【正文】 意見稿)》，對會議活動服務、領導公務活動協(xié)調(diào)、領導文稿把關(guān)、公文處理、批示件辦理、重大督查活動等六個方面進行了嚴格規(guī)范，并制作了簡明扼要的工作流程圖，每一項工作要達到什么標準、由誰負責、時間要求等都一目了然、清清楚楚。　　抓好規(guī)范化建設。三是深入開展調(diào)研。5月上旬，區(qū)“幾大辦”將集中時間、集中力量，在區(qū)委黨校舉辦一次辦公室人員，特別是近兩年新進辦公室人員的集中培訓活動，按照工作崗位和業(yè)務屬性，干什么，學什么，缺什么，補什么，各學所需。即抓好業(yè)務建設、規(guī)范化建設、隊伍建設、作風建設、基礎建設，打造“學習型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、高效型”辦公室。即在全區(qū)辦公室開展“零差錯、零失誤、零缺陷”主題活動，以辦文、辦會、辦事零差錯、零失誤、零缺陷，推進辦公室工作規(guī)范有序、優(yōu)質(zhì)高效。隊伍素質(zhì)做到思想正、業(yè)務精、作風硬。今年，我區(qū)辦公室工作的總體目標是：“追求完美、各方滿意”?！　τ谏鲜鰡栴}，全區(qū)各單位辦公室務必引起高度重視，對號入座、對照反思、對癥整改，整體推動全區(qū)辦公室工作再上新水平?！　?chuàng)新不力。辦公室是一個單位的窗口、臉面。有些區(qū)直單位發(fā)份文件、下個通知還要基層單位派人來拿，既浪費人力，又浪費時間，基層意見很大。主要表現(xiàn)在，一方面，辦事拖沓。三是品性不正。有些單位辦公室起草文件通知，拿起過去的，只改個時間，其它的一成不變，一模一樣。有些單位辦公室干部文字功底較差，甚至連起草報告的基本要素都不清楚?？捎械霓k公室干部連基本的工作套路、工作流程都不清楚，辦理文件直接呈送區(qū)委、區(qū)政府領導簽發(fā)，不知道還要先請“兩辦”審簽。主要表現(xiàn)在，一是情況不熟。此外，檔案、史志工作取得新成效，實現(xiàn)了業(yè)務工作與經(jīng)濟工作、中心工作的良性互動，被評為全省先進、全市第一?！　∥迨呛笄诜沼辛τ行А！　∷氖菣C要保密安全通暢。在活動安排上，推行了全區(qū)重要工作活動預安排制度和“大辦主任聯(lián)席會議”制度，確保了區(qū)級領導集中精力謀大事、抓大事、成大事。區(qū)水利局辦公室積極協(xié)助兩辦督查室開展備汛備災情況督查，確保了防汛抗旱工作扎實推進。區(qū)委政法委辦公室撰寫的《推行一崗三責，創(chuàng)新社會管理》、區(qū)商務局辦公室撰寫的《武陵區(qū)物流業(yè)發(fā)展調(diào)查與思考》分別在《市委工作情況交流》、《市委內(nèi)參》上發(fā)表，進入了市、區(qū)領導決策視野。等會，區(qū)委廖書記還將作重要講話，請大家認真領會，狠抓落實。特下面就是小編給大家整理的年會辦公室主任講話稿精選多篇，僅供參考?！　∫?、客觀總結(jié)過去兩年辦公室工作成績　　2010年以來，全區(qū)各單位辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，認真履職盡責，各項工作取得較好成績。兩年來，全區(qū)辦公室共有100多篇文章在市級以上刊物發(fā)表，報送各類信息3000多條。區(qū)民政局在辦理領導批示件時，積極主動，注重時效，做到了件件有結(jié)果、事事有回音。在處訪接訪上，堅持首問負責制和坐班接待制，暢通了領導與群眾溝通渠道。以“六進”活動為切入點，大力開展《保密法》宣傳，強化計算機、信息發(fā)布、移動存儲介質(zhì)、要害部門(部位)、涉密文件的日常監(jiān)管，機要保密實現(xiàn)零事故。區(qū)機關(guān)事務辦在區(qū)機關(guān)大院的管理上，不斷完善市場運作，注重精細服務，確保了機關(guān)安全和有序運轉(zhuǎn)。　　這些成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結(jié)果，是全區(qū)各單位高度重視的結(jié)果，更是全區(qū)辦公室干部團結(jié)拼搏、無私奉獻的結(jié)果。有的辦公室干部天天呆在辦公室，不主動跟領導交流，跟基層接觸，跟群眾溝通，不搞調(diào)研、不想問題、不提建議，參謀助手作用沒有得到充分發(fā)揮。承辦會議不規(guī)范，細節(jié)考慮不周全，甚至連領導的姓名、座次排序都搞錯?！　∽黠L不實。二是相互推諉。有的辦公室干部在工作中打著領導的幌子，歪曲領導的意圖，無中生有、無事生非，造成了很壞的影響。有些單位的辦公室干部向領導，向上級單位報送或反饋情況要一催再催，辦理事情要一請再請，解決問題要一拖再拖，工作效率低得讓人難以容忍。還有個別辦公室干部對區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的文件，召開的會議精神進行“貪污”，既不報告，也不呈送，放在文件柜里、筆記本里萬事大吉。有的單位辦公室辦公條件較差，設備陳舊落后，辦公桌椅東拼西湊，不僅不能展示單位的良好形象，還不能夠滿足工作需要。主要體現(xiàn)在墨守陳規(guī)上，有的單位辦公室人員工作方式方法程式化，習慣于老思維想事、老套路干事、老辦法管事，不肯創(chuàng)造性、能動性、突破性開展工作?！　∪蚀_把握今年辦公室工作的重點　　前不久召開的全省黨委秘書長辦公室主任會議、全市黨委辦公室系統(tǒng)工作會議，對辦公室如何圍繞中心、服務大局提出了明確要求。即政務服務做到通達、順暢、高效。各項工作達到一流水準、取得一流成績，確保讓領導滿意，讓部門滿意，讓群眾滿意。這次活動的內(nèi)容涵蓋辦公室工作的方方面面，實施方案即將印發(fā)，還將制定具體的考評細則。　　抓好業(yè)務建設。二是加強跟班學習。