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正文內(nèi)容

20xx年個人對照檢查材料-wenkub

2023-03-20 23:12:14 本頁面
 

【正文】 村各自為戰(zhàn),保證完成任務(wù)。在工作中,過于強調(diào)個人的主觀意見,不注意、不重視班子成員和其他干部的意見推薦,做事武斷。比如,在城鎮(zhèn)管理上,對群眾反映強烈的垃圾點衛(wèi)生問題、排水不暢問題沒有給予足夠的重視,致使群眾對此不滿意,既影響了群眾的生產(chǎn)、生活,又影響了鎮(zhèn)政府的形象。再比如,我們鎮(zhèn)的特困戶李鳳茹一家三口人,李鳳茹小兒麻痹癥、多發(fā)性腦梗,全家靠媳婦打工來維持一家的生活,兒子今年10歲,因家庭困難上不起學(xué)。這是典型的形式主義,長此以往,不僅僅傷害了基層干部的心,而且人浮于事的現(xiàn)象會越來越重,行政效能也越來越低。有時出于慣性思維,眼睛向上看的時候多,甚至工作導(dǎo)向出現(xiàn)了偏差,自覺不自覺的陷入形式主義中,出現(xiàn)了重形式、輕資料,重面子、輕里子的現(xiàn)象,導(dǎo)致一些重點工作沒有落實到位。由于對村級基層組織建設(shè)工作重視不夠,片面地認(rèn)為只要抓住村書記一個人就行,所以工作中存在著對村級干部隊伍管理失之于寬,失之于軟的現(xiàn)象,導(dǎo)致個別村黨群、干群矛盾激化嚴(yán)重。總認(rèn)為學(xué)習(xí)是把軟尺子,工作才是硬指標(biāo),對理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實,態(tài)度不夠端正,應(yīng)付學(xué)、被動學(xué)的時候多,扎實學(xué)、主動學(xué)的時候少,個性是對于一些重要的最新理論成果和上級新出臺的政策措施,只滿足表面掌握,甚至是不用不學(xué)、急用現(xiàn)學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,沒有做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合,沒能構(gòu)成指導(dǎo)實踐的有效方法和有力措施。ldquo。在公務(wù)用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等方面,都沒有違反規(guī)定,從不出入私人會所,沒持有會員卡,沒有不當(dāng)人情消費。ldquo。ldquo。尤其是對黨史和馬克思主義哲學(xué)掌握的不系統(tǒng)、不全面、不扎實。要求,對自己幾年來的思想工作狀況,進行了深刻的,對自身存在的問題有了清醒的認(rèn)識,也有著深深的愧疚和自責(zé)。同時,多征求各方面意見推薦,先后與市委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)班子成員及村、站辦所負(fù)責(zé)同志進行談心談話30多人次,透過采取群眾提、主動認(rèn),照鏡子、自己找,上級點、自我對,交心談、互相幫,群眾議、共同查等方式,認(rèn)真對照焦裕祿精神和amp。  個人對照檢查就是從思想到工作,還有生活的匯報,指出自己哪里做得好,還有哪里不足需要改正。ldquo。下面,就這些問題進行對照檢查,并剖析根源,明確整改,懇請同志們批評幫忙。  二是存在著對一些社會不良思潮、不正確言論斗爭不堅決、不徹底的問題。八項規(guī)定amp。三公amp。今后也不出入私人會所,決不持有會員卡。四風(fēng)amp。比如:我鎮(zhèn)被市里列為特色小城鎮(zhèn)發(fā)展重點鎮(zhèn)以來,需要對全鎮(zhèn)重新進行發(fā)展規(guī)劃,這就需要我這個鎮(zhèn)里的主心骨拿出具體意見,但是本人很缺乏這方面知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),平時這方面知識了解的也不多,就身感力不從心。比如:我鎮(zhèn)的前進村,由于村干部為政不廉,偏親向友、與民爭利,沒有得到及時處理,導(dǎo)致群眾上訪告狀,多年來得不到很好地解決,干群關(guān)系越來越激化,什么工作也開展不了,有幾名群眾經(jīng)常越級上訪,最后導(dǎo)致?lián)尩兀N地也不給錢,全都白種。比如,在完成去年春季造林工作時,我們應(yīng)完成上千畝任務(wù),可在任務(wù)落實上就突出1個三發(fā)村幾百畝大片地的任務(wù)落實,認(rèn)為這樣做對工作會引起轟動效應(yīng),顯得壯觀,所以市里有檢查就全往這片樹地領(lǐng),而的任務(wù)就一表而過,不聞不問,只做表面文章?! ?二)官僚主義方面  一是深入基層調(diào)研少,聯(lián)系群眾不密切、不廣泛。像這類狀況的困難戶還有很多,平時我對這類群眾了解的實在太少了,對這一群體了解的不多、不深、不透,一天天只忙跑事務(wù)、迎來送往,根本沒有把老百姓的事放到心上,這是一種典型官僚主義表現(xiàn)。再比如,在對待群眾上訪方面,有時遇到群眾上訪總有躲和怕的心理,躲躲閃閃,推推擋擋,不愿直面群眾。