醫(yī)院新員工培訓心得體會-wenkub
2023-02-24 05:17:57 本頁面
【正文】 合格的醫(yī)護人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進行了為期六天的崗前培訓。不僅是生理上的挑戰(zhàn)，更是我們心理上的沖擊?！ ∵@也許就是團隊的力量，我們互相獻策，不斷嘗試，不斷總結(jié)，我們發(fā)揮每一個人的優(yōu)勢，努力使團隊的力量最大化，這也驗證了我們以后工作中團隊的作用。抱著遺憾的心態(tài)，我們只能爭取下一次挑戰(zhàn)機會?！ 【瓦@樣，我們重組成兩個小組，野狼隊和活力四射隊。也許從未相識，也許從未了解，但是在那兩天我們團結(jié)合作，相親相愛，我們就是一個整體，一個團隊?！ ×硗猓覀冞€開展了戶外拓展培訓，這是我進入公司第一次有幸參加的拓展訓練活動?！ 〗又?，公司人力部經(jīng)理黎衛(wèi)晶對公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、規(guī)章制度以及職業(yè)發(fā)展的講解中，讓我們對公司的定位以及自己的工作崗位有著更深刻的認識和了解，從而激勵我們盡快調(diào)整自我，適應(yīng)自己的工作崗位。也許面對未知的挑戰(zhàn)，我們內(nèi)心難免充滿惶恐，但我們有幸相聚在“廣信之家”，在這里有我們新的歸屬，有我們新的起點，最重要的是，這里有孕育我們成長的“青春搖籃”?！ ⌒聠T式培訓可以學到很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一名護士?！ ∶糠旯拘聠T工入職，人力資源部都會安排一場或嚴格或輕松的拓展培訓，旨在讓大家學習過程中，增強了解，團結(jié)互助，共同進步。 然后通過劉藝經(jīng)理對我們灌輸?shù)钠髽I(yè)文化，讓我們學習到公司“廣大精微，堅韌重信”企業(yè)理念，增強了我們對公司企業(yè)文化的歸屬感，使其企業(yè)文化深入人心。在戶外拓展中，每一個活動項目都帶給我許多啟示與思考，同時也讓我受益匪淺?！ 敉馔卣沟谝惶旃策M行了三個項目，包括挑戰(zhàn)99秒、急速60秒和翻越畢業(yè)墻。在一輪輕松愉悅的游戲與彼此認識后，兩只隊伍開始了第一輪較量，挑戰(zhàn)99秒。但這一次機會，實屬難得，我們想要獲得勝利，就必須認真對待。一個人的力量也許不夠強大，但是一個團結(jié)合作的團隊帶動起的力量是無可限量的。面對那4米2的畢業(yè)墻，不僅不能借助任何外部工具，而且必須在規(guī)定時間內(nèi)完成挑戰(zhàn)。雖然這六天很短暫，但是從中學到的知識卻是終生受益的。把事情做到很難，但我們要力求做到更好。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動?！ ≡佼斍搬t(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范，還要主動學習，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛?！ ∵@次的培訓雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù)，相反，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常難堪的境地，如何當好一名醫(yī)生已成為首要的課題。那么怎樣在這么嚴峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關(guān)系呢? 首先，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠銘記。因為醫(yī)療行業(yè)從根本
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