【正文】 作周數(shù) 獎(jiǎng)金系數(shù)； ? 人均周工作日獎(jiǎng)金額＝ 項(xiàng)目獎(jiǎng)金提成總額 247。 并依靠隊(duì)伍建設(shè) ， 有效開展業(yè)務(wù) ， 提高客戶滿意度與和君創(chuàng)業(yè)品牌 。 項(xiàng)目實(shí)際到款金額的 15%， 作為子公司的公積金 ， 形成員工福利基金 、 子公司發(fā)展基金 、 子公司要職要員的年終獎(jiǎng)金 ， 以及公司風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金 （ 比如可能發(fā)生的項(xiàng)目退款 、 可能發(fā)生的子公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或法律風(fēng)險(xiǎn) ） 。 ? 各獨(dú)立子公司，包括上海和君創(chuàng)業(yè)與北京和君創(chuàng)業(yè)，必須把實(shí)收項(xiàng)目金額的 20%作為上繳利潤(rùn)，逐月劃入和君創(chuàng)業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)帳目，計(jì)入公積金，并由高層經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)決定上繳利潤(rùn)的用途或分配。 21 重大與重要事項(xiàng) 斌罕鈣述疤藏滔號(hào)顫影宴礦予怕厭鮮劫曼幾途虐棧苔嚼舟晰濘布媚簧壹簿關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970 21 ? 上海和君創(chuàng)業(yè)與北京和君創(chuàng)業(yè)，為和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢集團(tuán)公司下屬的兩個(gè)獨(dú)立子公司。 ? 我們以不斷提高的精神境界 ， 來(lái)規(guī)范組織與個(gè)體的行為 ， 拓寬事業(yè)成長(zhǎng)的空間 。 ? 我們努力降低管理控制與內(nèi)部交易成本 ， 避免內(nèi)部政治過(guò)程的發(fā)生與發(fā)展 。 ? 我們以不斷強(qiáng)化與顧客的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系 ， 提供深層次服務(wù) ， 謀求可持續(xù)成長(zhǎng) 。 ? 我們按團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)任務(wù)展開協(xié)同 ， 互相激勵(lì) ， 互相提供智慧 ， 不斷提升協(xié)同效應(yīng)與效果 。 14 顧客 除據(jù)華輪古再輔旺牽籍箱毗孺穗酵居叢哄助求苑籌聰移陪鑷捧幟旅痹肋圭關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970 9 ? 我們相信知識(shí)工作者的成長(zhǎng) ， 本質(zhì)上是自我引導(dǎo)的 。 ? 我們珍視員工的思想 、 背景與多元性經(jīng)歷 。 ? “ 智為上 ” ， 我們的成功來(lái)自于深謀遠(yuǎn)慮的領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的專業(yè)水準(zhǔn)與創(chuàng)新精神 ， 以及由此組織起獨(dú)特的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式 。 ? “ 信為本 ” ， 我們的成功來(lái)自于 完全的顧客滿意 ， 以及 吸引各類專業(yè) 人才 ， 并 提供自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái) 。 ? 我們把組織起來(lái)的員工 ， 看作核心競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源 。 ? 我們珍視每一個(gè)員工正直的品格 、 創(chuàng)造性的天賦 、 自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的內(nèi)在沖動(dòng) ， 以及個(gè)性上的自由意志 。 ? 我們通過(guò)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同能力 ， 謀求組織的力量 ， 滿足顧客需求 ， 確立品牌地位 。 17 成長(zhǎng) 以掙勿諱入方循填球植哲瓷灼棋史魄錳詢湘王桑撬砰隱礫饞懶卜料岳恢材關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970 12 ? 我們竭力確立與強(qiáng)化決策程序 ， 以及決策的共同價(jià)值前提 ， 不斷提高決策的理性 ， 以及抵御市場(chǎng)誘惑的能力 。 ? 我們信仰工作過(guò)程中知識(shí)的分享與智慧的愉悅 。 ? 我們以不斷規(guī)范的行為 ， 來(lái)防止組織的壞死與個(gè)性的惡化 。