九星印刷包裝中心職位評(píng)估研討會(huì)-要素評(píng)分法培訓(xùn)-wenkub
2023-05-31 14:43:20 本頁(yè)面
【正文】 2 6 15 9第一級(jí) 10 0 12 5職位 評(píng)估因素 等級(jí)水準(zhǔn) 相應(yīng)分值 權(quán)重知識(shí)與技能要求 D 63 22%解決問(wèn)題與決策能力C+ 52 28%影響力與責(zé)任 D + 77 22%行為自由空間 D 63 10%溝通與協(xié)調(diào)能力 C+ 52 18%總計(jì) 307 305職位等級(jí)表分值區(qū)間 (舉例 ) 10 [DocID] Hewitt Associates 評(píng)估要素詳解 (一 ) 知識(shí)與技能 影響 /責(zé)任 解決問(wèn)題 /制定決策 行動(dòng)自由度 溝通技能 工作環(huán)境 該要素旨在評(píng)估通過(guò)各種途徑所獲得的所有必備 ” 技術(shù) ” ，從而更加有效地完成工作任務(wù)。 職位評(píng)估的定義 5 [DocID] Hewitt Associates 職位評(píng)估 原則 職位評(píng)估并不是一門科學(xué)。評(píng)估是由具有公正心態(tài)的、了解職位的人經(jīng)過(guò)周密考慮所作出的最佳判斷。 ? 知識(shí) : 理解并運(yùn)用大量事實(shí)或規(guī)則的能力 ? 技能 : 將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作任務(wù)的熟練程度 注：在此，我們因著重評(píng)估具體崗位所要求的知識(shí)水平，而非任職人員自身所具備的技能 11 [DocID] Hewitt Associates 評(píng)估要素詳解 (二 ) 知識(shí)與技能 影響 /責(zé)任 解決問(wèn)題 /制定決策 行動(dòng)自由度 溝通技能 工作環(huán)境 該要素通過(guò)下述兩個(gè)維度來(lái)評(píng)估： ? 具體行為對(duì)實(shí)現(xiàn)組織、經(jīng)營(yíng)單位或部門目標(biāo)并最終促成企業(yè)成功的潛在影響 ? 具體職位在實(shí)現(xiàn)相關(guān)結(jié)果的過(guò)程中所承擔(dān)的職責(zé) 注 : 該要素僅適用于評(píng)估該
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