銀行“青年文明號”管理辦法-wenkub
2022-10-29 09:21:57 本頁面
【正文】 活動旨在以先進青年群體為導向，組織和引導全行青年恪盡職守，文明從業(yè)，開拓進取，奮勇爭先，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立適應社會主義市場經(jīng)濟要求的敬業(yè)意識、法律觀念、創(chuàng)業(yè)精神，向社會展錄當代農(nóng)行青年的精神風貌，全面提高金融服務水平，努力塑造良好行業(yè)形象，推動 ＃＃ 銀行兩個文明建設健康發(fā)展。＃＃ 銀行“青年文明號”管理辦法 第一章 總 則 一、為了貫徹落實中央金融工委、共表團中央《關于在全國金融系統(tǒng)繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“青年文明號”活動的通知》精神，不斷深化中國 ＃＃ 銀行系統(tǒng)“青年文明號”創(chuàng)建活動，進一步加強對活動的指導和管理，逐步實現(xiàn)創(chuàng)建、管理工作的制度化和規(guī)范化，根據(jù)《中國金融系統(tǒng)“青年文明號”管理辦法》的有關要求，特制定本辦法。 五、中國 ＃＃ 銀行“青年文明號”創(chuàng)建工作 領導小組是全行創(chuàng)建工作的最高領導機構，各省級分行創(chuàng)建“青年文明號”工作領導小組是所轄創(chuàng)建工作的領導機構。 第二章 條件與標準 六、“青年文明號”的基本條件 １、 35 歲以下青年占 50％以 上，負責人中至少有１人年齡不超過 40 周年； ２、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德好，具有較高的文明素質(zhì)和牢固的質(zhì)量效益觀念，工作成效顯著； ３、認真執(zhí)行黨和國家的政策，嚴格遵守金融法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范，有效地防范和化解金融風險，無違規(guī)違紀案件，無重大責任事故； ４、努力學習金融業(yè)務，刻苦鉆研崗位技能，掌握本職工作必需的知識和技能，持證上崗考核達標率 100%，有相當數(shù)量的青年成為崗位能手或業(yè)務骨干； ５、青年集體中團組織健全，能緊密圍繞業(yè)務經(jīng)營中心開展 工作，發(fā)揮團員模范帶頭作用，并能根據(jù)青年特點，開展生動活潑、扎實有效的創(chuàng)建活動； ６、制度完善，管理嚴格，服務優(yōu)良，得到本單位領導班子和全體員工的肯定，社會評價良好。創(chuàng)建活動與提高員工素質(zhì)、加強內(nèi)部管理
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