【正文】 屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮 他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。在生活中發(fā) 揚(yáng)艱苦樸素、勤儉 耐勞、樂(lè)于 助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，嚴(yán)格要求自己， 在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。署名寫(xiě)在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫(xiě)上工作總結(jié)的年、 月、日，如 為突出單位，把單位名稱(chēng)寫(xiě)在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。 寫(xiě)存在的問(wèn)題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、 實(shí)事求是。 9 2）存在的問(wèn)題和教訓(xùn)一般放在成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)之后寫(xiě)。所謂成績(jī)是工作實(shí)踐過(guò)程中所得 到的物質(zhì)成果和精神成果 。即表述成績(jī)、做法之后從分析成功的原 因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。因此，一定要花大力氣把立體 部分的材料安排好、寫(xiě)好。其 作用在于用簡(jiǎn)煉的文字概括交代工作總結(jié)的 問(wèn)題；或者說(shuō)明所要總結(jié)的問(wèn)題、時(shí) 間、地點(diǎn)、 背景、事情的大致經(jīng)過(guò)；或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)與效果等作概括的提 示；或者將工作的過(guò)程、基本情況、突出的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省 干部選任制 度改革的一次成功嘗試》。 盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表 現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀 上都希望能 完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 對(duì)于新員工，定期 與其面談，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過(guò)制度培訓(xùn)、企 業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā) 展規(guī)劃。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了 監(jiān)督檢查力 度，不定期對(duì)員 工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。 切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。 在工作計(jì)劃中，每月都突出 1－ 2個(gè)“重點(diǎn)”工作。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。 如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明 確，嚴(yán)格規(guī) 2 范；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉；做到 了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷(xiāo)等工作的正常有序。 1 主管工作總結(jié)范文 ppt 篇一：部門(mén)工作總結(jié) PPT 行政部年終工作總結(jié) 2020 年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在寧波萬(wàn)達(dá)商管公司 領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué) 習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為 公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。成功 組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書(shū)征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢 等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo)， 活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng)；行政 部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹(shù) 立了良好形象，起到了窗口作用。特 別是行政部分管的食堂、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、車(chē)輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工 作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有 記錄，做到了積極主動(dòng)。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng) 新，改變行 政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。 三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍 行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職 責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不 斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。 ：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì) ,以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) ,我部積極配 合公司把優(yōu) 化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。通過(guò)考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。二是對(duì)公司各部門(mén)篇二： 各行業(yè)部門(mén)年終總結(jié)范例 年 終 總 結(jié) 大 全 目 錄 如何做 年終總結(jié)報(bào) 告 .............................................................................. 1 年終總結(jié)述職報(bào) 告 .............................................................................. ....2 餐飲部 經(jīng)理年終總 結(jié) .............................................................................3 . 