勞動保護研討會匯報材料-wenkub
2023-04-07 05:42:02 本頁面
【正文】 ，我項目部在非煤礦山類施工中的勞動保護等方面多次獲得業(yè)主方的表彰與獎勵，現(xiàn)將這一年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：勞動防護、安全文化建設(shè)的實施一、強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，建立勞動保護、安全文化建設(shè)運行機制。2008年，四公司在市場大環(huán)境影響以及企業(yè)自身需求下，公司領(lǐng)導(dǎo)鄭重決定，要走差異化經(jīng)營道路，除立足傳統(tǒng)項目外，要拓展思路、開拓市場，向礦建、水利水電類工程進軍；并先后中標安徽諾普鐵礦斜坡道工程以及蒼山會寶嶺鐵礦斜坡道工程，蒼山會寶嶺鐵礦斜坡道井巷工程由我項目部進行承建，礦山領(lǐng)域施工由此正式拉開帷幕。我項目部承擔(dān)的施工任務(wù)正是擔(dān)負整個礦區(qū)資源外運的主干斜坡道井巷工程，合同金額5600萬，斜坡道長度為4386M，垂直深度為 480M，在井巷內(nèi)回轉(zhuǎn)4次，經(jīng)過勘測，共經(jīng)過地質(zhì)破碎帶6次，另外設(shè)計涌水量為20 M3 ，而實際涌水量每小時達到164M3 ，施工難度巨大。項目部成立了勞動保護領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了以項目經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，各分管經(jīng)理為分管責(zé)任人，各科室部門以及施工隊長為具體責(zé)任人的安全文化建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)，并明確了各級崗位人員安全生產(chǎn)職責(zé)和權(quán)限，決策層、管理層、班組和崗位逐級簽訂有安全責(zé)任書，層層簽訂安全責(zé)任狀。規(guī)章制度是一個項目管理里面剛性的硬約束，要用制度規(guī)范生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié)，責(zé)任到人，嚴格執(zhí)行，不動搖、不走樣、不變通，獎懲分明；另一方面，它還是一種軟約束，要靠安全文化去感染人，把規(guī)章制度規(guī)范人和安全文化約束人有機結(jié)合起來，嚴格執(zhí)行礦山施工安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，大力推行標準化操作，嚴查“三違”行為，培養(yǎng)職工良好的安全行為習(xí)慣，營造濃厚的安全文化氛圍。在2009年以及今年我項目部相繼聘請了國內(nèi)的爆破安全專家以及山東科技大學(xué)井巷施工專家來項目部進行指導(dǎo)與交流，增加了員工與外界交流、學(xué)習(xí)的機會，進一步提高員工素質(zhì)及班組的管理水平與技能。加強項目的企業(yè)文化建設(shè)。另外我們利用黨建思想政治工作的優(yōu)勢，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范先鋒作用，積極開展以“黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”為主要內(nèi)容的“黨員示范崗”活動。安全理念系統(tǒng)確立后，我們調(diào)動了各種宣傳工具進行全員、全面、廣泛、深入地集中教育，讓理念深入人心
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