【正文】 的比例是不一樣的。 人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢（1）世界趨勢人力資源管理系統(tǒng)主導(dǎo)21世紀(jì)，無論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家，對人力資源的戰(zhàn)略性意義都有了深刻的了解，并開始付諸行動。使其支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理。我們的目標(biāo)就是在于開發(fā)一個功能實用、操作方便，簡單明了的人力資源管理系統(tǒng)。在市場經(jīng)濟和知識經(jīng)濟時代，人力資源管理必須實現(xiàn)把適應(yīng)社會主義計劃經(jīng)濟的人力資源管理體制調(diào)整為社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的人力資源管理體制，重視人才的資源性和人力資本的核算和認(rèn)識，樹立以人為本的思想，把人作為資源和資本，強調(diào)整體性人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)。當(dāng)前企業(yè)信息管理系統(tǒng)正在從C/S結(jié)構(gòu)向B/S結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移，但是由于安全性等方面的因素，C/S結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)通常由四個部門組成：信息源、信息管理器、信息用戶和信息管理者。這些優(yōu)點都極大地提高了人力資源管理的效率，為企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理和與世界接軌提供了重要條件。C； SQL Server2008；Three layer architecture；Personnel manager；safety前言人的智慧和力量是無窮的，社會的發(fā)展和科學(xué)的進步，使人才的重要性變得越來越突出，利用計算機實現(xiàn)人力資源管理已經(jīng)成為一種趨勢。它基本滿足了人力資源管理者和員工對功能的需求，對員工工資，考勤等都有較詳細(xì)的功能實現(xiàn)，使其從紛雜的事物中解脫，徹底解決了浪費時間和勞動量的問題，提高企業(yè)整體工作效率；登錄后對權(quán)限進行了設(shè)置，提高了系統(tǒng)的安全性，保證人事信息的安全，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化社會對企業(yè)自身發(fā)展的要求，對企業(yè)的系統(tǒng)建設(shè)有較大意義。目錄目錄 1摘要 1前言 3第一章 概述 4 開發(fā)背景 4 系統(tǒng)的目標(biāo)和意義 4 人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢 5 可行性分析 5第二章 技術(shù)背景 6 6 開發(fā)工具及其語言特點.............................................7第三章 系統(tǒng)的需求分析及概要設(shè)計 9 系統(tǒng)的需求分析 9 系統(tǒng)功能描述 9 功能模塊劃分 9 系統(tǒng)的概要設(shè)計 10 數(shù)據(jù)表的創(chuàng)建 14第四章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計 16 管理員的設(shè)計 16： 16 18 添加用戶 20.................................. ...............................21.................................. ...............................23 部門經(jīng)理的設(shè)計 23 24 25第五章 系統(tǒng)測試 25 26 27第六章 總結(jié) 27致謝 29參考文獻 30 摘要人力資源管理系統(tǒng)是現(xiàn)在公司很好的輔助工具，它為企業(yè)的發(fā)展提供了很大的便利。關(guān)鍵詞：人力資源管理系統(tǒng)，C, SQL Server2008數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)，三層架構(gòu)，人事管理者，安全性AbstractPersonnel management system is now very good tool, it is the development of enterprises to provide a great convenience.The system uses development tool for creating Web applications. Using C development language, using SQL Server2008 database access technology and three tier architecture implementation of personnel and convenient information management. It basically meet the needs of the personnel management and employees on the function of demand, to staff salary, attendance has detailed function implementation, make it from a myriad of things in the free, pletely solve the waste of time and the amount of labor problems, raising the overall efficiency。對于大中小企業(yè)來說，利用計算機來完成人力資源管理部分，是推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件，而公司各部門的調(diào)整、工資結(jié)算、發(fā)放的工作量通常很大，而且不允許出錯，如果手工操作，在填制大量的表格時，不僅易混、易錯，不便于管理，還會耗費工作人員大量的 時間和精力。因此，結(jié)合中小型企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及其人事管理工作中的實際需求。