【正文】 育；文明禮儀教育；勞動教育；公民的權利與義務教育；社會主義民主與法制教育；紀律教育；心理教育；個性發(fā)展教育和環(huán)保意識教育；禁毒教育和安全教育等。年級設置 學部 主任，統(tǒng)籌全年級的教育教學和德育工作。要特別注意富裕家庭的子女、單親家庭的子 女、行為有嚴重偏差的學生 ,堅持在實踐中育人，在培養(yǎng)上下工夫。要及時檢查各班 級德育考核情況。確立學生在教學活動中的主體地位，重視開發(fā)學生的潛能，并使學生具有自主發(fā)展和可持續(xù)性發(fā)展的能力。要規(guī)范高 中選修課程、高中信息技術和勞動技能教育。 第三十二條 活動課程納入教學計劃。鼓勵學生利用課余時間參加各種科技勞技、文體藝術培訓，開展小論文、小制作等創(chuàng)造發(fā)明活動。 第三十六條 要減輕學生過重的課業(yè)負擔，要合理安排作息時間。改革考試的內容、方法，著重基本知識和基本能力的考 查 ，提倡獨立思考、學有所長。嚴格按各科教學規(guī)范和學校其他的有關規(guī)定進行教學活動。 第三十九條 學校要貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》建立和健全學校衛(wèi)生工作制度。 第四十條 加強安全教育，提高師生自救自護能力。健全治安、消防、抗災等項工作。 第四十三條 學校要加強對家庭教育的指導。 第四十五條 學校要貫徹實施《學校體育工作條例》，按規(guī)范上好體育課，每天堅持做好課間操、眼保健操，保證每天有一小時的體育活動時間，積極開展群眾性的體育活動，保證學生有健康的體魄和充足的精力。深入學習現(xiàn)代教學理論，堅持理論聯(lián)系實際的學習原則，大力推進教育教學改革實驗。中層干部由校長提名，報上級有關部門考察、選拔、任命。在廣泛聽取各方面意見的基礎上，校長對學校的重大問題有最后的決定權 ； （二）人事權。 第五十條 校長要履行下列義務： （ 一）堅持學校的社會主義方向，貫徹國家教育方針，依法保護師生的合法權益，加強 德育工作。 （五）校園校舍、教學設施等不斷得到改善。 第五十一條 學校在校長領導下，設置辦公室、教導處、教科處、德育處、總務處等中層機構。充分發(fā)揮學校共青團組織、工會、教代會、婦女組織的作用。團委委員、學生會干部由共青團員和學生民主選舉產生 ,參 與學校的民主管理。 17 第五十五條 教職工參與學校民主管理。本校教職工的形象是：文明有禮、端莊大方、 誠懇真摯、為人師表。采用業(yè)余和脫產相結合的做法，以在職為主，所教學科為主。 對青年教師實行定點培養(yǎng)制度，抓好師德教育和業(yè)務水平的提高。設立教職工績效獎勵工資以及其他各項獎勵制度。重大問題及時請示報告。如確實無法使用的，應及時辦理報廢手續(xù)。鼓勵和提倡教師充分使用現(xiàn)有設備和設施，提高效益。 第六十五條 嚴格按省、市、縣物價局和教育行政部門的有關規(guī)定收費，自覺執(zhí)行收費許可證制度。 第六十六條 開展開源節(jié)流，增加收入。重大開支要經集體討論決定。 修文中學管理制度匯編 第一章 部門職責及規(guī)章 第一節(jié) 黨政工團部門 一、 黨總支（ 黨支部 ） 工作職責 （一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央，上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負 責人完成本單位所擔負的任務。 （五）作好教職工的思想政治工作，推動社會主義精神文明建設，了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。 （八）領導教職工代表大會，對工會、 婦代會、 共青團等群眾組織實行政治、思想、組織領導，并支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。組織建立高效能 的管理、指揮系統(tǒng)。 （四）抓好教職工隊伍的建設。注重培養(yǎng)青年教師，加強對教職工的考核評估工作。學習現(xiàn)代教育 理論，結 合實際推動教改。 （八）負責對中層以上干部的任免、考核，評定和培訓、提高工作。 （三）積極參與學校民主管理，主動獻計獻策，并提出合理化建議；反映教職工意見，維護教職工的合法權益，加強教職工的主人翁地位。 （七）落實女職工保健工作，組織女教職工“三八節(jié)”慶?；顒?。 （二）負責對要求入團的積極分子進行培養(yǎng)教育和考察工作，提出發(fā)展團員計劃，辦理新團員審批和團員組織關系接收轉出工作。 （六）認真做好“優(yōu)秀團支部”、“ 優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀共青團干部”的評選和找推薦工作，及違紀團員的懲處工作。 （二）積極參與學校民主管理，主動獻計獻策，并提出合理化建議；反映 女 教職工意見， 維護 學校婦女兒童 的合法權益，加強 女 教職工的主人翁地位。 第二節(jié) 處（室、組） 職責 一、辦公室職責 辦公室是校黨 總 支和校長日常管理工作的辦事機構，其工作職責是： （一）管理校級印鑒、人事檔案、文書資料，負責各種文件的簽發(fā)、編碼 、送閱、轉發(fā)、歸檔等工作。 22 （三）負責教職工的日常考勤管理工作。 （七）負責校級各種會議的活動的安排、通知、組織等工作，每周公 布學校活動日程安排。 （十一）搞好離退休教職工管理和慰問工作，協(xié)助學校離退休協(xié)會（小組）開展各項活動。 二 、 德育處職責 德育處是學校負責學生政治思想教育工作的職能機構，其工作 職責是： （一）以愛國主義、集體主義、社會主義思想教育為重點，結合學校學生思想實際，制定德育工作規(guī)章制度，確定學校德育工作在各階段的重點及內容，落實德育在素質教育中的重要位置。 負責校風校紀的檢查評比工作。 （八）有計劃的參加共青團組織的活動，指導學生會工作。 （二）負責調配和組織學校教學力量，審定和檢查教學計劃，掌握各學科教學情況，考核和評估教學質量，提高教師業(yè)務水平。 （六）負責組織校運動會、科技藝術節(jié)，抓好校體育運動隊訓練及組團參加中學生運動會，開展學?！芭鄡?yōu)補差”和學科興趣小組活動，組織學生參加各級學科知識競賽。 （九）負責圖書館、實驗室、電教室、電腦室和文印室的日 常管理，為教學第一線提供優(yōu)質服務，并負責做好安全防范工作。 （十三）完成上級和校領導交辦的其它工作。 （ 三 ） 負責學校校本教研、教育科研、課題研究指導、管理、協(xié)調工作。 （ 七 ） 承擔相關學科和相關專題的教育科研課題研究工作。 五、總務處職責 總務處是學校后勤管理的職能機構，其 工作職責是： （一）圍繞學校的中心工作，增強服務意識，提高服務質量，抓好后勤管理的規(guī)范化、制度化、為學校教育教學改革與 發(fā) 展提供切實的保障。預算外收入應嚴格按照上級文件規(guī)定的項目、標準、范圍、統(tǒng)一收費，入賬管理；認真執(zhí)行收費制度。 （六）搞好固定財產管理。 （九）搞好校園育人環(huán)境建設，保持校園整潔、衛(wèi)生、美化、綠化校園；負責校門裝飾，配合有關部門布置學校大型活動的會場；負責校園的日常環(huán)境管理；及時做好水電維修，保證正常供水、供電。 （十三）完成上級和校領導交辦的其它工作。所有儀器恢復原狀，關好電源，經教師檢查同意后方可離開實驗室。 （ 六 ） 實驗結束，由學科代表檢查使用 設備、桌椅情況并填寫好《專用室使用登記表》。 （ 二 ） 檢查實驗藥品及儀器，如有損壞或缺少，立即告訴老師。） （ 五 ） 組長檢查后方能離開實驗室。 （ 三 ） 愛護實驗室內一切設備，不得擅自帶或隨意取用，不在實驗室上隨意刻畫，寫字。 九 、 計算機機房使用規(guī)章制度 （一）學生進入機房應保持安靜，請勿大聲喧嘩。 （三）學生使用計算機前、后都要求對計算機進行檢查（檢查主機、顯示器、鼠標、應用軟件等 是否正常），并填好登記表。 （六）為了避免計算機感染病毒，學生使用磁盤應由教師發(fā)給，用后仍須歸還，請勿帶出機房。 有意 拆卸計算機的零部件、損壞計算機，從而影響計算機的正常使用。 （二）每個同學都要做到嚴格遵守紀律，愛護學校財物，不得在桌、椅上亂涂、亂寫、亂刻。 十一、閱覽室規(guī)章制度 （一 ）本館實行開架館內閱覽，不外借。 （五）學生在翻閱圖書刊物時，應保持書架上書報、雜志整齊排放。校黨總支（支部）工作職責是： （一）保證、監(jiān)督黨和國家路線、方針和政策在學校的貫徹執(zhí)行，堅持黨的基本路線，堅持學校的社會主義辦學方向。 （四）遵照黨管干部的原則和黨的干部工作的方針政策，認真做好發(fā)展教工黨員工作，加強干部的教育，培養(yǎng)、考察和監(jiān)督工作，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格?zhí)行中層干部由校長提名（或黨總支〈支部〉推薦），校黨總支（支部）考核，校長任免的程序。 二 、 校長職責 校長是學校的法人代表，是學校工作的第一責任人，校長的工作職責是： （一）全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，按教育規(guī)律辦學，全面推進素質教育，努力培養(yǎng)德， 29 智、體，美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。把德育放在學校工作的首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，制定德育 工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想政治、心理健康教育。遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理；深入教學第一線，正確指導教師進行教學教研活動，拓展教研領域，加大教研力度，構建新型教學模式，努力提高教學質量；領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作和社會實踐活動。 （五）發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致，相互配合。 （ 九 ） 副校長協(xié)助校長完成上述工作，并對分管工作負責。 （三）指導教導處、教科處安排好教研組長和備課組長人選。領導學校心理咨詢室開展工作，指導全校的科技活動和學科競賽。 （七）負責任課教師的管理，培養(yǎng)教師良好的教風。 （九）向校長提出教師獎懲的建議，批準審核一周以上一月以內的教師的請假事宜。 （十二）完成校長布置的其他工作。 31 （三） 組織 教師 政治學習，加強師德修養(yǎng)，教書育人，做學生的表率。 （七）抓好體育組的各種競賽活動及運動隊的訓練， 組織好各級運動會，根據(jù)需要建議添置合理的體育器材。 （二）指導總務處建立、健全財務制度，堅持財會制度，堅持勤儉辦學原則，保證學校校舍、設備、財產和經費的合理使用，不斷改善辦學條件。 （六）領導和組織學校的基本建設和學校的綠化工作，搞好校園總體規(guī)化，不斷凈化、綠化、美化校園。 （十）負責處理學校同外單位的有關后勤方面 的事宜，加強同總務方面的聯(lián)系，主管學校同外單位的經濟事宜。 （ 四）積極維護教職工的合法權益，主動關心教職工的疾苦，為教職工辦好事、辦實事，為教職工排憂解難。 （七）做好經費審核等項工作。 （三）加強團員干部的隊伍建設，做好團員干部的選配、培養(yǎng)和使用工作，充分發(fā)揮團員干部在學校團隊活動中的骨干作用，并積極向學校黨總支推薦優(yōu)秀團員入黨。 33 （七）加強對學生會工作的指導，充分發(fā)揮學生會組織在學校德育工作中的作用。 第 二 節(jié) 中層干部 一 、 辦公室主任職責 （一）根據(jù)校長指示，協(xié)調學校各部門之間的工作，檢查督促校內各部門完成 工作情況；抓好信息工作，及時向校領導匯報，為領導決策提供可靠的依據(jù)。 （五）做好教師隊伍的管理和各項人事工作。 （九）負責學校綜合治理工作，根據(jù)上級和公安部門的布置，加強安全教育。 （七）搞好辦公室的自身建設，組織本室人員業(yè)務學習、定期召開處（室）務會議，安排日常事務；協(xié)調室內各崗位工作，努力提高工作效率，嚴格按照學校作息時間表，加強本處室工作人員的考勤，并做好學年度考核工作。 （三）做好學校會議（活動）的組織準備和催辦落實工作，安排好公務接待及各項活動，做好校行政會議、黨總支大會的記錄。 （九）加強和兄弟學校團組織與共建單位的聯(lián)系。 （五）健全團的各項規(guī)章制度，抓好團委日常工作。團委書記（副書記）的職責如下： （一）傳達貫徹上級團委和學校黨總支的指示精神，結合本校實際，按期制定校團委工作計劃，并提出具體實施方案。 （五）負責工會經費開支、會員福利和生、老、病、死等困難補助的報批工作，主持評選工會積極分子和工會先進小組工作，配合校行政領導做好教職工評先選優(yōu)工作。 （二）負責制訂、實施開展黨政工團共建“教工之家”活動計劃，搞好年度總結與上級工會的評估驗收工作，健全和完善以教代會為基本形式的民主管理制度。 （八）組織和領導師生開展有益的活動。 （四）協(xié)助校長搞好 后勤的管理制度，完善學校的工資、獎金分配制度，及時向校長匯報學校的經費使用情況，制定每年的經費計劃。 （九）校長布置的其他工作。 （五） 經常分析研究學校師生的思想狀況 ， 采取各種有效措施，提高師生的思想素質。其主要職責是： （一） 履行校長在政治思想工作的職權，并對校長負責。 （十）指導高三畢業(yè)班的工作和特殊學生的轉、入、退學等事宜，接待各種教學檢查活動，組織接待外單位教學方面的聽課等活動?？偨Y歸納青年教師的成長規(guī)律，培養(yǎng)青年教師盡快成長。完成好每一次的理化生實驗大檢查及驗收活動。 （四）深入了解教學活動 ，檢查督促教學常規(guī)的落實，針對教學中存在的問題，采取措施，不斷提高教學質量。 （二）根據(jù)教師的實際情況，向校長提出教師聘用或解聘的建議。 （七）組織學校師生學習國家安全知識，保守國家機密。嚴格財務管理、財產管理和采購管理，堅持總務工 作為教書育 人和教職工服務的方向，搞好校園規(guī)劃和建設，關心學生和教職工的生活，抓好健康保健工作，不斷改善辦學條件，提高教職工福利。堅持學校工作以教學為中心