【總結】第四章人格、能力與管理一、人格概述(personality)㈠人格概念以及影響因素?美國心理學家:人格是個體內(nèi)部身心系統(tǒng)的動力組織,它決定著個體對環(huán)境的獨特調(diào)節(jié)方式。人格是構成一個人的思想、情感及行為的特有統(tǒng)合模式,這個獨特模式包含了一個人區(qū)別于他人的穩(wěn)定而同一的心理品質(zhì)。了解人格的特性,有助于在組織中選擇和把握不同類型的人,并
2025-01-11 14:46
【總結】管理心理學發(fā)展簡史歷史背景?20世紀上半葉的政治背景?社會化大生產(chǎn)的影響?國際工人運動?管理科學的發(fā)展理論準備?心理技術學?[德]斯騰在1903年提出“心理技術學”概念?最早進行心理技術學研究的是(閔斯特伯格)?出生于德國,是德國著名心理學威廉·馮特的學生,后移
2025-01-18 10:42
【總結】管理心理學概論主講人:趙國祥李永鑫丁桂鳳王明輝第二章管理心理學研究方法第二章管理心理學的研究方法?本章導讀:本章主要介紹管理心理學的研究設計、基本原則、研究的具體方法和研究結果的數(shù)據(jù)
2025-01-11 18:26
【總結】1管理心理學桂宏2第一章總論3心理與心理學?心理是人腦的機能,是感覺、知覺、記憶、思維、情感、意志和氣質(zhì)、能力、性格等心理現(xiàn)象的總稱。?心理學是研究人的心理現(xiàn)象及其規(guī)律的科學。4心理學與管理心理學?管理心理學是心理學的一個分支;?管理心
2025-01-11 17:44
【總結】第十一章組織文化一、組織文化的概念和作用?概念:組織成員共享的一組管理理念假設、核心價值觀、行為準責和行為模式的體系。組織文化是員工工作環(huán)境的核心。它看不見、摸不著、象空氣一樣,以沒有形體的形式存在,圍繞著我們而且作用卓著。組織文化存在幾個水平。最深層次的組織文化是管理理念假
2025-01-18 09:20
【總結】第二章政府組織一、國家(一)國家的起源考察國家的起源,須考察沒有國家時,人們的生存狀態(tài)。1、人們已經(jīng)處于松散的自然社會?!白匀簧鐣笔沁吳咴凇墩摗返谝徊糠帧罢男纬芍刑岢?,后來羅爾斯在《正義論》中第4頁講了同樣的意思。2、人們在自然社會已經(jīng)具備理性?理性:從能力的角度來解釋,理性
2025-01-18 09:42
【總結】管理心理學生活中的問題?你了解自己嗎??你會與形形色色的人打交道嗎??你會讓一個討厭你的人改變對你的看法或態(tài)度嗎??假如你是球隊的隊長,你會鼓動、激勵你的隊員通力合作,贏得每一場球賽嗎??假如你們輸了,你會重新鼓起士氣嗎??現(xiàn)象–本來性格內(nèi)向、羞于在人前講話的人,看演唱會時也會跟著大聲唱歌,看體育比賽時也會高聲為
2025-01-18 09:43
【總結】第六講決策行為決策的本質(zhì)?管理即決策-西蒙?決策就是做決定,是指組織或個人為了實現(xiàn)某種目標而對未來一定時期內(nèi)有關活動的方向、內(nèi)容及方式的選擇或調(diào)整過程。?決策的含義:決策應該有明確的目標:決策是對未來行動的一種選擇或決定:決策
【總結】第六章工作激勵一、激勵的概念?所謂激勵就是調(diào)動人的積極性。在心理學中,激勵指:持續(xù)激發(fā)人的動機的心理過程。激勵的心理過程:需要——動機——行為。?考察激勵水平:①激勵程度:僅僅要求員工完成工作職責,還是鼓勵員工勇于在工作中打破常規(guī),充分發(fā)揮潛力,使員工有所作為。②激勵的持續(xù)時間:通常內(nèi)在的激勵手段持續(xù)時間較長。③激勵的目標:管
2025-01-11 14:45
【總結】第一章管理心理學緒論本章在整個教材體系中處于次要地位。從題型來講包括單項選擇題、多項選擇題、簡答題為主?! 〉谝还?jié)管理與心理 一、管理的概述 1、管理的概念 管理與人類勞動、群體活動、社會活動同步,是人類協(xié)作勞動的產(chǎn)物,是人類社會有目的、有計劃、有組織、有領導的活動方式。管理是組織與團體活動不可缺少的組成部分。了解各類管理的概念?! ?、管理對象 主要指
2025-07-18 13:22
【總結】名詞解釋:1.負強化:就是取消那些令人厭惡的刺激,從而增強該行為今后發(fā)生的頻率。2.員工成熟度:下屬成熟度包括兩個可以沿著一條連續(xù)線表示的主要部分:工作成熟度和心理成熟度:工作成熟度是表現(xiàn)出來的與任務有關的能力、技巧和知識。心理成熟度與信心,自愿和動力方面的感覺有關。3.表同:把別人具有的、使自己感到羨慕的品質(zhì)加到自己身上。這往往表現(xiàn)為模仿別人的舉止言行。4.挫折:是指
2025-07-18 13:32
【總結】題型:名詞解釋單選多選簡答論述案例分析復習范圍第一章1.心理學概念:心理學(psychology)是一門研究人的心理現(xiàn)象及其規(guī)律的科學。2.心理學的研究對象心理過程和個性心理包括內(nèi)容3.對非社會性信息所形成的知覺,稱為物知覺和一般知覺而對社會性信息所形成的知覺,稱為人知覺和社會知覺
2025-03-26 03:13
【總結】 第一章管理心理學概述 第一節(jié)管理心理學的研究對象與內(nèi)容 一、管理心理學研究對象:人的心理現(xiàn)象及期規(guī)律?! 《?、管理心理學的研究內(nèi)容: 1、個體心理:處在組織管理過程中的個人的心理活動。 2、群體心理:是群體成員之間相互作用相互影響下形成的心理活動。 3、組織心理:組織整體動態(tài)變化過程中所表現(xiàn)出來的心理現(xiàn)象。 三、管理心理學與相關學科的關系。 1、管
2025-07-18 13:31
【總結】濱江學院心理學論文題 目?同性戀心理成因分析院 系 ×××專 業(yè) 人力資源管理(公共)學生姓名 ×××學 號 20108332001指導教師 ×××
2025-06-24 17:00
【總結】第一章管理心理學的研究概述第一節(jié)管理心理學的誕一、管理概念1、組織管理的對象主要是組織的生產(chǎn)活動與經(jīng)營活動;2、組織管理的職能有計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等諸方面;3、組織管理的目的是充分利用組織的一切資源完成組織的各項目標與任務,取得最好的經(jīng)濟效益(包括社會效益)思考:為什么會產(chǎn)生管理活動?為什么會產(chǎn)生管理學與管理心理學?二、管理心理學的誕生
2025-04-28 05:00