母嬰護(hù)理員ppt課件-wenkub
2023-01-23 04:57:06 本頁面
【正文】 ， 從事母嬰護(hù)理工作 ，必須具備相關(guān)的體檢證明 。 有的服務(wù)人員為了獲得別人的好感或滿足自己的虛榮心 ， 故作姿態(tài) ， 表現(xiàn)虛偽 ， 這雖然可能一時獲得別人的好感 ， 但最終必將因?yàn)樘搨味淮蠹沂柽h(yuǎn) 。 (5)幫助產(chǎn)婦清潔傷口 ， 給產(chǎn)婦擦身 、 換洗衣物 。 (6)照顧嬰兒夜間睡眠和飲食 。 (2)清潔消毒用具 ， 換洗嬰兒尿布及衣服 。 ? 其中 ， 高級別的母嬰護(hù)理員必需掌握低級別人員的技能 。 （ 4）在發(fā)現(xiàn)新生兒異常情況時及時報告， 中級母嬰護(hù)理員 ? 定位中級的服務(wù)人員應(yīng)具備以下技能： （ 1） 新生兒撫觸 ， 測量體溫和體重 ， 觀察大小便 、 口腔 、 黃疸 ， 臍部的護(hù)理 。 按照服務(wù)技能 ， 母嬰護(hù)理員通常被分為初級 、 中級 、 高級三個級別 。 母嬰護(hù)理員崗位認(rèn)知 ? 母嬰護(hù)理員的定義 母嬰護(hù)理員 （ 月嫂 ） 是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒的專業(yè)化家庭服務(wù)人員 。母嬰護(hù)理員（月嫂）崗位認(rèn)知 學(xué)習(xí)目標(biāo) 、 級別 求 。 她們肩負(fù)著一個新生命與一位母親安全 、健康的重任 ， 有些還要照料一個家庭的生活起居 。 初級母嬰護(hù)理員 ? 定位初級的服務(wù)人員應(yīng)具備以下技能： (1)指導(dǎo)哺乳 、 喂養(yǎng) （ 母乳 、 人工 、 混合喂養(yǎng) ） 。 （ 2） 紅臀 、 尿布疹 、 發(fā)熱 、 腹瀉 、 便秘 、 啼哭等疾病的觀察及護(hù)理 。 母嬰護(hù)理員崗位職責(zé) ?母嬰護(hù)理員的服務(wù)對象主要是新生兒和產(chǎn)婦，新生兒的護(hù)理約占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理約占 20%，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主。 (3)為嬰兒洗頭 、 洗澡 ， 做面部 、 臍部 、 臀部護(hù)理 。 產(chǎn)婦的護(hù)理 (1)指導(dǎo)乳房護(hù)理 （ 早開奶 、 協(xié)助產(chǎn)婦對乳汁淤積的排空 ， 乳房腫脹的按摩 ） (2)根據(jù)產(chǎn)褥期營養(yǎng)需求 ， 安排膳食計(jì)劃 ， 指導(dǎo)產(chǎn)婦飲食 ， 促進(jìn)早下奶 。 母嬰護(hù)理的任職要求 ? 母嬰護(hù)理員的素質(zhì)要求 ? 母嬰護(hù)理員的職業(yè)道德 ? 母嬰護(hù)理員的儀表禮儀 ? 母嬰護(hù)理員必知法律常識 母嬰護(hù)理員的素質(zhì)要求（一） 一個人的道德品質(zhì)差 ， 自私自利 、 虛偽狡猾 ， 就不會有好的精神面貌 ， 更不可能給人留下良好的印象 。 其次是有正義感 。 母嬰護(hù)理員的素質(zhì)要求（三） ? 具備相應(yīng)的技能 一般來說 ， 母嬰護(hù)理員必須經(jīng)技能培訓(xùn)合格后才能上崗 ， 培訓(xùn)內(nèi)容主要包括產(chǎn)婦護(hù)理和新生兒護(hù)理兩部分 。 對于母嬰護(hù)理員職業(yè) ， 其基本職業(yè)道德要求有以下兩個方面： 強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和對工作有耐心 ， 對人有愛心 母嬰護(hù)理員的職業(yè)道德（一） ? 強(qiáng)烈的工作責(zé)任感： 要有條不紊的做好本職工作 ， 設(shè)身處地地為雇主著想 ， 讓雇主對自己工作滿意 ， 解除雇主的后顧之憂 。 母嬰護(hù)理員的儀表禮儀 注重儀容儀表、禮節(jié)禮貌，有助于母嬰護(hù)理員更好地開展工作。 （ 3） 注意要勤洗手 ， 經(jīng)常洗澡 ， 手指甲和腳趾甲應(yīng)保持短而潔凈 ， 經(jīng)常更換內(nèi)衣 。 體態(tài)禮儀 ?：站立應(yīng)挺直 、 舒展 ， 要給人一種端正 、 莊重的感覺 。 ：與雇主或長者一起行走時 ， 應(yīng)讓雇主或長者走在前面；并排而行時 ， 應(yīng)讓他們走在里側(cè) 。 能夠合理地運(yùn)用手勢來表情達(dá)意 ， 會為形象增輝 。 ?此外 ， 還應(yīng)避免以下不良的動作習(xí)慣： ?反復(fù)擺弄自己的手指 ， 有不尊重他人的感覺 。 （ 2） 客人或雇主講話時要用心聆聽 ， 不可插嘴 、 搶話 ， 不得與客人或雇主爭論 ， 更不強(qiáng)詞奪理 。 （ 5） 要給雇主及家人更多的私人空間 ， 雇主家人在談話 、 看電視時 ， 要主動回避 。 （ 8）要學(xué)用禮貌用語，如您好、謝謝、再見、不客氣、沒關(guān)系等。 （ 3） 言論 、 出版 、 集會 、 結(jié)社 、 游行 、 示威的自由 。 禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由 ，禁止非法搜查公民的身體 。 （ 8） 批評 、 建議 、 申訴 、 控告 、 檢舉權(quán) 。 （一）公民的權(quán)利與義務(wù) 公民應(yīng)履行的義務(wù) 我國現(xiàn)行憲法規(guī)定了公民應(yīng)履行的義務(wù) ， 主要有： （ 1） 維護(hù)國家統(tǒng)一和全國各民族的團(tuán)結(jié) ， 維護(hù)祖國的安全 、 榮譽(yù)和利益 。 依法納稅是公民應(yīng)盡的一項(xiàng)基本義務(wù) 。 母嬰護(hù)理員需要重點(diǎn)掌握的是勞動合同方面的知識 。 ?建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同 。 勞動合同的形式是指訂立勞動合同的方式 。母嬰護(hù)理員要了解提出解除勞動合同的時間要求，做到知法守法。在無需預(yù)告解除中有下列情形之一的 ， 勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （ 1） 在試用期內(nèi)的 （ 2） 用人單位以暴力 、 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 （ 3） 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 用人單位不得解除勞動合同的條件母嬰護(hù)理員要掌握用人單位不得解除自己的勞動合同的條件。 解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作時間不滿 1年的按 1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2 勞動者不能勝任工作 勞動者不能勝任工作 ， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工 作崗位后仍不能勝任工作的 ， 用人單位要解 除勞
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