護(hù)理骨干述職報(bào)告實(shí)用范例-wenkub
2023-02-23 01:33:08 本頁面
【正文】 ：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識(shí)，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍?！ 《?、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通?！ r(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨?！ q末年初都是各單位員工進(jìn)行述職的時(shí)候，那么，下面是小編給大家整理收集的骨干護(hù)士述職報(bào)告，供大家閱讀參考?，F(xiàn)將20xx年以來各項(xiàng)工作總結(jié)如下：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭。 作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題?！ ♂槍?duì)這一現(xiàn)實(shí)，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。舉辦“天使心語”小板報(bào)。近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)?！ ∷?、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級(jí)心理咨詢師證書?！ ∶鎸?duì)我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對(duì)自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白。寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟?；厥?0xx，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多?！ ?yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
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