水電站管理知識(shí)ppt課件-wenkub
2023-01-25 01:42:47 本頁(yè)面
【正文】 上改變?cè)S多過(guò)去長(zhǎng)期以來(lái)形成的觀點(diǎn)， 學(xué)會(huì)應(yīng)付和控制形勢(shì)，有效地進(jìn)行協(xié)調(diào)和控制。水電站管理知識(shí)程儒松水電站管理知識(shí) 【 國(guó)電吉林臺(tái)電站 】GUODIAN JILINTAI DIANZHAN我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)管理知識(shí)？n 水電廠的絕大部分管理者都是從工程師（工程技術(shù)人員）中根據(jù)個(gè)人技術(shù)能力選拔而來(lái)的。n 為此，進(jìn)行系統(tǒng)的管理培訓(xùn)是水電廠實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的必經(jīng)之路。n 泰勒科學(xué)管理的主要有 5條內(nèi)容水電站管理知識(shí) 【 國(guó)電吉林臺(tái)電站 】GUODIAN JILINTAI DIANZHAN工作定額原理n 根據(jù)時(shí)間研究和動(dòng)作研究制定出工作定額。比如在工作時(shí)間內(nèi)，進(jìn)行工作準(zhǔn)備、干活、談天、信息交流、滿足自然需要、停工待料、清洗機(jī)器等分別用了多長(zhǎng)時(shí)間，然后分析，保留改進(jìn)必要時(shí)間，去掉不必要的時(shí)間，從而達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的目的。水電站管理知識(shí) 【 國(guó)電吉林臺(tái)電站 】GUODIAN JILINTAI DIANZHAN差別計(jì)件付酬制n 泰勒認(rèn)為計(jì)時(shí)工資不能體現(xiàn)按勞付酬，干多干少在時(shí)間上無(wú)法確切地體現(xiàn)出來(lái)。不僅超額完成部分，而且定額內(nèi)的部分也按此單價(jià)計(jì)酬。水電站管理知識(shí) 【 國(guó)電吉林臺(tái)電站 】GUODIAN JILINTAI DIANZHAN泰羅的原理n 科學(xué)（系統(tǒng)化的知識(shí)）代替憑經(jīng)驗(yàn)的方法；n 在集體活動(dòng)中取得協(xié)調(diào)一致以代替不一致；n 實(shí)現(xiàn)人們的彼此合作以代替混亂的個(gè)人主義；n 為最大的產(chǎn)出量而勞動(dòng)，而不是限制產(chǎn)量；n 盡最大的可能培養(yǎng)工人，從而使他們自己和他們的公司都取得最大的成就 。水電站管理知識(shí) 【 國(guó)電吉林臺(tái)電站 】GUODIAN JILINTAI DIANZHAN法約爾管理的 14條原則n 法約爾 －－現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理之父。他認(rèn)為，管理理論是 “指有關(guān)管理的、得到普遍承認(rèn)的理論，是經(jīng)過(guò)普遍經(jīng)驗(yàn)檢驗(yàn)并得到論證的一套有關(guān)原則、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序等內(nèi)容的完整體系 ”。n 職位權(quán)力和個(gè)人權(quán)力。紀(jì)律對(duì)于企業(yè)取得成功是絕對(duì)必要的。水電站管理知識(shí) 【 國(guó)電吉林臺(tái)電站 】GUODIAN JILINTAI DIANZHAN統(tǒng)一指揮n 無(wú)論什么時(shí)候，一個(gè)下屬只能接受一個(gè)上級(jí)的命令，這不僅是一條管理原則，而且是一條紀(jì)律。統(tǒng)一指揮必須在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下才能存在，但并不來(lái)源于統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 水電站管理知識(shí) 【 國(guó)電吉林臺(tái)電站 】GUODIAN JILINTAI DIANZHAN
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1