骨干教師考核方案-wenkub
2023-04-06 10:37:14 本頁(yè)面
【正文】 設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育教學(xué)研究院)，聘請(qǐng)專家，組織相關(guān)人員對(duì)骨干教師進(jìn)行考核?！ ?六)自我發(fā)展及教育教學(xué)創(chuàng)新?！ ?四)課題研究或論文(著)撰寫。 (二)骨干團(tuán)隊(duì)建設(shè)及成效?！ ∠铝袑?duì)象不列入考核： (一)本學(xué)年已調(diào)離校長(zhǎng)崗位的名校長(zhǎng)，離開學(xué)校教學(xué)第一線和市、縣(市、區(qū))教研、教師教育機(jī)構(gòu)的名教師、“三壇”、學(xué)科骨干教師，沒有擔(dān)任班主任的名班主任?！ ∑唬汗歉山處熆己朔桨浮 檫M(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，打造一支具有引領(lǐng)示范作用的教育專家隊(duì)伍，帶動(dòng)和促進(jìn)全市中小學(xué)教師隊(duì)伍整體水平提升，辦人民滿意的教育，根據(jù)溫州市教育局《關(guān)于印發(fā)溫州市中小學(xué)骨干教師管理暫行辦法的通知》，特制定如下考核方案。 一、考核對(duì)象 (一)市第一層次骨干教師：省特級(jí)教師、市名校長(zhǎng)、市名教師(名班主任)?！ ?二)年齡35周歲及以上的教壇新秀、50周歲及以上的教壇中堅(jiān)(到齡未享受三年待遇者，經(jīng)考核合格可延續(xù)享受三年)，已退休未留任的教壇宿將。權(quán)重20分。權(quán)重15分。權(quán)重10分。市教育局負(fù)責(zé)第一層次骨干教師和市直學(xué)校第二層次骨干教師考核工作。專家考核根據(jù)骨干教師學(xué)年度目標(biāo)考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對(duì)照審核，量化評(píng)分。 (一)公布考核辦法，布置考核要求。考核對(duì)象應(yīng)在所在學(xué)校(單位或校區(qū))教職工大會(huì)上進(jìn)行述職和民主測(cè)評(píng)?！ ×?、考核獎(jiǎng)懲 考核獎(jiǎng)勵(lì)按照溫州市人民政府專題會(huì)議紀(jì)要(〔20XX〕18號(hào))第八條執(zhí)行?！ ∮邢铝星闆r之一的，為不合格并取消骨干教師稱號(hào)： (一)專家考核(70%)、學(xué)校民主測(cè)評(píng)考核(30%)兩者總分低于60分。 (三)在考核工作中有弄虛作假、抄襲剽竊等行為的。 (二)5月10日前，完成骨干教師考核報(bào)名工作?！ “?、報(bào)送材料 (一)《溫州市中小學(xué)骨干教師20XX學(xué)年度目標(biāo)考核表》(書面，一式二份)?！ ?五)《溫州市中小學(xué)骨干教師20XX學(xué)年度目標(biāo)考核民主測(cè)評(píng)表》(見附件6)《溫州市中小學(xué)名校長(zhǎng)20XX學(xué)年度目標(biāo)考核民主測(cè)評(píng)表》(見附件7)《溫州市中小學(xué)名班主任20XX學(xué)年
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