嬰兒用品公司行政部職責(zé)范圍說明-wenkub
2023-04-07 13:51:40 本頁面
【正文】 、培訓(xùn)、考核、薪資體系熟悉，有獨(dú)立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力極強(qiáng)，并有一年以上7S推行及ISO品質(zhì)體系運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)。 協(xié)助上級籌備廠內(nèi)各項(xiàng)文娛活動(dòng)，及好人好事的公布獎(jiǎng)勵(lì)之執(zhí)行。 依照各部門人力需求，負(fù)責(zé)各級人員的招聘、到職準(zhǔn)備等工作。 負(fù)責(zé)調(diào)整全廠員工福利及組織各類文娛活動(dòng)。 協(xié)助總經(jīng)理制定和修改廠規(guī)廠紀(jì)、獎(jiǎng)懲措施。 組織各部門進(jìn)行人力資源鑒定,招聘以及專業(yè)人員資格技能鑒定. 制定薪酬、晉升政策、組織提薪、晉升評審。 任職資格： 年齡25歲35歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，有10年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上主管經(jīng)驗(yàn)，電腦操作水平熟練，精通法律法規(guī)。 檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)廠紀(jì)廠規(guī)的執(zhí)行，處理違規(guī)人員。 負(fù)責(zé)協(xié)助廠長及上級調(diào)解員工勞資糾紛。 行政主管職責(zé)范圍 督導(dǎo)保安組、維修組之日常工作情況。 按上級指示負(fù)責(zé)與各部門的溝通與配合工作。 負(fù)責(zé)對全廠基礎(chǔ)設(shè)施出現(xiàn)故障時(shí)調(diào)配人員進(jìn)行維修，并負(fù)責(zé)維修技術(shù)監(jiān)督。 保安部主任職責(zé)范圍 主要貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)防火防盜等安全措施。 培訓(xùn)保安人員對所有消防器材的使用與管理，主導(dǎo)保安隊(duì)對消防工作的演習(xí)及意識。 監(jiān)督保安人員站崗時(shí)的待人接物態(tài)度及禮貌用語。 負(fù)責(zé)處理火災(zāi)、偷盜、打架等突發(fā)事件，對外聯(lián)系消防、治安部門。 根據(jù)派車單進(jìn)行出車，并填寫行程記錄。 辦理離職人員和新聘合格員工的相關(guān)手續(xù)。 試用合格員工的辦理。 接待來訪客人。 按5S要求做好本部門工作 任職資格：年齡20歲26歲，女性，高中或中專以上學(xué)歷，有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，對人事方面的事務(wù)處理有較全面的了解，有豐富招聘經(jīng)驗(yàn)，電腦操作熟練，并有一年以上7S推行工
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