鐵嶺市科研院所資源配置情況調(diào)查報(bào)告-wenkub
2023-04-07 12:36:43 本頁(yè)面
【正文】 了大量的技術(shù)研究和實(shí)際應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)。00524013畜牧所建材所農(nóng)科院?jiǎn)斡行r(shí)間：2002200500001光盤(pán)10212圖書(shū)276740531儀器設(shè)備費(fèi)300891中醫(yī)所情報(bào)所位單位0165000400402500211912002709872161358141830糧科所林科院2041萬(wàn)元。000040000067343522184131733398163334507518987415001075772391431666畜牧所建材所農(nóng)科院?jiǎn)?6%科研院所科技資源配置現(xiàn)狀因此根據(jù)市直科研院所的發(fā)展現(xiàn)狀，調(diào)整全市的科技布局整合全市科技資源鐵嶺市科研院所資源配置情況調(diào)查報(bào)告鐵嶺市科研院所資源配置情況調(diào)查報(bào)告九三學(xué)社鐵嶺市委員會(huì)主委勢(shì)在必行。在職的科技人員328人，占在職職工人數(shù)的橡膠院213所合計(jì)職工總數(shù)212014327442占職工總數(shù)%80851850195離退休人數(shù)4312120328占在職職工/%828816882占在職職工/%2924134025中級(jí)職稱人數(shù)36492631占科技人員/%4240000占科技人員/%00004占科技人員/%00科技財(cái)力資源分布狀況科研院所的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源有三個(gè)渠道：一是國(guó)家財(cái)政科技撥款（包括事業(yè)費(fèi)和縱向課題費(fèi)），二是社會(huì)科研經(jīng)費(fèi)投入（橫向課題費(fèi)），三數(shù)據(jù)為近三年的合計(jì)位情報(bào)所中醫(yī)所15622603581事業(yè)費(fèi)8351485457人均占有451120529占總收入比%010橫向課題費(fèi)25014016人均占有03170431占總收入比%013科研條件狀況科技條件包括必備的科學(xué)儀器、設(shè)備、圖書(shū)和光盤(pán)等物件，是衡量一個(gè)單位或者一個(gè)地區(qū)科技創(chuàng)新能力和水平的重要標(biāo)志。萬(wàn)元單農(nóng)科院建材所畜牧所400032002280602000000科技創(chuàng)新能力分布狀況近三年來(lái)，我們調(diào)查的科研院所公承擔(dān)并完成了50項(xiàng)科研課題，發(fā)表了86篇科技論文（專著），申請(qǐng)了9項(xiàng)專利。橡膠院213所合計(jì)科技成果508186專利00市屬科研院所科技優(yōu)勢(shì)及存在的問(wèn)題但是還存在人才總量不足，頂級(jí)學(xué)術(shù)和科技帶頭人才短缺，年齡老化，梯隊(duì)斷檔，中年人才知識(shí)更新跟不上科技發(fā)展日新月異的形勢(shì)，年青人才缺乏科研和生產(chǎn)的必要鍛煉和應(yīng)有的經(jīng)驗(yàn)積累，并且年青人才的學(xué)歷也偏低，有一部分年青職工根本就沒(méi)有與科技工作的性質(zhì)相匹配的學(xué)歷和技能，更談不到有什么創(chuàng)新活力。也就是說(shuō)全部投入的大部分只夠用于人員的工資和其它運(yùn)行管理，用在科研的凈投入所占比例較少。在高效、高速的信息化時(shí)代，我們的科研院所連最基本的信息獲取及傳遞手段都不具備，即使是現(xiàn)有的設(shè)備、儀器大部分都急需更新?lián)Q代，這樣的條件難以讓科技人員在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮作用。但是由于資金、市場(chǎng)開(kāi)拓能力等因素的限制，除農(nóng)作物新品種能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力外其余大部分成果都沒(méi)能有效轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，在我市的農(nóng)業(yè)、橡膠、林業(yè)等行業(yè)中并沒(méi)有使技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化、形成優(yōu)勢(shì)腸液集群和知名的品牌產(chǎn)品做大做強(qiáng)，沒(méi)有充分發(fā)揮我市現(xiàn)有技術(shù)和相關(guān)資源的優(yōu)勢(shì)，在國(guó)內(nèi)占據(jù)領(lǐng)先地位。整合市屬科研院所技術(shù)資源應(yīng)遵循的原則通過(guò)創(chuàng)新性、使用性對(duì)科研院所進(jìn)行整合，打破現(xiàn)有技術(shù)全、散、小、弱的就格局，形成大而專、小而靈的科技隊(duì)伍，提高科技競(jìng)爭(zhēng)力及對(duì)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力及對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)能力。目前我市科研院所雖然存在科技實(shí)力良莠不齊、基礎(chǔ)薄弱、設(shè)施簡(jiǎn)陋、人才相對(duì)缺乏等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，但是與我市的國(guó)營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)比，科研院所的技術(shù)實(shí)力是有
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