今年“兩辦”圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、農(nóng)村環(huán)境整治、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、法治武陵建設、基層黨建等重點工作，安排了一批調(diào)研課題，將下發(fā)各單位，請大家認真搞好調(diào)研，多出精品力作，切實當好參謀助手。辦公室工作能不能實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效服務，很大程度上取決于工作規(guī)不規(guī)范?！兑?guī)范》討論稿已經(jīng)下發(fā)給大家，希望各單位辦公室會后認真討論，提出修改意見，以利修訂完善。　　抓好隊伍建設。堅持把優(yōu)秀的人才留給辦公室，通過靈活落實“逢進必考、擇優(yōu)錄用”的選人用人制度，加大文秘人員公招力度，使全區(qū)辦公室干部的年齡、學歷、知識、身份等結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，保證基層辦公室人員達到2人以上，其中35歲以下的文秘干部要有1人。辦公室干部很辛苦，我們不僅要管好用好干部，更要關(guān)心關(guān)懷干部。總之，要通過對辦公室人員高看一眼、厚愛一分，把積極性調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好，讓更多的優(yōu)秀干部熱愛辦公室工作、留戀辦公室工作，也讓更多的辦公室干部在工作崗位上成長成才、提拔重用。忠誠可靠是辦公室干部的第一素質(zhì)、第一品德。在學習上不自滿，堅持學以立德、學以增智、學以致用。四是勇于擔當?shù)淖黠L。對于做錯了的事，敢于擔責、敢于糾錯。可以說這都是拼出來的局面、爭出來的結(jié)果。各單位要采取多種途徑，爭取把最好的設備配給辦公室，確保達到“十有”，即有新型值班平臺、新型文電傳輸系統(tǒng)、電腦、電子密碼柜、打印機、復印機、傳真機、電話機、碎紙機、空調(diào)?！　∷?、以更高要求開啟辦公室工作新局面　　辦公室工作很重要，從事辦公室工作很光榮，做好辦公室工作也很不容易。大家通過研究領導干部的履歷不難發(fā)現(xiàn)，80%的領導都有過辦公室工作經(jīng)歷。　　開啟新局，必須更加用心。要堅持“換位思考”，站在不同的角度，多提意見和建議，做到身在兵位、胸為帥謀，確保參到關(guān)鍵處，謀到點子上。身處辦公室崗位，長期承受著超時、超量、超負荷的工作，早上班、晚下班、夜里還要來加班，犧牲雙休日和節(jié)假日是家常便飯，別人觥籌交錯時，我們在加班加點。因此，在辦公室工作，如果沒有一種敢于更加吃苦的擔當和勇氣，就很難做到滿意。辦公室工作很講嚴謹、很講程序，時間長了，容易使人的思維和工作方式形成定式、產(chǎn)生惰性。要創(chuàng)新運行機制。我們一定要不辱使命，不負重托，奮發(fā)有為，扎實工作，為推進“領跑現(xiàn)代常德、締造幸福武陵”的宏偉事業(yè)做出應有的貢獻!　　篇二：　　辦公室主任會議經(jīng)過積極的籌備，今天勝利召開了?！　‘斍?，正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期。四是信息化將對經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響，帶動工業(yè)化進程，企業(yè)改組改造和結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級將會明顯加快。三是加入wto使我國國際競爭加劇，可能會對我們的國內(nèi)市場形成一定的沖擊，但由于在礦施工上具有技術(shù)、速度、造價等方面的國際競爭優(yōu)勢，核心能力強，我們會更大規(guī)模地進入國際市場，有條件在更大范圍內(nèi)和更深層次上參與國際競爭。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質(zhì)，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發(fā)展這個主旋律，解放思想，更新觀念。一是要針對企業(yè)的特點，抓好職工群眾關(guān)注的重點、熱點、難點問題的調(diào)研工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協(xié)調(diào)、適應的位置上，搞不好往往工作比較被動。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但是，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化。三是突發(fā)性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規(guī)律，工作量大?！　《?、我縣辦公室工作的現(xiàn)狀和存在的問題　　我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領導是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉(zhuǎn)。三是在日常工作運轉(zhuǎn)方面，科學性、規(guī)范性還需進一步提高?！　∮械膯挝晦k公室工作人員思想政治素質(zhì)不高，業(yè)務不精，寫作能力不強?！　∷羞@些問題歸結(jié)起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以后的工作中加以改進。多年來，襄陽經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、人民群眾安居樂業(yè)、各項事業(yè)蒸蒸日上，與各級黨委辦公室