【正文】 檢查及處罰；10．負責監(jiān)控錄像的監(jiān)察，確保考勤工作的準確；11．做好領(lǐng)導交辦的臨時性工作和管理體系要求的其他工作。工作內(nèi)容和職責1． 負責總經(jīng)理辦公環(huán)境的管理和維護，確保整潔、安靜、舒適；2． 安排好來賓的預約、接待工作，提高客人滿意度；3． 負責公司文件的復印，傳真的收發(fā)，做好來電的記錄工作；4． 負責起草文書、公函和報告，確保符合要求；5． 負責總經(jīng)理相關(guān)文件的收發(fā)、歸整、建檔與管理，確保完整、有序；6． 協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)安排（會議及事件的通知提醒），總經(jīng)理交辦的相關(guān)工作做到跟蹤、督辦及反饋；7． 負責公司會議的記錄工作；8． 協(xié)助處理重大突發(fā)事件，減少損失，維護公司利益；9． 完成總經(jīng)理/行政部部長交辦的臨時性工作，確保工作目標的達成；10． 負責公司報刊的征訂、統(tǒng)計、發(fā)放以及檢查指導圖書的管理；11． 負責公司文件的收發(fā)請批并跟蹤落實；12． 做好領(lǐng)導交辦的臨時性工作和管理體系要求的其他工作。工作權(quán)限1．對董事長日常工作的建議權(quán)； 2．對檔案的收集整理權(quán)； 3．對印章的保管及符合規(guī)定的使用權(quán)； 4．對公司指標費用的計劃、使用、處罰權(quán)。工作關(guān)系所屬監(jiān)督總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部所施監(jiān)督權(quán)限管轄范圍內(nèi)的所有下級內(nèi)部關(guān)系公司內(nèi)部全體員工外部關(guān)系與政府有關(guān)的部門、認證機構(gòu)的工作聯(lián)系及外部公司的工作關(guān)系任 職 說 明美城公司 編號：MCJL行政096 任職資格身體條件年齡3060性別不限身高不限相貌端正體能良好學歷要求大專以上專業(yè)要求經(jīng)濟、行政管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)行政工作經(jīng)驗，較強的協(xié)調(diào)溝通、組織管理能力、了解熟悉文秘辦公處理，掌握行政后勤工作事項及費用控制技巧；掌握熟悉突發(fā)事件處理流程和技巧以及基本辦公軟件的操作方法。工作內(nèi)容和職責1. 組織開展秘書、行政、后勤工作，協(xié)助公司高層處理日常事物，當好領(lǐng)導的參謀、助手，確保公司各項工作順利開展；2. 協(xié)調(diào)公司各部門溝通聯(lián)絡(luò)外部各界以及來訪接待工作，負責公司會議管理，組織與服務(wù)，并督辦檢查會議落實情況；3. 負責公司維權(quán)，指導相關(guān)法律法規(guī)的收集整理存檔，為公司正常運營提供法律保障，負責公司有關(guān)經(jīng)營證件的申辦及年檢、專利、商標的管理、依法維護公司法律權(quán)益，組織客戶回訪并受理客戶投訴，組織客戶滿意度調(diào)查、分析及相關(guān)信息傳遞；4. 組織公司應(yīng)急預案的制定及應(yīng)急演練，組織公司環(huán)境因素的識別、評價、危險源辨識與風險評估；5. 對公司水、電、暖、辦公等行政后勤費用的使用、辦公通訊及辦公基礎(chǔ)設(shè)施的維護，對公司車輛使用維護、年檢和管理，食堂、宿舍、環(huán)境綠化、衛(wèi)生保潔、公司行政辦公用品及勞保采購，管理發(fā)放，以及公司安全防范等工作實施監(jiān)督管理。6. 監(jiān)督公司印章管理，依規(guī)用印、合理用印，防止用印的隨意性；7. 主持召開部門會議，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，安排部門工作并指導檢查落實情況，控制部門各項費用的支出，督導部門檔案資料歸檔；8. 