新質(zhì)量獎罰制度-wenkub
2022-10-30 11:09:57 本頁面
【正文】 其 影響 程度， 給予獎勵 10100 元 /次； 互檢時及時發(fā)現(xiàn)上工序產(chǎn)品存有嚴重質(zhì)量問題，避免不合格品流入下工序者，每舉報一次，給予獎勵 10 元 /次； 對本工序存在的質(zhì)量問題或隱患，能積極提出改善建議被采納者，視其改善效益，給予獎勵 20500 元 /次。 月度質(zhì)量統(tǒng)計中，員工在本職工作上未造成質(zhì)量事故的，且配合質(zhì)量工作者；由所屬部門的主管及質(zhì)檢員共同評選出 13 名人員， 并推舉為 “質(zhì)量標兵” 經(jīng)審查確定后 ；給予獎勵 30 元 /人。 (原始數(shù)據(jù)來源于《首件及制程巡查報表》、《不合格品評審單》及《客戶投訴 /退貨一覽表》 ,品管部負責月度統(tǒng)計 ) 廣州市盛益精密五金廠 序號： SY3— 06 頁碼： 2/4 標題： 產(chǎn)品質(zhì)量獎罰制度 受控狀態(tài)： 版次： A0 對本崗位工作存在的質(zhì)量問題或隱患，能積極提出改善建議被采納者，視其改善效益，給予獎勵 20500 元 /次。 干部層的獎勵 月度統(tǒng)計中 ,本單位 /部門未因人為失誤產(chǎn)生批量不合格，且制程抽檢合格率及成品不良率均達成目標者；給予 其負責人獎勵 50 元 /人。 未落實互檢，造成批量不合格流入 下 工序 或客戶者（與本工序有相關(guān)性的）， 給予 處罰 10 元 /次，并承擔相應(yīng)的返工或賠償責任。 成品外觀檢驗 /LED 電路檢測工序：未按作業(yè)標準操作 /檢測，造成后工序或客戶投訴（退貨）產(chǎn)品外觀或電路不合格超 2%者 (不含嚴重缺陷 )；視其造成損失程度，給予處罰 10~50 元 /次，并無償返檢不合格批。 發(fā)生重大品質(zhì)事故（或客戶退貨）造成嚴 重損失時，相關(guān)責任部門主管應(yīng)承擔連帶責任，并視其情節(jié)扣罰 50~500 元。 不合格品返工或賠償?shù)呢熑畏峙浔?例 本工序 /崗位產(chǎn)生的批量性不合格 操作員 未送首件產(chǎn)品確認 產(chǎn)生批量性不合格時， 1 小時內(nèi)產(chǎn)生之不合格，由操作員 100%承擔相應(yīng)的返工或賠償責任； 1 小時之后產(chǎn)生之不合格，責任分配比例則為：操作員 30%，班長 20%，品管員 50%。 流入次工序 /工程發(fā)現(xiàn)的不合格 操作員未落實自檢 /互檢
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1