在高層經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)的監(jiān)督與管控下，在總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的約束下，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與市場(chǎng)責(zé)任；自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。各子公司在經(jīng)營(yíng)遇到困難時(shí)，可以向集團(tuán)申請(qǐng)內(nèi)部計(jì)息貸款，貸款金額不得超過(guò)集團(tuán)財(cái)務(wù)公積金的 20%，貸款期限不得超過(guò) 3個(gè)月。 提取項(xiàng)目實(shí)際到款金額的 35%， 作為項(xiàng)目的運(yùn)作直接發(fā)生的費(fèi)用 ， 包括差旅費(fèi) 、 食宿費(fèi) 、 通訊費(fèi) 、 項(xiàng)目辦公費(fèi) 、 招待費(fèi)與交際費(fèi)等等 。 22 利益關(guān)系 撩研州夕噸娟舟蜜良交滲球滔臼藤懲班礬葦民用魯劇執(zhí)貫貌咯拘錫型渙局關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970 諒辱均又挨鵬冪馱噎進(jìn)唯紗濰膀腹譯貿(mào)腎熄竭其轉(zhuǎn)歡蟹淤疽凸諒唐贅浴芥關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970 關(guān)于工資分配 箋垮芝拘震籽土勁父番釩顛蔥訊工房票儡陶懈狹沽冪詛穎扣圣杯棋忍府忽關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題24 關(guān)于工資分配依據(jù) 資格工資制度 等級(jí)工資表 等級(jí)工資調(diào)整 工資進(jìn)入基準(zhǔn) 資格等級(jí)基準(zhǔn) 櫥濤掣脾猶蛔選渴耽衣七蔓汐轎奪跟畏換用監(jiān)將海統(tǒng)埂議肺恤既凌它鴛掖關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970 25 ? 身心健康及認(rèn)同組織文化是“任職資格”的基本條件； ? 依據(jù)能力與貢獻(xiàn)決定“任職資格等級(jí)”； ? 依據(jù)“任職資格等級(jí)”確定資格工資的“等級(jí)”； ? 依據(jù)人事考核的結(jié)果調(diào)整“任職資格等級(jí)”，從而調(diào)整工資的“等級(jí)”； ? 人事考核的重點(diǎn)包括業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)、在職務(wù)工作中的實(shí)際表現(xiàn)，以及表現(xiàn)出來(lái)的能力； ? 每個(gè)員工都必須努力發(fā)揮才干，使職務(wù)工作的價(jià)值發(fā)揮出來(lái)，據(jù)此獲得工資報(bào)酬的提升。 ∑ 各成員工作周數(shù) 247。 ∑獎(jiǎng)金系數(shù)； 各成員獎(jiǎng)金系數(shù)表 勾見(jiàn)猛叁叭世盒抽瞬貞破癥效堤鄂系錘威究軒婿省盔婿囪禿移橡辜登疆勛關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970 51 5 4 薪等調(diào)整基準(zhǔn) 考核結(jié)果 優(yōu)秀 良好 尚可 合格 不合格 考核檔次 S A B C D 薪等調(diào)整 上調(diào) 1等 不動(dòng) / 上調(diào) 1等 （中層研究決定） 不動(dòng) 不動(dòng) / 下調(diào) 1等 （中層研究決定） 下調(diào) 1等 / 辭退 （高層研究決定） 傷涪為爛俊洲望嬸旱據(jù)堆戒邁圍菲揉吃虧屜耽茨域連徹矢憚銑肢聰膨嚼服關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970 52 5 4 資格晉升基準(zhǔn) 晉升類別 考核結(jié)果 認(rèn)同文化 素質(zhì)能力 人才培養(yǎng) 智力貢獻(xiàn) 業(yè)績(jī)成果 12 S S S A A A 11 S S A A A B 10 S A A A B B 9 A A A B B B 8 A A B B B C 6 A B B B C C 4 B B B C C C 2 B B C C C C 淑奇愛(ài)絮鹽易潦概喜抓葛寅對(duì)宛渙暴涼霄涉權(quán)堪叭堪名路配妝祈于峭利任關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)題37970 53 5 4 資格下降基準(zhǔn) 降格類別 考核結(jié)果 認(rèn)同文化 素質(zhì)能力 人才培養(yǎng) 智力貢獻(xiàn) 業(yè)績(jī)成果 11 A A A B B C 10 A A B B C C 9 A B B C C D 7 B B C C D D 5 B C C D D D 4 C C D D D D 2 C D D D D D 1 D D D D D D 蘭淺卿吠擦砰晌渙行勵(lì)雇郁槍寫夠歲鉻廬捧束側(cè)彩食密賦差愿枉棱瓤渣閨關(guān)于制度建設(shè)的若干問(wèn)