員工入職培訓(xùn)模版只用填內(nèi)容-wenkub
2023-01-26 21:18:46 本頁面
【正文】 工 （無故不辦理 請(qǐng)假手續(xù)不上班） 月曠工一天 扣發(fā) 3天工資及 10％年終獎(jiǎng)金 曠工兩天 扣發(fā)半月工資及 20％年終獎(jiǎng)金 月曠工三天以上（含） 扣發(fā)當(dāng)月全額工資 全年累計(jì)曠工五天以上 扣發(fā)全額年終獎(jiǎng)金 ?加班（適用內(nèi)勤員工） ? 公司鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作； ? 由于工作需要或任務(wù)緊急，員工經(jīng)申請(qǐng)?jiān)诠布倨趦?nèi)提供勞動(dòng)，可申請(qǐng)調(diào)休； ? 出差及公司集體會(huì)議活動(dòng)除外。新員工入職培訓(xùn) 歡迎加入 …… 培訓(xùn)內(nèi)容 企業(yè)背景與組織結(jié)構(gòu) 1 公司行政、人事制度 2 公司財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定 3 公司員工義務(wù) 4 企業(yè)背景與組織結(jié)構(gòu) 發(fā)展歷史 企業(yè)背景與組織結(jié)構(gòu) 業(yè)務(wù)范圍 服務(wù)范圍包括： ? 醫(yī)藥產(chǎn)品的進(jìn)口、代理和銷售 ? 產(chǎn)品市場(chǎng)定位與營(yíng)銷 ? 醫(yī)學(xué)和科學(xué)支持 ? 臨床研究 ? 市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和其他咨詢 ? 產(chǎn)品注冊(cè) 擁有全面的專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、廣泛的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)和追求成功的奉獻(xiàn)精神，我們有信心為我們的客戶提供一流的服務(wù)。 管理制度 — 考勤管理（五） 管理制度 1 ?入職、離職管理 2 ?考勤管理 3 ?假期管理 4 ?福利制度 5 ?薪酬政策 管理制度 — 假期管理（一） ?法定假期 原則上依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，具體時(shí)間安排依公司實(shí)際情況而定。標(biāo)準(zhǔn)工資即員工除去各項(xiàng)福利津貼后的應(yīng)得工資總額。 財(cái)務(wù)制度 — 差旅費(fèi)報(bào)銷 1 ?費(fèi)用報(bào)銷流程 2 ?費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)規(guī)定 3 ?差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定 財(cái)務(wù)制度 — 差旅費(fèi)報(bào)銷 差旅費(fèi)報(bào)銷流程 出差前填寫 《 出差申請(qǐng)表 》 《 出差申請(qǐng)表 》部門經(jīng)理簽字 《 出差申請(qǐng)表 》 總經(jīng)理審批 人事部登記后 轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案 本人填制 《 差旅費(fèi)報(bào)銷單 》 部門經(jīng)理 審核 財(cái)務(wù)復(fù)核 總經(jīng)理審批 出納報(bào)銷 * 外地員工出差可將 《 出差申請(qǐng)表 》 通過電子郵件報(bào)部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人代報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可成行。 ? 住宿費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)金額內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，超出標(biāo)準(zhǔn)的部分不予報(bào)銷。 ? 員工出差期間的餐飲補(bǔ)助相應(yīng)扣除。 培訓(xùn)內(nèi)容 企業(yè)背景與組織結(jié)構(gòu) 1 公司行政、人事制度 2 公司財(cái)
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