工作說(shuō)明書作業(yè)word版-wenkub
2023-04-07 13:27:47 本頁(yè)面
【正文】 人事行政部門、其他部門有協(xié)調(diào)和配合關(guān)系。負(fù)責(zé)員工的招聘工作：招聘信息的發(fā)布、更新，面試應(yīng)聘人員，合理安排員工工作。參與公司績(jī)效考核小組工作，并對(duì)相關(guān)資料的發(fā)放、收集、匯總、分析和反饋。對(duì)招聘日常事物提出建議或者意見(jiàn)的權(quán)利。有權(quán)提出對(duì)招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作的建議。：本科以上學(xué)歷，從事人力資源管理專業(yè)，熟練word/excel/ppt，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 員工錄用的有效性，用人是否用到人才匹配。 人力081 陳天逸 23培訓(xùn)專員工作說(shuō)明書一、基本資料：崗位名稱：人力資源部培訓(xùn)專員定員標(biāo)準(zhǔn)：2個(gè)上級(jí)：人力資源部經(jīng)理合作對(duì)象：公司所有部門二、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)，介紹公司的歷史、背景、經(jīng)營(yíng)理念和公司的企業(yè)文化，在人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下，建設(shè)公司培訓(xùn)體系，最大限度地使員工的素質(zhì)和工作需求想
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