【總結(jié)】HumanResourceManagement第10講員工關(guān)系管理HumanResourceManagement本講主要內(nèi)容員工關(guān)系的涵義和本質(zhì)1員工關(guān)系調(diào)整模式2集體談判的涵義、內(nèi)容和過程3員工參與的基本形式4內(nèi)部員工管理的基本內(nèi)容5HumanResourceManagement員工關(guān)系的
2025-01-09 12:20
【總結(jié)】大連工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院第十章員工流動管理大連工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院本章內(nèi)容?員工流動管理的理論基礎(chǔ)?員工流入與內(nèi)部流動?員工流出?員工流失?員工流動的戰(zhàn)略性管理大連工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院小李大學(xué)畢業(yè)后到一家中外合資公司當(dāng)推銷員,他對這個崗位很滿意,因為不僅工資高,而且采用
2025-01-09 08:12
【總結(jié)】員工留用管理離職與離職率什么是離職??離職是一種永久性離開某一特定組織的行為。?員工的離職有其正面和負(fù)面的效果,有時是必要的也是不可避免的,有時是可以避免和控制的。?離職行為一般可分為自愿的和非自愿的,但離職的研究主要集中在自愿離職和失去有價值員工的負(fù)面影響。什么是離職率?
2025-01-09 12:31
【總結(jié)】員工績效管理劉欣愛白骨精網(wǎng)講課提綱第一講績效管理常見的問題第二講績效管理的目的第三講績效管理體系的搭建常見問題一.績效理念上,只是考核結(jié)果,缺乏對過程性的關(guān)注。二.績效管理組織上,認(rèn)為全部是人力資源管理部門的事。三.考核內(nèi)容上,大
2025-01-09 07:57
【總結(jié)】主講人:莎莎第一模塊你在為誰工作第二模塊自我角色認(rèn)知第三模塊銷售人員十大心態(tài)內(nèi)容綱要你在為誰工作?你今天為什么而來?1、社會環(huán)境的要求??!2、行業(yè)發(fā)展的要求??!3、個人成長的要求??!為什么要學(xué)習(xí),要改變?1、我們是不是還是一味用以前工作套路……2、是不是一切都
2025-01-09 07:56
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)管理Date1如何參與專業(yè)培訓(xùn)F培訓(xùn)是機(jī)會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.F開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入F跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記F隨時歡迎提問題.F定時休息,不要隨便進(jìn)出走動.F排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.Date2第一部分:人力資源開發(fā)的目的、作用與標(biāo)準(zhǔn)D
2025-01-11 16:50
【總結(jié)】溝通式管理如何管理80/90后員工引言?小孩子為什么要大人抱?–位置不一樣看到的不一樣?如何告訴孩子兩點(diǎn)之間直線最近–用他們最容易接受的方式和他溝通?99,3q姑力i,偶會+U!舅舅,謝謝你鼓勵我,我會加油–理解他們的生活方式,肯定他們課程目錄1.分析心態(tài)了
2025-01-09 12:27
【總結(jié)】企業(yè)員工管理培訓(xùn)講師:李繪芳廣義:是一種社會現(xiàn)象,是人們長期創(chuàng)造形成的產(chǎn)物,同時又是一種歷史現(xiàn)象,是社會與歷史的積累;狹義:是指一個國家或民族的歷史、地理、風(fēng)土人情、傳統(tǒng)習(xí)性、生活方式,文學(xué)藝術(shù)、行為規(guī)范、思維方式、價值觀等;文
2025-08-14 17:29
【總結(jié)】1企業(yè)員工工作管理2員工工作管理目錄一企業(yè)組織二組織結(jié)構(gòu)設(shè)計三崗位設(shè)置與職務(wù)設(shè)計四工作分析五員工工作管理六員工管理與企業(yè)文化3導(dǎo)語:人力資源管理的內(nèi)容人力資源管理內(nèi)容人力資源規(guī)劃
2025-08-04 13:42
【總結(jié)】制作人孔宇飛?工作是我們要用生命去做的事?認(rèn)真工作是真正的聰明?比爾·蓋茨為什么還要工作?薪水算什么,要為自己而工作?今天工作不努力,明天努力找工作?同樣的工作,同樣的環(huán)境,心態(tài)不一樣,感受截然不同。?需要的五個層次:;;的需要;;、自我實(shí)現(xiàn)的需要。?工作就是付出努力,以達(dá)到某種目的。它是一個
2025-01-10 17:42
【總結(jié)】員工素質(zhì)教育人力資源部韓斌我們都需要反思……我們還做過哪些本不應(yīng)該做的……注意公共衛(wèi)生節(jié)約用水,用后請關(guān)閉水龍頭辦公場所請勿大聲喧嘩辦公室內(nèi)及禁煙區(qū)請不要吸煙?我們倡導(dǎo)的是健康養(yǎng)生,而我們自己卻在毒害自己的身體,在公司內(nèi)營業(yè)場所、宿舍偷著吸煙!吸煙區(qū)吸煙請將煙頭丟入垃圾桶內(nèi),禁止
2025-01-10 14:47
【總結(jié)】員工心理管理培訓(xùn)員工心理管理培訓(xùn)講師:常洪波員工心理培訓(xùn)內(nèi)容?抓住員工心理特點(diǎn),進(jìn)行有效管理?做好員工思想工作,培養(yǎng)敬業(yè)愛崗意識I.了解員工的心理結(jié)構(gòu)?一般的心理活動過程?個性心理?個性心理特征?氣質(zhì)?性格?能力?個性心理傾向?情感?態(tài)度?價值觀
2025-01-01 13:50
【總結(jié)】1企業(yè)員工工作管理資料來源筆趣閣:2員工工作管理目錄一企業(yè)組織二組織結(jié)構(gòu)設(shè)計三崗位設(shè)置與職務(wù)設(shè)計四工作分析五員工工作管理六員工管理與企業(yè)文化3導(dǎo)語:人力資源管理的內(nèi)容人力資源管理內(nèi)容人力資
2025-08-04 18:23
【總結(jié)】組織心理?組織結(jié)構(gòu)?組織氣候?企業(yè)文化?組織變革?組織發(fā)展現(xiàn)代管理學(xué)教父彼得德魯克(PeterDrucker)享年95歲一個組織就像一部美妙的樂曲,不過,它不是單個個人的音符羅列,而是由人們之間的和聲所譜成?!?/span>
2025-01-10 22:39
【總結(jié)】管理心理學(xué)許麗憶一、教學(xué)目的掌握管理心理學(xué)理論和方法。二、教學(xué)參考書三、教學(xué)方式–課堂講授、案例分析四、考核方式–出勤和個人課堂表現(xiàn):30%–案例報告期末考試:70%課程概要課程內(nèi)容?導(dǎo)論?人性假設(shè)與組織管理?個體差異與管理?激勵
2025-01-10 22:40