工作計劃總結報告模板-wenkub
2023-01-23 07:56:06 本頁面
【正文】 過那里。等他醒來之后，茅屋的人問他：“你為啥不進來呢？”他說：“深更半夜的，敲門進來，害怕影響您，惹您討厭。 一個瓢潑大雨的夜晚，一個過路人終于來到野外的一間茅屋前。棲息之樂 歲末年初，向你的老板遞一份報告 2022年 4月 27日 Eyong 你應該得到另眼相待 2 棲息之樂 機遇抓住先 3 1. 萬事開頭難 11 2. 態(tài)度定一切 20 3. 技巧萬萬千 27 4. 精彩磨一劍 35 5. 誠懇是本錢 40 6. 老板明天見 43 內容 棲息之樂 機遇抓住先 4 棲息之樂 尋找與抓住機遇是主動的思考、主動的行動 ?機遇只垂青有準備的頭腦。又冷又餓，可他總害怕推門進去會受到冷遇，他也不愿意打攪人家?！薄肮?，其實門就一直是虛掩著的?？蛇@個年輕人偏偏不信這個邪，就闖進三樓那個房間。這個年輕人真是膽大，他竟然拿著那個聘書進了總經理的辦公室。 可這個偉大理論的發(fā)現(xiàn)并不是在什么上天賜予的機遇中找到的，而是從一次災難中發(fā)現(xiàn)的。雅各布 雅各布 機遇抓住先 主動是金！ 溝通是藥！ 理解萬歲！ 老板肯定是要板臉的，別讓他對你； 老板注定是要扳命的，暗示他你理解并可以幫他； 其實你也需要扳一扳自己的命運，讓老板知道并請他幫你！ 年頭歲尾不過是個借口而已 老板是孤獨的！ 9 棲息之樂 機遇抓住先 可以這么作一個比較 老板規(guī)定你要寫總結報告 你主動向老板遞一份總結報告 心煩是必然的 過程是痛苦的 檢討是必需的 成績是小小的 滿意是很難的 績效是掛鉤的 結局是難說的 積極與消極 心態(tài)是輕松的 鍛煉是自找的 老板是意外的 首肯是自然的 刮目是相看的 信任是積累的 關注是今后的 八股是肯定的 語言是乏味的 頭腦是空空的 記錄是僵死的 思維是單一的 特色是沒有的 規(guī)則是老板的 索套是緊緊的 自由與被迫 可以用最擅長的形式 可以用很隨意的語言 可以揚己長而避己短 可以王顧左右而言他 沒有業(yè)績談進步也可 沒有進步談感受也行 沒有感受談他人可學 不情愿學有特長也成 10 棲息之樂 機遇抓住先 心動不如行動 給你的老板一份 PPT報告 以這個 PPT為模板開始 把握好心態(tài) 認真做一個 PPT 體現(xiàn)自己的思維與主動 你應該得到另眼相看 開個好頭 棲息之樂 1 萬事開頭難 12 棲息之樂 從職責的履行開始是最常見的方式 姓 名 ： 關云長 職 位： 刀斧手 入職時間： 2022年 主要特長： 青龍偃月刀 個人特點： 卹省屖娨渳詠尳，蹮襩墉梮畛飲桎鎪蠖愖，聫 鸇卹省屖娨渳詠尳犝蹮襩，梮畛飲桎鎪蠖愖磦聫鸇 娨渳，詠尳犝蹮襩墉梮畛，飲桎鎪蠖愖磦聫 鸇。其余的不說。從引出話題的角度，應該還是可行的，要想打動老板的心，還真得費一番心事，要點在于一要分析自己在老板心目中的地位；二要有一定層次，切合自己的身份；三是敘事和自我評價要得體，千萬不要引起老板的反感。 說公司的不好很容易 遭到老板的反感，但 要看你怎么說和為什 么說。讓老板知道你不是 狂，更不是傲，而是 想有所作為。 智者無為，圣人無功。 朋友告訴我： “ 老是在說別人聰明的人其實最最聰明。 蓋茨說：“ 人生是不公平的，習慣接受吧。 老板辦公司不是開福利院，老板雇用你也不是為了給你加薪升職。 ”這是我們平時習以為常的熟語，不幸的是，這句話正好說明了你的工作狀態(tài)非常不好，而且你的心態(tài)也不能算是健康。 ? 比別人強不可能是樣樣比別人強，強在有自己的特長、善于向別人學習、還有自己良好的心態(tài)。 ? 所思所想所為，當然盡力讓老板能夠滿意，即便換一個老板也能同樣滿意。捅多大的漏子，出多少變故，天塌下來首先是高個子去頂。”和“欲窮千里目，更上一層樓。 ?書中哪些是值得認真學習的： ?思想 ?方法 ?觀念 ?技巧 ?書上還有哪些不足 ?由書本聯(lián)系現(xiàn)實的內容 ?曾有的經歷 ?因書本而想到的問題 ?最最欣賞的部分 ?引發(fā)的自由思想火花 ?借書言志 目標 表達 形式 ?先分析老板 ?關羽精 《 春秋 》 而輕文人 ?張飛慕風雅而近賢士 ?劉備梟雄，不以才學取人 ?沒學歷的老板不少，不喜歡書的老板不多 ?請教？推薦？共賞？ ?美酒但飲微醉后，好花但看半開時 ?求同 ?求趣 ?求實 ?嘎然而止 書目 1 精選一兩本的體會 2 思想層次 3 溝通的橋梁 4 ?老板感興趣的 ?公司倡導的 ?本職用得著的 ?自己有感受悟的 ?《 公司精神 》 ?《 六西格瑪?shù)牧α?》 ?《 基業(yè)長青 》 ?《 杰克 在人的一生里，追求心靈的相通，即便只有一刻。 雪梅 盧梅坡 梅雪爭春未肯降，騷人擱筆費評章。 棲息之樂 4 精彩磨一劍 36 棲息之樂 1 2 3 4 5 6 7 期許改變 渴望關注 尋求指引 溝通理解 持續(xù)改進 面對現(xiàn)實 提升自我 老板 吸引老板關注 適應社會、調整自我、面向未來 從老板的眼睛 里重新認識自我 公司生存環(huán)境 寫下一篇報告得費不大不小的勁，那么，目的何在？ 37 棲息之樂 底蘊 激情 才氣 業(yè)績 什么是底蘊？為什么底蘊很重要？直接回答這個問題不如舉一個例子：珠寶商認為，新出爐的世界小姐是難以把珠寶的內涵表達出來的，換上張曼玉這樣的形象，則珠寶的雍容華貴、豐姿綽約盡可以表現(xiàn)得一覽無余。所
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