廣東省高級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見-wenkub
2023-01-23 21:21:21 本頁面
【正文】 申請仲裁。 第二條 勞動者與用人單位因住房公積金發(fā)生的糾紛，不屬于《勞動法》第二條規(guī)定的 勞動爭議，但雙方當(dāng)事人在勞動合同中有約定的除外。 第三條 當(dāng)事人已簽收勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議作出的調(diào)解書，事后反悔向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)裁定不予受理 。 勞動者與用人單位對雙方的勞動爭議達(dá) 成了明確的賠償或補(bǔ)償協(xié)議，后因款項(xiàng)的支付發(fā)生糾紛的，勞動者以債務(wù)糾紛向人民法院起訴的，人民法院可以受理。 第八條 當(dāng)事人不服勞 動爭議仲裁委員會以當(dāng)事人的仲裁申請超過 60 日期限、申請仲裁事項(xiàng)不屬于勞動爭議或申請仲裁主體不適格為由作出不予受理的書面裁決、決定或通知，向人民法院提快速 專業(yè)解決您的法律問題 文章來源：中顧法律網(wǎng) 免費(fèi)法律咨詢 3 分鐘 100%回復(fù)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 2 起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。當(dāng)事人逾期向人民法院起訴的，可比照《勞動法》第八十三條的規(guī)定，裁定不予受理。 第十一條 《勞動法》第八十二條規(guī)定的 “ 勞動爭議發(fā)生之日 起 ” ，應(yīng)作如下理解： 勞動者請求用人單位補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的，應(yīng)從勞動者知道或應(yīng)當(dāng)知道用人單位沒有為其繳納社會保險費(fèi)之日起算。 快速 專業(yè)解決您的法律問題 文章來源：中顧法律網(wǎng) 免費(fèi)法律咨詢 3 分鐘 100%回復(fù)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 3 第十二條 當(dāng)事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴一方當(dāng)事人為原告，但雙方均應(yīng)按規(guī)定 預(yù)繳訴訟費(fèi) 。 第十四條 人民法院在審理勞動爭議案件期間，有證據(jù)證明用人單位持續(xù)、大量拖欠勞動者工資，且準(zhǔn)備或正在對資產(chǎn)進(jìn)行藏匿、轉(zhuǎn)移或變賣的，人民法院可依職權(quán)及時對用人單位的相應(yīng)財產(chǎn)采取保全措施。 第十七條 勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的有給付內(nèi)容的裁決而向人民 法院起訴，人民法院不支持當(dāng)事人的訴訟請求的，不得直接駁回當(dāng)事人的訴訟請求，應(yīng)依據(jù)認(rèn)定的案件事實(shí)重新作出處理。但由于勞動者行使解除權(quán)而違反勞動合同有關(guān)約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的直接損失
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