技術(shù)部年終總 6 結(jié) .............................................................................. .......4 禮賓部 年終總結(jié)范文和年初計(jì) 劃 ........................................................5 工程部管理 工作年終總 結(jié) .....................................................................6 銷(xiāo)售員年終總 結(jié)報(bào)告怎么 寫(xiě) .................................................................7后勤工作 年終總結(jié)報(bào) 告 .........................................................................8 個(gè)人 年終總結(jié)模 板 ............................................................................. ..9 熱電廠職工年終總 結(jié) ............................................................................102020年公司銷(xiāo)售部 職員工作 總 (轉(zhuǎn)載于 : 小 龍文檔 網(wǎng) :主管工作總結(jié)范文 ppt)結(jié) .......................................................11 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理 工作總結(jié)報(bào) 告 ............................................................12 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年終個(gè)人工作總 結(jié) .................................................................13 2020 年辦 7 公室財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)工作總 結(jié) ........................................................14 公司企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)工作 總結(jié)年終總 結(jié) .................................................15 如何做年終總結(jié)報(bào)告 工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。一般說(shuō)，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的 單位名稱(chēng)、工作總結(jié)的時(shí)間、 工作總結(jié)的內(nèi)容或種類(lèi)三部分組成。其目的在于讓讀者對(duì)工作總 結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績(jī)和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。二是寫(xiě)做法、成績(jī)的同時(shí)寫(xiě)出經(jīng)驗(yàn)，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績(jī)和成功的原因 。存在的問(wèn)題雖不在每一篇工作總結(jié)中 都寫(xiě)，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。 （ 4）結(jié)尾一般寫(xiě)今后努力的方向，或者寫(xiě)今后的打算。 年終總結(jié)述職報(bào)告時(shí)光荏苒， 2020 年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千 ??時(shí)間如梭， 轉(zhuǎn)眼間又 將跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡 的考驗(yàn)和磨礪。今后努力的方向：隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也 更高，需掌握的知識(shí)也更高更廣。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén) 新形象。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共 產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的管理思想，堅(jiān) 信社會(huì) 12 主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對(duì)社會(huì) 主義充滿必勝的信心。 （ 1）是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的 科學(xué)內(nèi)涵， 增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨 的十 **報(bào)告及十 *屆三中、四中全會(huì)精神，自覺(jué)堅(jiān)持以黨的十 **為指導(dǎo)，為進(jìn) 一步加快完 善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 ，全面建設(shè)小康社會(huì)作出自 己的努力。 三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù) 一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度，全心全 意為公司創(chuàng) 造利益的宗旨，努力實(shí)踐公司各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力 做好本職工作。同時(shí)，對(duì)客戶要求解決但一時(shí)又解決不了的問(wèn)題認(rèn)真 解釋?zhuān)托淖龊每蛻舻乃枷牍ぷ鳎尶蛻粝嘈艆f(xié)盛。在指導(dǎo)工作中，總是先認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān) 文件精神， 深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見(jiàn)，集思廣益，把檔精神與實(shí)際情況結(jié) 合起來(lái)，把個(gè)人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來(lái)。一年來(lái)，本人基本無(wú)休工齡假，節(jié)假日較 常值班和加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報(bào) 表。 （ 2）．在干部選拔任用工作中，認(rèn)真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定， 堅(jiān)持公開(kāi)、 平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推動(dòng)協(xié)盛用人機(jī)制的改革，并逐步走向法治化的軌道。本人 牢固樹(shù)立正 確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，把客戶滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、 贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為公司辦 17 實(shí)事、辦好事。 新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己 ，以飽滿的 篇二：部門(mén)年終總結(jié) PPT模板 如何制作年終總結(jié) ppt 發(fā)表于 1 小時(shí)前 ? 設(shè)計(jì)思維 ? 暫無(wú)評(píng)論 一眨眼就到年底了，真的時(shí)間好快啊，年初的很多情景還歷歷在目的時(shí)候， 如今已經(jīng)到 了年關(guān)了。呵呵。為什么呢？因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題不應(yīng)該問(wèn)我，應(yīng)該問(wèn)你老板！ 目前大多數(shù)公司都是用 ppt 做年終總 19 結(jié)報(bào)告的，所以在此我討論如何用 ppt 寫(xiě) 總結(jié)報(bào)告。 那具體篇章布局有哪些板塊內(nèi)容呢？我下面會(huì)講，稍安勿躁，哈哈 ~ 【要點(diǎn)三：多多參考案例模板】因?yàn)榭偨Y(jié)報(bào)告通常都有固定套路，所以這是抄襲的重災(zāi)區(qū)，正所謂“抄抄更健康，不抄 很不爽”。 明年工作計(jì)劃：很多領(lǐng)導(dǎo)很在意這塊內(nèi)容，因?yàn)檫@是體現(xiàn)一個(gè)人水平的地方。如 ppt 教程網(wǎng)上的模板頻道就有很多美觀的 ppt 模板。這部分內(nèi)容主要是對(duì) 工作的主客觀條件，有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。成績(jī)有哪些， 有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 。為便于今后的工作