知識型員工的薪酬管理研究-畢業(yè)論文開題報告-wenkub
2023-01-27 16:05:17 本頁面
【正文】 的薪酬管理上的問題，為后續(xù)的研究奠定基礎(chǔ)。 1 附件 3 碩士研究生創(chuàng)新項目申請表 申請者姓名：王然 學(xué)位點(diǎn)名稱： MPAcc 教育中心 研 究 方 向： 企業(yè)財務(wù)與會計 申請項目名稱：價值鏈視角 A 公司全面預(yù)算管理問題研究 所 在 學(xué) 校： 2 項 目 概 況 項目名稱 知識型員工的薪酬管理研究 項目類別 社會科學(xué)項目 □ 自然科學(xué)項目 □ 申請 經(jīng)費(fèi) 萬元 起止 年限 2022 年 5 月至 2022年 3 月 學(xué)科專業(yè) 代碼 125300 學(xué)科專業(yè)名稱 會計學(xué) 是否重點(diǎn) 學(xué)科 國家級 □ 自治區(qū)級 □ 研究方向 企業(yè)財務(wù)與會計 課題組成員簡介 姓 名 性別 職稱 /職務(wù) 年齡 最有代表性的成果 在課題組中承擔(dān)的任務(wù) 王然 女 學(xué)生 28 無 論文的寫作、實地調(diào)研 邱芳 女 學(xué)生 24 無 資料收集、匯總 王樹 男 學(xué)生 27 無 資料收集、匯總 3 項 目 主 要 研 究 內(nèi) 容 及 技 術(shù) 指 標(biāo) （限 300字） （含研究內(nèi)容的原創(chuàng)點(diǎn)或創(chuàng)新點(diǎn)） 本文研究的主要內(nèi)容為，選取 中國航天科技集團(tuán) 公司 作為案例研究對象，運(yùn)用 文獻(xiàn)研究法 、 比較分析法 和 案例探究法 深入剖析該公司薪酬發(fā)放及管理制度。具體技術(shù)路線如下圖所示： 提出問題：知識型員工薪酬管理 分析問題： 薪酬管理與知識型員工 研究現(xiàn)狀 發(fā)展現(xiàn)狀 理論
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