組織公司重要文件的起草，公司內(nèi)、外部文件和記錄的收發(fā)跟蹤，公文、行政檔案工作進行指導，并監(jiān)督管理；9. 做好員工的考勤、薪資及福利待遇的監(jiān)督管理及公司各項管理規(guī)章制度落實的督促檢查考核；10. 做好領(lǐng)導交辦的臨時性工作及管理體系要求的其他工作。個性素質(zhì)有較強的影響力、協(xié)調(diào)溝通能力，組織管理能力、人才培養(yǎng)能力并關(guān)注細節(jié)。 工作重點考核項目1．檔案管理收集的及時性、清晰性和完整性及使用的有效性；2．公司印章管理，確保用印安全性；3．公司指標費用統(tǒng)籌合理性達標率達100%。工作權(quán)限1. 對領(lǐng)導日常工作計劃的建議權(quán)2. 對打印、復印、傳真不符合規(guī)定的拒絕權(quán)3. 對各部門工作督促、監(jiān)督權(quán)4. 對公司工作重點考核項目1．打印、復印準確率在98%以上；2．領(lǐng)導交辦工作的跟蹤有效性；3．文書起草的質(zhì)量和效率；工作關(guān)系所屬監(jiān)督總經(jīng)理、行政部長所施監(jiān)督對會議實施管理監(jiān)督內(nèi)部關(guān)系公司全體內(nèi)部員工外部關(guān)系政府有關(guān)部門及有關(guān)單位和個人美城公司 編號：MCJL行政095任 職 說 明美城公司 編號：MCJL行政096 　任職資格身體條件年齡2328歲性別女身高相貌端正、形象氣質(zhì)好體能身體健康、精力充沛，能承受工作壓力學歷要求大專以上學歷專業(yè)要求企業(yè)管理、文秘、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求半年以上行政、文秘工作經(jīng)驗個性素質(zhì)誠實敬業(yè)、工作認真細心、責任心強、開朗熱情必備工作技能計算機熟練使用一般辦公軟件操作系統(tǒng)外語良好其他普通話必備資格證初級職稱證崗位基本能力B領(lǐng)導決策能力B社會活動能力B統(tǒng)籌規(guī)劃能力B人際關(guān)系能力C激勵授權(quán)能力B理解實施能力C組織指揮能力A語言表達能力B開拓創(chuàng)新能力A文字表達能力B分析判斷能力A學習成長能力A溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力要求程度：A高B較高C一般D較低E低所需技能培訓1． 企業(yè)文化；2． 行政管理；3． 禮儀；職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位各部門部長可相互轉(zhuǎn)換的職位　各部門內(nèi)勤可升遷至此的職位前臺工作條件工作強度較為忙碌工作環(huán)境一般情況在室內(nèi)，環(huán)境較好工作考核指標√工作績效√工作效率√安排效率√協(xié)調(diào)能力指導能力√專業(yè)知識√工作創(chuàng)新√團隊合作√工作能力√責任心√發(fā)展?jié)摿Τ杀疽庾R工 作 描 述美城公司 編號：MCJL行政095職務(wù)概況職務(wù)名稱 后勤管理員所屬部門行政部定編人數(shù)2 直接上級行政部部長職務(wù)編號10005薪資等級評定直接下屬司機班長、門衛(wèi)、綠化、保潔、前臺工作概述負責食堂、宿舍、車輛、綠化、辦公等行政后勤事務(wù)管理，公司安全防范工作；工作內(nèi)容和職責1． 在行政部部長的領(lǐng)導下，負責組織后勤事務(wù)的全面工作，組織并督促后勤人員，全面完成職責范圍內(nèi)的工作；2． 負責分管員工食堂日常管理，審核根據(jù)食堂就餐人數(shù)提出的物資采購申請；3． 負責各項費用指標編制，實施和控制，嚴格控制各部門指標；4． 負責公司綠化、基礎(chǔ)辦公設(shè)施、設(shè)備的登記、管理及維護工作；5． 負責車輛日常管理和派遣工作，監(jiān)督司機填報行車日報表，保證車輛的及