個性是處理時間緊、任務(wù)重的工作時,直接表態(tài)多,安排命令多,很少聽取其他同志們的意見。任務(wù)雖然完成了,但是轉(zhuǎn)年有個別群眾找上門,由于人少監(jiān)管質(zhì)量把握不到位,個別戶出現(xiàn)了質(zhì)量問題,有損形象。ldquo。比如,在土地清查工作中,一開始就本著應(yīng)付了事、得過且過思想,只是簡單安排布置,根本沒有把這項工作放到必須高度來重視,一方面思考,全鎮(zhèn)有17個村,幅員面積大,路遠(yuǎn)、又不好走,還要入戶、到田間地頭,下一遍村太累。有時還存在安于現(xiàn)狀、amp。的思想傾向,對有些工作覺得過得去就能夠,認(rèn)為農(nóng)村工作沒必要要求標(biāo)準(zhǔn)那么高,缺乏較強的擔(dān)當(dāng)意識和創(chuàng)新精神,導(dǎo)致一些具體工作沒有按照要求認(rèn)真去完成。近年來,隨著生活條件的改善,生活水平的提高,不知不覺中吃苦耐勞、艱苦奮斗的amp。慢慢放松了,滋生了講享受、貪圖安逸的不良行為。在日常工作中,由于自身對勤儉節(jié)約認(rèn)識不深,對下屬管理的不嚴(yán),以致造成水、電、辦公用品上的浪費現(xiàn)象時有發(fā)生,造成了資源的浪費和損失。此刻想想,還是自己的拒收態(tài)度不堅決,原則性不強,對這種社會不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不深刻?! ∪?、產(chǎn)生問題的根源  深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源,主要還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)及自我約束上有差距和不足,具體有以下四個方面:  (一)理想信念不堅定,在amp。上出現(xiàn)了偏差??傞_關(guān)amp。在一些小事小節(jié)上粗枝大葉、原則性不強,不能做到防微杜漸。自負(fù)、自滿、自傲充斥著頭腦,驕氣、傲氣有所增長,amp。和amp。有些大了,慢慢的養(yǎng)成了眼睛往上瞄、心思往上用的習(xí)慣,對自己看的越來越重,對上級看的越來越重,想自己的事越來越多,還出現(xiàn)了研究上級意圖、揣摩領(lǐng)導(dǎo)想法的心理,跟群眾談心、溝通和交流自然也就少了。rdquo。rdquo。平時也愛講排場了,好面子了,在不經(jīng)意間沾染了amp。方面問題。四風(fēng)amp。平時認(rèn)為自己在遵守紀(jì)律方面做得還不錯,但是經(jīng)過對照黨紀(jì)、黨規(guī)深刻反思自己,仍然存在著紀(jì)律意識有所淡化、自我要求有所放松的現(xiàn)象。有時看見同事或身邊的人存在這樣或那樣的問題,礙于情面,也沒有及時糾正和制止,助長了歪風(fēng)邪氣。rdquo。rdquo。三觀amp。堅決與黨中央持續(xù)高度一致,堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定要求,堅決貫徹落實市委各項決策部署,不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造,認(rèn)真落實amp。要求。三個代表amp。三是加強黨性錘煉。ldquo。針對自身存在的作風(fēng)問題,我必須認(rèn)認(rèn)真真地進行整改,一條一條地制定整改措施,一件一件地抓好整改落實,確保問題得到有效解決。要切實深入基層調(diào)研,每周至少要抽出一天時間深入到基層開展調(diào)查研究,切實了解和掌握群眾關(guān)心的問題。車輪上的鋪張amp。舌尖上的浪費amp。一是牢固樹立務(wù)實精神。三是統(tǒng)籌做好鎮(zhèn)域工作。rdquo。二是繼續(xù)以焦裕祿等先進典型為榜樣,經(jīng)常反思自己律己、修身、用權(quán)是否嚴(yán)格,謀事、創(chuàng)業(yè)、做人是否踏實,牢牢守住做人、做事、做官的底線,清正廉潔,服務(wù)群眾。在第二階段一開始,本人聯(lián)系實際,開展了談心活動,對自己近年的工作、思想、作風(fēng)等進行了剖析,這次黨的群眾路線教育實踐活動,對我個人而言,是一次重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會。rdquo。rdquo。ldquo。ldquo。ldquo。ldquo?! ⌒问街髁x方面的問題及表現(xiàn)。工作主動性不夠,效率不高,說的多,做得少,缺乏那種只爭朝夕、雷厲風(fēng)行,干就干成,干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。說話、辦事,處理問題,很少能做到主角轉(zhuǎn)換,缺乏工作重心下移。追求安逸、講究舒適的心理有所滋生,安于現(xiàn)狀,吃苦奉獻的精神不夠強,隨著生活水平的不斷提高,吃苦在前,享受在后的思想有所淡化,有些時候,純粹是憑著經(jīng)驗和一種感覺在做事,缺乏理性的思考,對工作中的一些經(jīng)驗教訓(xùn)
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