管理與基準(zhǔn)ppt課件-wenkub
2023-01-24 11:21:09 本頁面
【正文】 3) 各類的項目計劃 4) 年度目標(biāo) 、 標(biāo)語口號 5) XX方針 、 戰(zhàn)略 （ 屬全公司 、 各部門 ） 6) 常規(guī) 、 慣例 7) 各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 8) 公司內(nèi)部各種規(guī)定 陸軍 MTP管理技能訓(xùn)練 2022年 2月 6日 11時 16分 第 11頁 管理與基準(zhǔn) ——基準(zhǔn)的效果 ?組織由于使用基準(zhǔn) ， 會帶來怎樣的效果 ？ ?對組織整體怎樣？ ?對管理者怎樣？ ?對部屬怎樣？ ◆ 翻開講義 P42“基準(zhǔn)的效果 ” 陸軍 MTP管理技能訓(xùn)練 2022年 2月 6日 11時 16分 第 12頁 管理與基準(zhǔn) ——基準(zhǔn)的效果 組織整體 管理者 部屬 ● 排除浪費 、 失衡 、 勉強 ● 確保正確 、 快速 、 安全 ● 技術(shù) 、 系統(tǒng)的累積與繼承 ● 所有合理化 、 效率化的基礎(chǔ) ● 確保組織運作的彈性 ● 容易輪調(diào) ● 不必熟練工 ● 確立信賴關(guān)系 ● 易于傳達(dá) 、 溝通 ● 有明確評核基準(zhǔn) ● 部屬工作量的推算資料 ● 可依資料指示 ● 可作為業(yè)務(wù)分配、控制、 協(xié)調(diào)的資料 ● 可作為個別指導(dǎo)或集體 培訓(xùn)要點的資料 ● 可做為掌握改善、改革 要點資料 ● 可依基準(zhǔn)評核 ● 期待水準(zhǔn)或目 標(biāo)明確 ● 對業(yè)績可作自 我啟發(fā)的教材， 衡量基準(zhǔn) ● 知道改善要點 ● 工作交接容易 ● 易于培養(yǎng)后進(jìn) ● 可依基準(zhǔn)接受 評核 陸軍 MTP管理技能訓(xùn)練 2022年 2月 6日 11時 16分 第 13頁 管理與基準(zhǔn) ——依據(jù)基準(zhǔn)評估 ? 圖 8“依據(jù)基準(zhǔn)評估 ” 基準(zhǔn)具有以上各項成效。而做為管理的重要的手段（工具）即為 “ 基準(zhǔn) ” 陸軍 MTP管理技能訓(xùn)練 2022年 2月 6日 11時 16分 第 4頁 管理與基準(zhǔn) ?案例 ?基準(zhǔn)的定義 ?基準(zhǔn)的效果 ?依據(jù)基準(zhǔn)評估 陸軍 MTP管理技能訓(xùn)練 2022年 2月 6日 11時 16分 第 5頁 管理與基準(zhǔn) ——案例： “ 新任上司 ” 等 ◆ 請讀講義 P27 “新任上司 ” ? 此時，科長應(yīng)該給股長制定怎樣的 “ 基準(zhǔn) ” ？ ? 科長的本意是怎樣的？ ◆ 請看講義 P31 “豆沙包的故
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