家具廠計件工資核算表家具企業(yè)工資計件制度-wenkub
2022-11-02 11:37:34 本頁面
【正文】 4 程度不同，品質(zhì)意識及專業(yè)水平的差異 。 產(chǎn)品原則上按個人計件，不能個人計件的按參予人員集體計件，集體計件工資有參予工作人員自行分配。 工資結(jié)算需整套完至發(fā)貨部方可結(jié)算，未完成的半成品需直到完成方可結(jié)算。 3 計件產(chǎn)品單價按經(jīng)銷商出廠價返點后實際價格進(jìn)行核算定價。 巖心采取率大70%、小 60%?；厩闆r。 1 家具廠計件工資核算表 家具企業(yè)工資計件制度 績效工資考核 _績效工資考核辦法 績效工資是一種典型的“以成果論英雄”的員工薪酬制度，一般有計件工資制、傭金制等形式。方案：大包？小包？形式： 以機(jī)臺為單位，計件工資，以進(jìn)尺計算。要求：不干不掙錢要有? — 車間計件工資制度 — 車間計件工資制度方案 一 原 則 1. 按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度與車間經(jīng)濟(jì)效益增長幅度同步，職工平均實際收入增長幅度與車間勞動生產(chǎn)率增長幅度相適應(yīng)的原則。 所有產(chǎn)品單價按核算后單價進(jìn)行比例分配，核定加 工單價。 所有產(chǎn)品需通過質(zhì)檢驗收后才能計算，無質(zhì) 檢人員核實簽字的不予計算工資。
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