對工作有相當(dāng)強的規(guī)劃和執(zhí)行能力,較強的成本預(yù)算和控制能力； 公司歸屬感強,有主人翁心態(tài)。主要工作職責(zé) 根據(jù)項目的戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門的實施策略和年度、季度、月、周、日工作計劃； 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略需要，同時檢視屬下的日常工作； 了解品牌的市場定位，根據(jù)消費群體的特點確定產(chǎn)品的設(shè)計風(fēng)格和特點；根據(jù)市場狀況和潮流資訊，推出設(shè)計概念，以達成的部門的銷售目標(biāo)；提前一年規(guī)劃每一季產(chǎn)品的故事系列組合，確定材料和款式開發(fā)數(shù)量；了解和掌握市場和顧客動態(tài)信息，參與公司市場推廣和品牌推廣；產(chǎn)品開發(fā)以“超越客戶期望“為指引，研發(fā)令顧客感到超值的產(chǎn)品；合理控制費用，廣泛使用社會資源，開拓新款供應(yīng)渠道；培養(yǎng)屬下的自我開發(fā)能力，開拓時尚視野，體現(xiàn)“活力、健康、時尚、品味“的特色；提供每季的潮流資訊和產(chǎn)品研發(fā)、組合的思路，并為產(chǎn)品設(shè)計銷售賣點；1及時收集市場信息和產(chǎn)品銷售分析，為研發(fā)尋找有效的數(shù)據(jù)支持；1與橫向部門的協(xié)助與配合工作。 工作目標(biāo)協(xié)助總監(jiān)實現(xiàn)內(nèi)部管理，并有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部工作，協(xié)助完成部門06年的銷售任務(wù)（ ）萬元，實現(xiàn)部門利潤（ ）萬元。勝任力指標(biāo) 溝通理解力強； 文字表達能力良好； 服務(wù)意識強。主要工作職責(zé)根據(jù)主管區(qū)域的戰(zhàn)略指標(biāo)制定本區(qū)域的實施策略和年度、季度、月、周、日工作計劃；通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略服務(wù)，同時檢視屬下的日常工作，并將4R推廣到客戶中運用；分解本區(qū)域年度工作，銷售任務(wù)和指標(biāo)落實到每月工作中；協(xié)助本區(qū)域加盟客戶制定戰(zhàn)略和年度銷售計劃，并分解到每月跟進完成；收集市場各類信息，掌握競爭對手動態(tài)，制訂應(yīng)對方案；在區(qū)域內(nèi)開拓符合公司標(biāo)準(zhǔn)的加盟客戶，提升品牌形象和市場占有率；在客戶與公司之間搭建溝通平臺，評估客戶運營狀況；協(xié)助客戶建立公司化運營模式，協(xié)助客戶進行進、銷、存數(shù)據(jù)的管理，幫助客戶建立合理庫存；協(xié)助客戶做好貨品調(diào)配、人員培訓(xùn)、賣場陳列工作，加強終端管理；負責(zé)區(qū)域內(nèi)的回款，確保年度內(nèi)區(qū)域銷售業(yè)績的實現(xiàn)，完成區(qū)域內(nèi)利潤的增長。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ），完成回款（ ），開發(fā)客戶（ ）個，建立標(biāo)桿店鋪（ ）個。勝任力指標(biāo)執(zhí)行力；對區(qū)域市場的把握程度。主要工作職責(zé) 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時對每天的工作進行檢視； 協(xié)助客戶的配、補貨，隨時留意倉庫及賣場的貨量情況，提出合理的調(diào)配建議； 了解市場以及客戶對貨品的需求，盡力幫助客戶提高銷售額； 協(xié)助處理發(fā)、退貨過程中出現(xiàn)的問題（例如開錯送貨單、退貨單，發(fā)貨、退貨數(shù)量不符）； 負責(zé)所管區(qū)域客戶資料的存檔、更新工作。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ），建立標(biāo)桿店鋪（ ）個。勝任力指標(biāo) 溝通表達能力； 銷售技巧、品牌概念、服裝工藝、陳列等有較專業(yè)的認識； 心態(tài)積極樂觀；有很好的服務(wù)精神。主要工作職責(zé) 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時對每天的工作進行檢視； 將每天直營店鋪銷售明細的數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)并交給財務(wù)審核； 月初將收到的盤點表輸入系統(tǒng)并復(fù)印給財務(wù)； 生成商品的款式、編碼和條形碼，以及生成新開店鋪的帳套代碼和名稱； 月初將加盟店的賬套進行結(jié)轉(zhuǎn)工作； 將促銷方案登記并復(fù)印給財務(wù)；將質(zhì)檢報告按順序分類和歸檔；任職資格 統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。工作權(quán)限 自營店鋪單店銷售業(yè)績的提升； 店鋪貨品調(diào)配權(quán)； 店鋪人員管理權(quán)。職業(yè)規(guī)劃區(qū)域經(jīng)理/營運經(jīng)理跟單QC崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級直屬上級職務(wù)生產(chǎn)經(jīng)理工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務(wù)跟單QC管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要 跟進生產(chǎn)進度，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量； 協(xié)助開發(fā)新的協(xié)力廠商；工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是( )，所負責(zé)工廠生產(chǎn)數(shù)量達到（ ）件，優(yōu)質(zhì)工廠（ ）家，產(chǎn)品返修率是（ ），退貨率是（ ）。勝任力指標(biāo)嚴(yán)格監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量和貨期；有良好的溝通能力及上進心；品質(zhì)管理意識強。主要工作職責(zé)根據(jù)項目的生產(chǎn)規(guī)劃制定批板等相關(guān)工作進度的年度、季度、月、周、日工作計劃；