如何做一名優(yōu)秀的員工入職培訓(xùn)-wenkub
2023-01-30 11:15:12 本頁面
【正文】 么工作技術(shù)去謀生？ ? 你將朝什么方向發(fā)展？ ? 你將用什么心態(tài)去工作？ 態(tài)度決定一切 ? 未來學(xué)家托馬斯 ? ,遵守準(zhǔn)則 。 ? ,追求卓越 。如何做一名優(yōu)秀的員工 你想得到上司的賞識嗎 ? ? 你想得到上司的賞識嗎 ?那就學(xué)習(xí)他的優(yōu)點。 ? 。 ? ,維護(hù)公司聲譽(yù) 。弗里德曼在 《 世界是平的 》 一書中說： “ 21世紀(jì)的核心競爭力是 態(tài)度 與 想象力 。 ? 時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時，你就成功了。 ? 態(tài)度思想根源是一個人看待事物的精神狀態(tài)。 感謝幫助和鼓勵，因為他給我更大的能力和勇氣 。 經(jīng)過專家評審，出人意料的結(jié)果是：一篇不足三百字的文章 ——《 我最想要一個 積極快樂 的心態(tài) 》 ，贏得了這次競賽唯一的大獎。 ? 案例： 敬業(yè)態(tài)度 ? 敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。 把老板的錢當(dāng)成自己的錢 —— 凡事講節(jié)約； 把老板的事當(dāng)成自己的事 —— 凡事講效率和效果 。王永慶：老板，一碗豆?jié){，然后先喝一口，再說 “ 老板，打個蛋 ” ——他賺了一口！他曾經(jīng)告訴工人說 ： “ 你 們所戴的工作手套，如果一個掌心磨穿了，不妨翻過來，換戴在另一只手上再用，這便是節(jié)約能源。 ) ? 和上司的溝通 如何與上級進(jìn)行有效的溝通 有人說，和上級有什么可說的，只要做好自己的工作就行了。 *掌握同事間交談的藝術(shù) *恰當(dāng)?shù)馁澝揽梢岳星? *豁達(dá)大度有利于人際關(guān)系的發(fā)展 *怎樣與同事建立親密關(guān)系 （尊重、幫助、提醒） 與下屬溝通的技巧 作為上司，你與下屬處在不同的等級，溝通藝術(shù)更需要好好修練。（可是有人這么說） ? 我 “ 沒 ” 說她偷了我的錢。（可是她對錢做了某些事） ? 我沒說她偷了 “ 我的錢 ” 。 聼 用耳聽 用心聽 用眼聽 班組長定位 —— 代表四個立場 班組長 經(jīng)營者 下屬 代表 生產(chǎn)者 立場 代表 經(jīng)營者 立場 其他 班組 代表 本班組 立場 直接 上司 代表部下 和上司輔助 人員立場 班組長管理水平現(xiàn)狀 哥們 義氣型 生產(chǎn) 技術(shù)型 盲目 執(zhí)行型 放任 不管型 勞動 模范型 班組長的地位和作用 “
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1