護士長個人述職報告通用范文-wenkub
2023-02-23 00:38:39 本頁面
【正文】 醫(yī)生的溝通與交流，多商量，多協(xié)作。當(dāng)遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。??如果能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：??一、做一個有效的管理者在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合科室的實際，有計劃的開展工作，合理安排自己的時間，即重業(yè)務(wù)，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率。謝謝您護士長，治病救人給患者一顆正常跳動的心，護士長是永遠的熱愛無私，在黑夜里奮斗，那么關(guān)于相關(guān)的述職報告該怎么寫呢，下面是小編為大家整理的護士長個人述職報告范文三篇，供大家參考。作為一名管理者，即要懂得放權(quán)，又要兼顧指導(dǎo)，用護士之所長，多鼓勵溝通，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。??思想上。??工作上。??、住院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo)，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導(dǎo)，切實提高護理質(zhì)量。管理上。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。??學(xué)習(xí)上。??在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，__外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。??(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。??堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為:安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。??分別于6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓(xùn)。??四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)??對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。??12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧。??五、加強了院內(nèi)感染管理??嚴(yán)格執(zhí)行了
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