醫(yī)院護士長個人計劃范文通用-wenkub
2023-02-22 11:29:15 本頁面
【正文】 指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。??二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。??每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。??每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。??利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，醫(yī)。醫(yī)院護士長個人計劃2 ????在新的一年里，我們必須進一步提高護理水平，完善護理質(zhì)量，計劃如下：??一、改善服務態(tài)度，提高護理質(zhì)量??、醫(yī)療、后勤、加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治療護理.??，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求，達到滿意度95%以上.??、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的服務意識，主動服務，熱情接待，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的溫暖.??，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生.??，消毒隔離合格率達100%.嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染.??%，交接班時認真核對，接到急救病人，搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合.??，遇有疑問及糾紛及時核查處理，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領(lǐng)取，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn).
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