管理信息系統(tǒng)的主要任務(wù)一般要實現(xiàn)對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的嚴(yán)格管理，確定信息處理過程的標(biāo)準(zhǔn)化，高效的完成日常處理業(yè)務(wù)、優(yōu)化分配各種資源，包括人力、物力、財力等。 系統(tǒng)的目標(biāo)和意義能夠讓企業(yè)帶來先進的管理思想及方法、促進建立現(xiàn)代人力資源管理模式、促進人力資源管理正規(guī)化、幫助企業(yè)提高管理實效、幫助企業(yè)降低管理成本。目前市面上流行的人力資源管理系統(tǒng)不少。該系統(tǒng)的具體任務(wù)就是設(shè)計一個企業(yè)職員信息管理系統(tǒng)，由計算機來代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新進員工信息、修改員工信息、刪除離職員工信息等操作。支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時人事檔案的建立，老員工調(diào)動、辭職、退休等。這種狀況的變化起因于競爭壓力。（2）技術(shù)革新無論是現(xiàn)在還是將來，工業(yè)的發(fā)展越來越多地取決于科學(xué)和技術(shù)、知識與技能。第二，伴隨著這種發(fā)展以及職業(yè)選擇機會的增多，人力資源管理活動和頻繁程度加??；而且這種活動對科學(xué)技術(shù)的要求與它的反應(yīng)程度也更高了，進而提高了人力資源成本。利用Visual ,可以非常輕松地創(chuàng)建具有自動伸縮能力的可靠的應(yīng)用程序和組件。如今計算機普及程度日益推廣，計算機的配置日新月異，能承載此系統(tǒng)的機器如辦公的機器都可以達(dá)到要求。所以此系統(tǒng)經(jīng)濟可行性也具備了。同時它還提供了一種新的編程模型和結(jié)構(gòu)，可生成伸縮性和穩(wěn)定性更好的應(yīng)用程序，并提供更好的安全保護。開發(fā)人員可以方便地獲得這些技術(shù)的優(yōu)點，其中包括托管的公共語言運行庫環(huán)境、類型安全、繼承等等。在系統(tǒng)中通過了StringBuilder類給網(wǎng)站中的頁面寫數(shù)據(jù)，如StringBuilder .Append(您好！)。在建議的系統(tǒng)配置基礎(chǔ)上增加RAM可提高性能，特別是在運行多個應(yīng)用程序、處理大型項目或進行企業(yè)級開發(fā)時尤為明顯。（2）系統(tǒng)可行性研究，確定系統(tǒng)要實現(xiàn)的目標(biāo)。 Server 的簡介SQL Server是微軟公司所推出的一套運行在Windows平臺上的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，用于提供作為應(yīng)用程序的數(shù)據(jù)來源，存放各種數(shù)據(jù)，并可以讓用戶很容易地實現(xiàn)所要進行的數(shù)據(jù)存取操作，同時它也提供了一些可視化的管理工具，協(xié)助數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理者更方便快捷地管理及設(shè)計數(shù)據(jù)庫內(nèi)容，以及對數(shù)據(jù)庫進行維護。動態(tài)網(wǎng)頁中的大部分?jǐn)?shù)據(jù)都是放在數(shù)據(jù)庫中的，動態(tài)網(wǎng)頁頁面效果是通過調(diào)用數(shù)據(jù)庫信息來實現(xiàn)的。數(shù)據(jù)定義語言（DDL）：實現(xiàn)定義、刪除和修改數(shù)據(jù)庫對象的功能。SQL Server經(jīng)過不斷的更新和升級，現(xiàn)已發(fā)展成一個嶄新的平臺——SQL Server 2008，它是一個全面的數(shù)據(jù)庫平臺，SQL Server 2008數(shù)據(jù)庫引擎為關(guān)系型數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)提供了更安全、更可靠的存儲功能，使用戶可以構(gòu)建和管理用于業(yè)務(wù)的高可用和高性能的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序。Visual Studio ，是構(gòu)建下一代互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的優(yōu)秀工具。數(shù)據(jù)庫要求運行穩(wěn)定，執(zhí)行速度快，數(shù)據(jù)安全性高。目的是通過該系統(tǒng)實現(xiàn)公司的人力資源管理，最終實現(xiàn)科學(xué)決策。（4）提供了大量的操作提示，以其較強的容錯能力，大大方便了管理者和用戶的使用，確保了數(shù)據(jù)的安全性、正確性、完整性和一致性。人員管理：用于對員工的添加、刪除、信息修改等進行管理操作。 系統(tǒng)的概要設(shè)計（1）系統(tǒng)整體模塊的設(shè)計如圖31所示。這樣可確保公司管理體制的透明化、公開化，讓員工真正參與到公司的運營決策中來，讓員工發(fā)揚主人翁的精神，與公司同呼吸、共發(fā)展。（3）人員管理人員的管理有助于公司的發(fā)展，主要用于對公司員工的詳細(xì)信息進行相關(guān)操作，其主要內(nèi)容包括人員詳細(xì)信息的添加、刪除人員以及人員資料的修改等功能。同時，該系統(tǒng)也將負(fù)責(zé)計算本月因出差等涉及人員補貼，最后確定應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資的數(shù)目。便捷的查詢可以對龐大的數(shù)據(jù)資源進行準(zhǔn)確、有效、快速的統(tǒng)計、分析，并進行輸出，可以為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。管理員對信息查詢的設(shè)計如圖36所示。管理員對系統(tǒng)設(shè)置的設(shè)計如圖37所示。 員工表注釋：將員工ID設(shè)置為主鍵，部門ID作為外鍵，和一張專門的部門表相關(guān)聯(lián)，方便查詢某個員工所在哪個部門。工資表注釋：將員工ID設(shè)置成外鍵，在管理員統(tǒng)計員工工資信息時，方便查詢某個員工的工資信息。amp。 = [name].Trim().ToString()。 if (type==1) { path = /Worker/。 HttpCookie name = new HttpCookie(name, )。 HttpCookie org_id1 = new HttpCookie(org_id, ())。用戶名或密碼錯誤！39。在用戶成功登錄后通過Session保存用戶信息。HttpCookie cook = new HttpCookie(userid,())。這樣做的好處在于管理員登錄系統(tǒng)進行某些操作后可